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1，什么是淘宝线上课程

我觉得，主要是线上进行淘宝知识的学习，就是在线授课，你可以到巨皇教育这儿看下 。
别的吧我不知道， 我想问下楼主，你知道巨皇电商教育有淘宝线上相关课程学习吗？还可以，很容易就明白了。

什么是淘宝线上课程

2，什么是MOOC

MOOC abbr. 大规模在线开放课程（Massive Open Online Courses） 大型开放式网络课程(Massive Open Online Courses) 大规模在线开放课程 大规模开放网络课程

什么是MOOC

3，在线教育是什么意思

在线教育即e-learning，或称远程教育、在线学习，现行概念中一般指的是指一种基于网络的学习行为，与网络培训概念相似。
就是在网络上学习的意思，可以是学习课件，视频等，也可以是实时互动问答。学慧网提供相关课程，供您随时学习。

在线教育是什么意思

4，企业培训系统和在线课堂有什么区别

现在主流的都是用b/s架构的来做在线培训系统和在线考试系统，c/s的已经很少了，不管是局域网还是互联网都支持，栋科软件的 麦塔在线考试和在线培训的比较不错，有官网可以去测试测试！
企业培训系统可以实践去完成。而在线课堂。只是理论上的。我们可以通过理论和实践相结合。

5，在线课堂还可以叫什么

online education
操作 获得积分 每日上限 处理问题 2分 --- 提交答案 2分 100分 答案被采纳 20分 --- 检举成功 2分 --- 第一次设置擅长领域 10分 一次性 处理过期问题 10分 --- 每天回答有上限在100-200题之间超过了只加经验不加积分 等有人选你了才加积分 多回答问题 含金量高 积分就多了经验就多了 加油啊

6，企业的在线培训课程就放在网络上但是究竟员工学习了没有学到什

这个就是属于监督问题了，安博有一款“中小企业学习引擎”，就很好解决了这个问题。员工学习，既有自我监管的需要，也有HR监管的需要。自我监管方面，中小企业学习引擎的课程设计了课前测验、课中评测、课后测验等环节，督促员工自我跟进。每次员工登陆学习系统，都可以看到自己的学习进度和情况，以便于继续学习。HR监管部分一直是我最头疼的问题，员工到底学了没有？学习的时间如何分配的？学习的结果如何？我该如何向老板汇报？中小企业学习引擎有强大的管理员功能，通过平台上的简单操作，管理员就可以对全部员工的学习状况一目了然，配合适当督促，提升学习进度。
鼓励员工们完成培训 心情愉快地完成在线课程
你们做好监督工作就是了

7，什么样的在线教育课程才是最受欢迎的

在线教育的诞生基于互联网，不过，其除了学习环境之外，其他方面都和传统式的学习没有大的差别。既然是课程的学习，那么道理很简单，“知识是有价的”，想要学习，就得先付出相应的花费，这个时候，可能对于学习者而言，免费的在线教育课程就成为了最受欢迎的了。一定是免费的就是好的吗，其实对于知识学习而言，还有很多东西需要学习者去重视。1. 免费≠划算，这个观念是多数学习者一定要明白的，许多人总是觉得学习了免费的课，似乎是占了很大的便宜，但理性的想一想，学的有用倒还好说，如果课教的内容是原本就知道的，或者是自己轻松就能获取的，那么，从时间的角度出发，是不是就浪费了。2. 学习的结果很重要，其实相较于免费的学习，如果适当的收取一点费用，但能够让学习者在一定时间的学习后取得哪怕只有一成的进步，我相信学习者都是开心的，现在各行各业的各种各样知识变现课程，其实花费并不高，却非常受欢迎，这就是一个很好的佐证。3. 上面说到的结果，其实还不能最终成为收学习者欢迎的决定性因素，由于是在线教育，必定要用到平台和软件，那么学习者的一个体验就非常重要了，如果是出现卡顿或延迟等问题，注定不会被学习者喜爱，此外，上课已经成为一个最基本的事情，在这个内容多元化的时代，除了上课之外，如何在课外延展出更多东西，让学习者持续学习也是吸引学习者很重要的一环。其实，总结来看，结果是很现实的，免费的课程尽管不用付出什么东西，但种种问题都决定其不能成为最受欢迎的，而如何做好课程的内容、学习者体验，才是能够站稳脚跟的东西，至于需要花费多少去学习，相信都会是水到渠成。
李嘉成说过: 一个体面的人,一个有尊严的人,一个彬彬有礼的人,一个和善可亲的人,到处受人欢迎,凡是与他交往的人,也都会觉得亲切愉快.

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