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1，java毕业设计题目汇总计算机毕业论文怎么写软件工程论文怎么写

开题报告文献翻译软件源码毕业论文完成

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2，想用java做毕业设计做点什么题目好

java比较适合做BS类型系统，就是浏览器和服务器交互的系统，毕业设计的话像学生信息管理系统就比较好做，网上现成的参考也很多

想用java做毕业设计做点什么题目好

3，JAVA毕业设计题目比较新颖且功能齐全强大的速求谢谢万能的

大多数都是需求比较简单一些的，要弄复杂的，可以接一些真实的项目来，你会发现真正的开发，写代码只是20%的工作，与客户交流才是最累人的
题目有好几百个，来，发你，也可以帮你写
商城啊。多高大上，仿淘宝的
点击ok就能安装。如不能安装说明你手机不支持java

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4，想用java ee做个毕业设计有什么好项目介绍

这种资源建议去官网论坛或者一些其他比较知名的大论坛里咨询　　如果曾经有人在网上发布，或有网站下载，一般都会被搜索引擎收录，如果搜不到，你可以找一下相关的论坛　　最好是那种人气比较高的论坛，注册会员，发帖求助，会有高手帮你的。
java ee eclipse集成了一些j2ee的插件来辅助你开发j2ee工程（例如jsp，ejb等）的而你所说的eclipse为classic版本的话是不包含这些插件的.
我这有三百多个题目 你参考下吧
各种信息管理系统都可以啊给你一套你参考下

5，用java做毕业设计不知道选什么题好想做个比较实用的项目

GPS汽车导航定位系统
超级玛丽，简单又好玩
建议你最好是做一个能够充分体现技术的项目，b/s架构：1. 小型搜索引擎 (信息:分类,图片:分类) 注：后台设计一定要合理。有条件也可以加一个论坛，当然要跟搜索挂钩。2. 购物网站，(购物车，留言板，站内搜索，商品展示，在线打印，会员积分等等。3. cms建站系统，对数据库设计要求比较高，必须便于后期开发和扩展功能。(是技术的体现)c/s架构：1. 企业管理系统。(人事，财务，销售，生产，计划，等等根据企业规模来设定模块)2. 办公管理系统【oa工作流模式】，(同样也分人事财务等等，但框架层必须分配合理，用户操作层-服务管理层-业务逻辑层-数据处理层，根据项目大小，控制层次数量 )oa模式的特点就是 层次分明，框架搭建合理。便于操作，功能扩展和开发。根据项目要完成的时间或自己的擅长 选择应用的技术，我个人还是比较喜欢java。

6，有没有相对简单点的毕业设计题目java类的

如果你还没有开始学java,那么想在两个月内做一个好的项目是有点不太现实的. 语言是门艺术.要靠时间堆积 你才能领会他的真谛. 用的越多.代码自然越精炼.但是毕业设计还要做. 如果你要给你项目的话就没什么意思了. 但是可以推荐你点课题.我初学java时候做的是购物网站. 当然这个项目的关键地方就是购物车还有其他的课题 像 图片浏览. 学生用的教学管理系统.等.要想做的美观 你就离不开js的一些ui框架. 还有你要学的技术有很多. java 还有jsp ajax.如果你不想用框架 要学servlet 框架的话就要花更多的时间了. 像 structs2 spring hibernate等等还有最后必须要学的 就是sql 以及用java操作数据库. 这些都是很基础的东西.最后点.java的强项是web 不建议用java做其他的事情.像gui编程的 那个远没有c++来的好看和强大.
你好，我个人建议你用java来实现一个你家当地的民间游戏。我毕业设计的时候做是“对角棋”，我们家乡的一种棋盘游戏，主要做的是人工智能方向，多种级别的人机对战，包括j2me手机上的和pc上的。当然你也可以做成局域网版的，或者结合现在的html5，做成web版的也可以。
太多了。图书管理系统、学生管理系统。

7，用JAVA做毕业设计请推荐些题目

我们正好在弄毕业设计.1.多人视频聊天系统.能够实现点对点和广播式的视频聊天.重点是通信机制实现以及JAVA多媒体优化.2.Windows任务管理器.3.HTML web浏览器.做一个IE类似的浏览器.4.电子商务网站5.J2ME蓝牙聊天系统6.在线考试系统7.在线教学系统等等.其实很多地.
随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事信息的管理势在必行。同时我国市场经济以及各行业的迅速发展，使得企业之间的竞争日益加剧，企业要想在激烈的市场竞争中谋取发展，客观上要求企业必须加强内部管理，提高运营效率。人事考勤管理是现代企业管理工作不可缺少的一部分，是适应现在企业管理尺度的要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。只有人事考勤管理规范了，才能在其他方面更好的发展。为了适应现代企业或公司经营发展的需要，人事考勤管理也从以前的手工管理逐渐被规范化的管理信息系统所代替。众所周知，当今社会为信息社会，世界已进入在计算机信息管理领域中激烈竞争的年代，因此，加强人事考勤管理在单纯依靠以手工管理的方法，不仅需要耗用大量的人力、物力、财力，而且工作效率低，漏洞和错误众多，难以达到预期的目标，为了提高企业工作效率、保证企业人事管理质量、快速而且准确地为企业制定好的经营方针与决策，在有限的时间内完成工作任务及达到预期的目的，因此如何尽快建立和完善现代企业的信息管理机制问题，已成为企业发展的关键所在。1.2 现状与分析我国人事考勤管理系统开发起步非常晚，很多的企业都不能实现计算机信息化，都还是停留在用手工操作，这样对企业的开展、监督存在着一定的问题。如何实现人事考勤管理信息化，提高工作效率，减少人力物力，实现企业科学化管理，一直是各企业考虑的问题。随着计算机的不断发展，信息时代的到来。如何在激烈的竞争中提高企业工作效率、保证企业人事管理质量，合理运用好这些信息并准确地为企业制定好的经营方针与决策，在企业发展过程中将起到重要的作用。第2章需求分析2.1 系统功能2.1.1基本资料l部门资料：本模块对各部门及其分级部门的资料进行编号和录入，并可根据实际情况进行修改或删除。l班次安排：本模块安排公司员工的所有上下班次。l出差请假代码：是对员工异常上班情况（如出差、请假、病假）加以编码，有利于对各种请假、出差以及非正常刷卡情况的进行适当的处理。l人事资料：是对员工学位、职位和类别进行分类，便于人事管理和统计。l员工资料管理：是一个详细的人事资料档案.也时考勤管理工资管理提供主要依据。l集体厂休安排：本功能可对固定厂休日进行预先登记。有两种方式登记，一种是休星期的固定休息日，比如星期日、星期六休息；另一种是按日期登记的休息日，比如节假日或特殊情况休息。还可以用来做全厂停工处理。l出差请假登记：将员工异常上班情况（如出差、请假、病假）记录备案，以供日后考勤处理。l加班登记：本功能用来安排平时加班和节日加班，在此登记的班次必须进行考勤，缺勤者按迟到、早退或旷工来处理。加班班次必须是“班次安排”表中已存在的班次。l特殊班登记：当员工的自动排班无法满足复杂的班次安排时，则可指定员工特殊上班日历。如果在这指定了员工的上班日历，则自动排班将自动失效，以这里登记的上班班次为准。l考勤参数设定：用户可在此设定迟到、早退、旷工(未加班)时限。2.1.2人事报表l入职人员报表：主要用于统计单位内某个时间段各部门员工的入职情况。l离职人员报表：主要用于统计单位内某个时间段各部门员工的离职情况。l人力资源一览表：可根据部门编号、学位、职位和类别查阅在职员工相关基本资料，也可把该些基本资料另存备份，以供日后翻查。l年龄统计表：是根据员工的不同年龄段和性别而汇总出来的统计表。l学历统计表：是根据【人事资料】中【学历】和性别来划分统计单位内员工的学历水平。2.1.3考勤处理l月考勤初始化：设置考勤时间段，作为考勤统计、工资统计的时间依据。作此功能时，许多资料库将自动刷新。如有上个时间段的数据，需处理完考勤统计、工资统计等模块并作好备份方能作此功能。进行新的一个时间段考勤时,用户必须运行此功能模块,即能保证高效的速度及准确的数据，又能使每月考勤记录都清晰有序。5173毕业设计网看到的，你可以去看看详细资料@
晕~什么学校也不说下~什么都会~是会到什么程度~说的详细些~

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