安全管理制度，什么是安全管理制度

1，什么是安全管理制度

安全管理制度是为了解决和消除各种不安全因素，防止事故的发生而制定的法规法则。

什么是安全管理制度

2，企业安全生产管理制度内容有哪些

（1）安全生产责任制度；（2）安全培训教育制度；（3）安全检查和隐患整改管理制度；（4）安全检维修管理制度；（5）安全作业管理制度；（6）危险化学品安全管理制度；（7）生产设施安全管理制度；（8）安全投入保障制度；（9）劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度；（10）事故管理制度；（11）职业卫生管理制度；（12）仓库、罐区安全管理制度；（13）安全生产会议管理制度；（14）剧毒化学品安全管理制度; （15）安全生产奖惩管理制度；（16）防火、防爆、防尘、防毒管理制度；（17）消防管理制度；（18）禁火、禁烟管理制度；（19）特种作业人员管理制度。 (20)安全操作规程

企业安全生产管理制度内容有哪些

3，安全管理七项工作制度有哪些

1、安全生产监督管理制度，主要内容包括：安全生产管理体制，各级政府及其部门职责，安全监管人员的职责，新闻单位及社区组织的权利和义务等。　　2、生产经营单位安全保障制度，主要内容包括：建设工程“三同时”，生产经营单位的安全生产条件、安全管理机构及人员配置等。　　3、生产经营单位负责人安全责任制度，主要内容包括主要负责人和其他负责人，安全生产管理人员的资质及其在安全生产中的主要职责。　　4、从业人员的权利义务制度，主要内容包括从业人员八种权利和两项义务。　　5、中介服务制度。主要内容包括从事安全评价、评估、检测、检验、咨询服务等工作的中介机构。　　6、事故应急救援和处理制度。这项制度主要包括事故应争预案的制定、事故应急体系的建立、事故报告、调查处理的原则和程序、事故责任的追究、事故信息发布等。　　7、安全生产责任追究制度。这项制度主要包括安全生产的责任主体，安全生产责任的确定和责任形式，追究安全责任的机关、依据、程序和安全生产法律责任。

安全管理七项工作制度有哪些

4，安全生产现场管理制度

安全生产现场管理制度为了认真贯彻执行煤矿有关法律法规，强化我矿安全生产管理的不断深入，坚持“科技兴安、管理强矿”的原则来抓好现场管理的落实，不断提高我矿安全生产的稳步发展。特制定本管理制度。一、矿法人代表和矿管理人员按规定带班下井。法人每月下井不少于10次，生产、安全、机电和技术负责人每月下井不少于15次。按照轮流带班表和职工同上同下，深入采掘现场，抓安全生产重点环节。二、坚持一级为一级负责的原则，矿属各部门负责人每月下井不少于20次，其余处理日常工作。小队长、班组长必须带领班组职工依照《安全规程》、《操作规程》、《作业规程》认真完成上级交给的生产任务。三、井口检身工严格对出入井人员进行检身，严禁作业人员喝酒和携带烟火等下井。四、安检部门负责对施工单位和地面工程的安全生产情况进行全面检查，已发生的安全事故及时组织相关人员进行分析，依照规定追究责任。矿和各部门严格抓好返“三违”工作力度，对三违人员严格处理，教育不好的开除出矿。五、严格检查考核特殊工种交接班执行情况，杜绝班中睡觉、躺岗和不负责任及不在现场交接班情况发生。六、加强现场作业管理，严格“一工程、一措施、一审批”，严格执行工程质量验收制度，及时解决存在的质量隐患和安全问题，确保采掘工作面支护优良和作业安全。七、杜绝瓦斯超限作业，依照《瓦斯超限责任追究制度》，对瓦斯超限不及时撤人、断电，采取措施和汇报的，严格追究当事人的责任。八、各级管理人员，对各自范围内的工作组织、落实，检查和考核相关内容认真做好记录，总结经验教训，扬长避短，不断创新。九、本制度自二零零七年九月一日起执行，如有修改另行通知。

5，安全管理制度有那些

给你推荐一个地方，设备人论坛的设备安全管理上有个帖子是安全管理制度大全，你注册后就可免费下载、目的：规范现场设备安全管理，明确设备安全管理要求，强化职工安全意识，消除安全隐患，杜绝安全事故。 2、适用范围：集团各单位。 3、职责分工： 3.1安全保卫事业部牵头组织，设备、能源等部门对设备安全管理标准落实，制定设备管理操作平台，对现场执行情况进行检查落实。 3.2各区域安保部门负责对所负责范围区域进行检查、整改。 4、安全规定： 4.1手持式电动工具的管理、使用、检查和维修安全技术规程： 4.1.1工具在使用前，操作者应认真阅读产品说明书或安全操作规程，详细了解工具的性能和掌握正确的使用方法。 4.1.2在一般作业场所，应尽可能使用Ⅱ类工具，使用Ⅰ类工具时应采取漏电保护器、隔离变压器等保护措施。 4.1.3在潮湿作业场所或金属构架上等导电性能良好的作业场所，应使用Ⅱ类或Ⅲ类工具。 4.1.4在锅炉、金属容器、管道内等作业场所，应使用Ⅲ类工具，或装设漏电保护器的Ⅱ类工具。Ⅲ类工具的安全隔离变压器，Ⅱ类工具的漏电保护器及Ⅱ、Ⅲ工具的控制箱和电源联接器等必须放在作业场所的外面，在狭窄作业场所应有人在外监护。 4.1.5在湿热、雨雪等作业环境，应使用具有相应防护等级的工具。 4.1.6Ⅰ类工具电源线中的绿/黄双色线在任何情况下只能用作保护线。 4.1.7工具的电源线不得任意接长或拆换，当电源离工具操作点距离较远而电源线长度不够时，应采用耦合器进行联接。 4.1.8工具电源线上的插头不得任意拆除或调换。 4.1.9插头、插座中的接地极在任何情况下只能单独联接保护线，严禁在插头、插座内用导线直接将接地极与中性线联接起来。 4.1.10工具的危险运动零、部件的防护装置（如防护罩、盖）等不得任意拆卸。 4.1.11工具在发出或收回时，保管人员必须进行一次日常检查；在使用前使用者必须进行日常检查，确认设备完好无损坏。 4.1.12工具的日常检查至少应包括以下项目： a.外壳、手柄有否裂缝和破损； b.保护线联接是否正确，牢固可靠； c.电源线是否完好无损； d.电源插头是否完整无损； e.电源开关动作是否正常、灵活、有无缺损、破裂； f.机械防护装置是否完好； g.工具转动部分是否转动灵活、轻快、无阻滞现象； h.电气保护装置是否良好。 4.1.13工具必须由专职人员按以下规定进行定期检查： a.每年至少检查一次。 b.在湿热和常有温度变化的地区或使用条件恶劣的地方还应相应缩短检查周期。 c.在雨季前应及时进行检查。 d.工具的定期检查，除4.1.12条的规定外，还必须测量工具的绝缘电阻。绝缘电阻应不小于表1规定的数值。以上是摘录的一部分

6，安全生产规章制度

这是各项法律法规中要求的企业必须要有的安全生产规章制度　　第十四条企业应当根据化工工艺、装置、设施等实际情况，制定完善下列主要安全生产规章制度：　　（一）安全生产例会等安全生产会议制度；　　（二）安全投入保障制度；　　（三）安全生产奖惩制度；　　（四）安全培训教育制度；　　（五）领导干部轮流现场带班制度；　　（六）特种作业人员管理制度；　　（七）安全检查和隐患排查治理制度；　　（八）重大危险源评估和安全管理制度；　　（九）变更管理制度；　　（十）应急管理制度；　　（十一）生产安全事故或者重大事件管理制度；　　（十二）防火、防爆、防中毒、防泄漏管理制度；　　（十三）工艺、设备、电气仪表、公用工程安全管理制度；　　（十四）动火、进入受限空间、吊装、高处、盲板抽堵、动土、断路、设备检维修等作业安全管理制度；　　（十五）危险化学品安全管理制度；　　（十六）职业健康相关管理制度；　　（十七）劳动防护用品使用维护管理制度；　　（十八）承包商管理制度；　　（十九）安全管理制度及操作规程定期修订制度。　　第十一条存在职业危害的生产经营单位应当建立、健全下列职业危害防治制度和操作规程：　　（一）职业危害防治责任制度；　　（二）职业危害告知制度；　　（三）职业危害申报制度；　　（四）职业健康宣传教育培训制度；　　（五）职业危害防护设施维护检修制度；　　（六）从业人员防护用品管理制度；　　（七）职业危害日常监测管理制度；　　（八）从业人员职业健康监护档案管理制度；　　（九）岗位职业健康操作规程；　　（十）法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。　　第十五条　生产经营单位应当制定下列安全生产规章制度：　　(一)全员岗位安全责任制度；y　　(二)安全生产教育和培训制度；y　　(三)安全生产检查制度；y　　(四)具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施的安全管理制度；y　　(五)危险作业管理制度；y　　(六)职业安全卫生制度； y　　(七)劳动防护用品使用和管理制度；y　　(八)生产安全事故隐患报告和整改制度；y　　(九)生产安全事故紧急处置规程；y　　(十)生产安全事故报告和处理制度；y　　(十一)安全生产奖励和惩罚制度；y　　(十二)其他保障安全生产的规章制度。y

安全生产规章制度一、各施工队在施工场地尤其是在交通路口要配齐各种醒目安全标志，如有损坏，及时报告综合办公室。如安全标志不齐，对负责人处以50元罚款。二、上班前，严禁喝酒。违者责令退出工地，处以20元的罚款并扣发当天工资、奖金。三、上班时，必须穿工作服，佩带上岗证及统一服饰，高空作业必须使用安全带。违者处以20元罚款，并责令其按要求佩带整齐后再上班。四、各队、处必须严格按操作规程进行操作，如有违反者，罚款20元，如因违反操作规程而造成人身伤亡，责任自负，并对负责人处以100—500元罚款。对直接现任责任者扣发全年奖金，并给予行政处罚，直到追究法律责任。五、汽油及氧气、乙炔的仓库必须配好灭火器（且必须保证正常使用），严禁在操作现场吸烟，如因吸烟或电器焊操作不当引起火灾，对当事人和队、处负责人处以火灾损失的20%罚款，并给予行政处分。六、严格按《用电操作规程》进行操作，非专业电工不得私自接电；电缆必须埋在地面70cm以下或高出地面3m以上，配电盘要安全可靠，如有违者，扣发该队、处20元/次；统一配置的配电盘必须爱惜使用，不用时随手关闭，如不关闭扣发使用者20元/次。七、机械操作人员根据《机械管理规定》定期对机械进行保养、检修和维护。如因操作不当，保养不到位而造成的损失，对操作人员处以损失的50%的罚款。八、本规定自布之日起执行。事故档案管理制度一、事故档案由办公室负责人保管。二、事故档案原始资料要妥善保存，精心管理。三、须给上级或有关部门提供资料时，要如实、全面提供，不得隐瞒不报。四、事故档案要做为永久档案管理，不准丢失或毁坏。安全生产检查制度为配合执行好安全生产责任制度，特制定如下安全生产检查制度：一、检查内容：安全生产检查领导小组负责检查施工现场的《安全生产的责任制度》的执行情况。二、检查时间：检查小组成员执行值班制度，每天在全线施工现场检查；检查小组每周不定期检查一次。三、检查对象：项目部所属各施工处、队及班组。四、结果评比：检查领导小组每周把检查结果汇总进行张榜公布，对不达标的单位限期整改，同时对负责人罚款200元。事故隐患整改制度一、发现事故隐患要及时向项目部反映，不得隐瞒。二、对能及时整改的事故隐患，自接安全生产领导小组通知后，立即整改，不得延误。三、对限期整改的事故隐患，要在限期内整改完毕，否则对负责人或责任者处以500元以上罚款。四、事故隐患整改要有记录，及时上交项目部备案。五、事故隐患整改后，要报告安全生产领导小组复检。六、事故隐患整改工作进行不力者，给予停工、重罚，直至驱逐出场。

基础核心《安全生产责任制》、《安全培训制度》、《职业健康管理制度》、《危险作业审批制度》、《安全人员管理制度》、《现场安全管理制度》、《未成年人及女工保护制度》、《特种设备及特种作业管理制度》、《建设项目三同时管理制度》、《隐患排查与治理制度》、《应急救援预案》、《个人防护用品管理制度》、《职业病检查备案管理制度》等

7，安全管理制度

转载以下资料供参考　　安全管理制度　　一向以来，事故都是由于对安全操作的麻痹性和不重视所引起违章操作而造成的，所以掌握一些基本的安全知识，提高安全防范意识，最终将“安全生产”养成一种习惯，融入到日常工作的每时每刻是必要的。　　一、事故发生的主要原因　　（1）、主观心理因素　　①、个别员工过于自信自己技术比较高，喜欢在别人面前“露一手”，表现一下自己的能力，单手操作，这样的人往往会发生违章操作。　　②、个别员工麻痹侥幸心理。在我们公司的大多岗位上，都是重复着简单的工作，在这种状态下，他们会对安全操作会产生不重视或者麻痹大意，因此，无视和忘记了有关的操作规程，不按操作规程办事而产生意外。　　③、马虎敷衍，固执。有的员工工作漫不经心，我行我素，将岗位安全责任制、岗位操作规程扔在脑后，把主管的忠告和同事的提醒当作“耳旁风”，一意孤行。　　④、懒惰蛮干，贪图方便。有的员工工作时不愿多出力，耍小聪明，操作时投机取巧，以为手脚灵活、默契，图一时方便，结果违章操作造成事故。　　⑤、玩世不恭，逆反心理。由于少数员工还存有逆反心理，主管在时我注意，主管不在时我随意，甚至产生对抗行为。这也是产生事故的主要原因。　　（2）、客观因素影响　　① 安全意识差。有不少员工认为安全工作是主管的事，与自己无关，漠视安全，自我保护意识差，对岗位上的安全操作不上心，甚至不愿去深层了解，没有意识到安全工作的重要性。　　② 安全责任心不强，工作不负责任。所有员工在上岗前都必须过安全教育和培训的，对自己的工作对象、设备、性能、状况及操作规程都比较熟悉，但在实际工作中，却缺乏对企业财产、对自身负责的态度，却往往明知故犯，违章操作，例如脚踏控制等的机器，看到别人违章操作也不会发生什么事情，自己也就不重视和违章操作。　　③ 缺乏安全教育。企业一直把抓好员工的安全教育作为基础工作来抓，但有计划却缺乏了实际安全教育的内容，没有系统性的培训。　　二、事故预防事项　　1、所有生产线上的员工必须进行岗前培训，有不懂的地方要主动向上级提出，学懂方可上岗，相关主管有责任教会新进员工的岗位操作。　　2、上班时间不得披头散发，留长头发的必须束起来，避免因长发被卷到机器里面导致产生事故。比如半自动卷绕机压面面条机，要是不注意，会把头发卷进去。　　3、所有车间生产线上的员工不得留长指甲，避免妨碍作业的准确度而产生事故。比如气动铆接机、气动铆接平压机、极片平压机等容易压伤手指。　　4、任何时间在车间内禁止打闹追逐。　　5、搞卫生之前，要先把电器的电源关闭，禁止用湿抹布擦拭灯管和其他高温易爆电器。　　6、一科、二科地板由于是贴瓷砖，要注意地滑，尤其是一车间，地板还有石墨粉，更容易滑倒，要经常清扫地面以及穿防滑鞋。　　7、搬运和挪用物品要适可而止，不要贪多赶快，避免物品掉落和碰撞致伤。　　8、二科的半成品，生产和存放都要谨慎小心，避免电池的正负极接触而产生起火。例如化成分容工序，产品多，但不能麻痹大意。　　9、负责检修机器的工作人员要定时检查器械的运作情况。　　10、工作前后都要实行三检，班前、班后检查（操作员）、班中检查（管理），要先检查机器设备的运行是否正常、线路是否安全。　　11、机械设备严禁带故障运行、严禁拆掉机器外壳散热运行。　　12、不操作不熟悉的机械及工具、不操作不是本职工作的机械和用具。　　13、所有脚踏控制的机器一律不许赤脚操作，换放物品时必须把脚离开脚踏开关，以防发生意外。比如高频加热机、激光焊接机等要把脚撤离脚踏开关再物品。　　14、机械设备运转时，操作者不得离开工作岗位，确实需要离开或暂停时，均应关闭电源或拔去插头。　　15、作业时，有要求配戴防护设备的，要按要求配戴。比如操作注液机、高频加热机、焊锡等要配戴手套，避免烫伤。　　16、为了预防事故、保障安全，技术管理员要提醒操作人员注意机器上面所采用的特殊标示，并且要经常巡视是否有员工在违章操作。　　17、电气设备发生故障和损坏，应及时报告，请电工修理，不要擅自拆卸修理。不得使用带故障的机器、设备。　　18、不得干与本质工作无关的事，工作时注意力要集中。不得串岗，影响他人工作。　　19、管理员一旦发现有违章操作行为，要立即禁止并要求更正，如发现有多次违章操作者，一律进行辞退处理。　　20、车间的电气设备，如电机、变压器、配电箱等，都带有较大的电流，具有很大的危险性，不要随意触摸；一旦发生事故，必须查明事故原因，责任落实，同时落实防范措施。　　21、岗位作业处要求贴有《岗位说明书》，内容有器械、工具的操作方法和注意安全的具体事项。　　22、发现有不安全因素存在的要立即上报。　　23、所有工作人员都要尊重、支持安全监督、检查人员的工作。　　三、事故的处理　　在日常工作中，一旦出现事故，要做出及时的处理，具体做到：　　1、要及时上报，禁止员工在现场围观。　　2、最大限度地保证现场人员和相关人员的安全，在场员工要积极配合援助。　　3、做好受伤人员医疗救护的跟踪工作，协调处理医疗救护单位的相关矛盾。　　4、做好伤亡人员及家属的稳定工作，确保事故发生后伤亡人员及家属思想能够稳定。　　5、指导生产安全部门安全措施落实和监控工作，减少和避免危险源的事故发生。　　6、对事故原因要彻底查清，整理归档，为事故现场提供有效的操作技术做好技术储备。　　7、调查了解事故发生的主要原因及相关人员的责任，对相关人员进行处罚、教育、总结。

安全管理制度一、安全生产管理 1、安全生产管理必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，做到以人为本，管生产同时必须管安全。安全生产管理工作遵循职业健康安全体系标准，实现本项目安全生产管理科学化、程序化、标准化、规范化。 2、xx为本单位安全生产的第一责任人。 3、专职安全员必须是经过培训合格持证上岗的。 4、专职安全人员的任用、调换，应征求上级安质主管部门的意见。 5、安全员根据本队工程的实际情况进行重大危险源的辨识，同时编制本项目的安全生产保证措施和安全方案；针对重大危险源，安全控制的重点工序、工点制定单独的安全技术方案和措施，并实施安全风险动态管理；认真执行各项规范、规程，建立并严格执行安全奖惩办法。做好安全生产的宣传教育工作，确保项目安全生产控制目标实现。二、安全生产制度 1、安全技术措施制度 1.1、在工程开工前应对所承担的工程项目进行危险源辨识和确认，四新项目必须进行补充辨识，并针对工程项目特点和重大危险源进行科学评估可能发生的事故种类及其严重性、可控性和影响程度，并编制：坍塌、高坠、有毒有害气体中毒、触电、火灾、爆炸、防洪、道路安全等应急救援预案。 1.2、根据危险源辨识和风险评估，在实施性《施工组织设计》编制或单独编制有针对性的安全技术措施，以确保安全生产。 1.3、安全技术措施内容包括： 1.3.1防止工伤、火灾、爆炸等事故的安全技术措施 1.3.2防止职业病和职业中毒的各种职业健康技术措施 1.3.3劳动安全检测仪器和试验设备技术措施 1.3.4安全技术及职业健康的宣传教育、组织训练措施 1.3.5女工保护措施 1.3.6其他 2、安全技术交底制度 2.1、施工队伍进场后，架子队必须进行安全技术交底。 2.2、员工上岗前，架子队技术员和安全员必须做好员工的岗位安全操作规程交底工作，做好分部分项工程的安全技术交底。安全技术交底的内容包括本岗位的危险源（即危险岗位的危险源书面告之）、安全注意事项等。 2.3、架子队安全员必须做好转岗人员的安全技术交底。 2.4、各项安全技术交底内容必须要完整，并有针对性。 2.5、各项安全技术交底内容必须记录在统一印制的表格上，写清交底的工程部位及交底时间，签上交底人和被交底人名字。 2.6、各项交底表格，交底人和被交底人各执一份。 3、安全生产教育制度 3.1安全生产教育内容 3.1.1宣传党和国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策。树立“以人为本、安全第一”的思想。增强安全生产的自觉性和自我防护能力。 3.1.2安全技术操作规程、劳动保护、职业健康的法律法规及个人劳动防护教育，岗位责任制、施工生产安全规程、规则、规章制度的教育。 3.1.3进行行业、工种技术知识教育。使作业人员熟悉本行业、本工种的工作，提高预防事故和职业病危害的能力。 3.1.4施工生产中的危险区域和安全生产工作中的经验、教训及预防措施教育。 3.2、员工自觉接受安全生产技能及相关知识培训，认真执行各项操作规程，掌握预防事故、职业病的本领，提高自身的安全防护能力。 3.3、队长、技术主管、安全员要熟悉和掌握党和国家、公司有关安全生产、劳动保护、职业健康的方针、政策、规程、规定。必须接受政府行政主管部门施工安全管理和安全技术知识的培训，经考核后持证上岗。 3.4、从事特种作业的员工，必须严格按照国家及行业主管部门的规定，经过培训考核，取得特种作业安全操作证后，方准从事特殊工种工作： 3.5、安全教育方式方法结合实际情况，开展集中培训、班前安全讲话、现场安全检查指导等各种形式的安全生产教育。讲求实效、力求提高全员安全生产素质。 4、安全生产检查制度 4.1、安全检查制度的工作原则 4.1.1每次检查，由队领导负责,技术员、安全员参加。 4.1.2检查工作必须有计划，明确检查的要求和目的，按照局三标一体管理体系进行。 4.1.3对检查发现的问题，应该订出整改计划，落实人员、限期整改关闭。 4.2、安全检查的内容以“查事故隐患、查规章制度、查责任制落实、查作业纪律、查标准化作业”的“五查”为主要内容的安全检查。 4.3、时间规定安全员每日巡检施工现场，架子队实行周检、月检、专项检查、节前大检查，定期或不定期地进行安全检查。 4.4、检查通报定期检查由安全员写出检查情况通报，按要求做好检查表原始记录。 5、三检查一交接制度 5.1、班前、班中、班后三检查制度施工生产工班或小组必须执行班前、班中、班后三检查制度。对检查中发现的问题，应及时解决，如无法解决应立即上报，求得解决。 5.1.1班前检查内容：检查作业场所是否安全，工具、设备及其安全装置等是否良好；检查生产人员是否精神充沛。 5.1.2班中检查内容：检查作业场所安全情况是否发生变化；检查生产人员是否执行安全技术操作规程。 5.1.3班后检查内容：分析目前工地上还有哪些不安全因素，提出解决办法；对不遵守劳动纪律及违章作业人员进行批评，分析未遂事故/事件。 5.2、交接班制度 5.2.1轮班作业的工点、建立执行交接班制度。 5.2.2交接班完毕后，由交接班负责人填写“交接班记录簿”，并签字。 5.2.3交接班时必须做到：对情况要看到；对工地各点要走到；对不安全因素要指到；对预防事故措施要说到。 5.2.4交接班双方交接主要内容： 5.2.4.1施工进度、上一班的操作方法，下一班应采取的方法。 5.2.4.2施工员及安全员、质量员对本工点的要求，上一班的执行情况，本班还应继续做些什么。5.2.4.3生产工具、机械设备及安全防护设施的完好情况。 5.2.4.4一个工点有几个工种同时施工时、除班长参加交接工作外，工种负责人也参加交接工作。交接完毕后，接班负责人向生产员工布置本班工作，同时交待上班安全情况，提出本班安全要求。 5.2.4.5使用完毕后的交接班记录簿，统一由安全员保管备查。到工程竣工、正式交付使用后销毁。六、附表 1、xxx安全交底 2、日常检查记录表 3、交接班记录簿

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