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1，怎么才能成为一名好的讲师

成为一个好讲师，首先你要有实践。第二，你要有理论背景，应该对你所讲的东西有独到的见解。第三，你要有良好的表达能力。 第四，除了这些，你还应该多学，多看，与时俱进。

怎么才能成为一名好的讲师

2，如何做一名企业讲师 做一名企业讲师方法

1、想做讲师的话，就要把自己的普通话提升起来，讲师一定要口齿清晰，语言流利，如果你操着一口地瓜腔，台下的听讲者可能都会睡倒一大片，所以，这第一关就是练就一口流利的普通话。 2、其次，要有舞台应变能力，人有失足，马有失蹄，人无完人，所以，我们就算准备的再充分，偶尔也难免会有错误的地方，如果错了，我们一定要学会舞台的应变能力，幽默化解，这将是能够提升你演讲时候的台风。 3、我们要提前了解这个企业的经营状况，所存在的问题，然后出据讲师方案，解决企业问题，然后提前备课，做好PPT方案，找出重点，突出出来，这是我们的重要工作环节。 4、感染力，通过我们提前准备好的资料，还有我们自身的优势，来到讲台，我们就是要具备感染力，这个舞台给我们的就是尽情的施展自己的才华，享受讲师的魅力，投入进去，把每一个重点的内容传达到听讲者的心里，刻印在脑海里。

如何做一名企业讲师 做一名企业讲师方法

3，如果你作为一名讲师你该如何去做

1、扩展知识的深度和广度；2、注意自己的形象。3、提升自己的语言表达能力。
打好口碑，前期的基础打好才行，所以一开始绝对不能有失误，不然就毁了

如果你作为一名讲师你该如何去做

4，如何成为一名优秀的讲师

优秀讲师具备台上演讲的能力，台下实战的能力，会讲故事的能力，善于总结案例的能力，调情煽动气氛的能力。1、在台上有演讲的能力：一名优秀的讲师口才是十分重要的，如果连表达能力都不够好，那么就没有作为一个讲师的潜质，更别提是做一个优秀的讲师了。任何一个优秀的讲师都必须要具有很强的演讲能力，并且还要思维紧密，并且还要有很强的逻辑性。2、台下有实战的能力：如果只是简单的能在台上讲也是不够的，作为了名优秀的讲师必须要有着在台上多次参加演讲的实战能力。也只有这样，才可以在真正上台演讲时，有着十分出色的发挥。3、要有会讲故事的能力：任何一个优秀的讲师，必须要有会讲故事的能力，也只有有着会讲故事的能力，才可以在演讲的过程中表现的十分的出色，使得整个演讲的过程十分的生动有感染力。4、要有善于总结案例的能力：单单会讲故事也是不行的，还要做到将故事的和案例去总结出来，这样才可以更加的打动人，让人们在听故事的同时，还可以更加的入神。5、要有调情煽动气氛的能力：在演讲的过程中还要做到简单有激情，并且还要有一个良好的互动。也只有这样才可以使得整个演讲过程变的更加的生动，避免十分的枯燥乏味。

5，做为一名老师应该如何讲好课如果想成为一名商人应如何锻炼自

首先是心理 心理承受要强 台风要坚定 不能犹豫 不能胆怯 多和人交谈 多走一些舞台 比如比赛也可以去参加 多恐固自己的经验 让自信十足
你好！最好是多出去看看，贸易，行行出No经济，360行，在学校的话我的回答你还满意吗~~

6，请问讲师怎么训练

我是一名讲师，在讲师这条路上也摸索了很多年，下面是我的一些体会与你分享步骤一、确定目标：职业培训师思考：职业培训师应该具备什么样的素质和技能？职业培训师的素质模型：1、人格特质：自信、鼓励、赞美、尊重、信任、丰富情感2、专业知识和技能：所授主题领域的专业知识、实践经验3、人际技能：语言、文字表达能力、沟通协调能力、自我营销能力4、培训专业知识和技能：培训流程、成人学习理念、课程需求诊断和调研、课程开发、授课技巧（表达能力、主持技巧、洞察力、控场力）、感染力、问题分析和解决能力5、学习能力：持续学习、充电能力……步骤二 、针对职业培训师的素质模型，进行SWOT分析步骤三、 分解目标，制定行动计划十年也许太远，看似远大的目标，可能会把我们吓倒。俗话说：一口不能吃个大胖子。同理，我们可以把十年的目标进行分解。例如：你为了提高自己的理论水平，目标是每年看12本书，那么我们可以分解到每个月看1本。这还不够，虽然我们已经有了完成期限，但常人的惰性会让我们给自己找太多的借口，一般会前松后紧。为了完成任务，囫囵吞枣地把一本书看完。如果这样，对我们目标的实现，真有帮助吗？所以，计划不是件漂亮的外套，而是实实在在的行动。步骤四、养成习惯：再好的计划，唯有行动，才能达成我们说：成功是一种习惯。当我们在分析普通人和成功人士的差别时，无论还有哪些因素？坚持，一定是最关键的。坚持，用行动区分了“立常志”和“常立志”的差别。而坚持，不仅靠目标和激情，更多的是毅力。十年磨一剑！祝你成为一名优秀的讲师！

7，刚上岗当教师的我应该怎么做才能在短时间内提高自己的组织教学能

坚持听老教师的课，认真做笔记，与他们交流，同时多邀请同科组的老师去听你的课，虚心听取别人的意见。平时要让学生给你提意见，知道如何上课才最能让他们接受。教案要写详案，刚开始不要怕麻烦，上课时的小插曲，自己班上的小事情，凡是你觉得有意义的，都随时把它记录下来，刚开始可能会觉得没用，但两年后你会发现，那是非常珍贵的资料。
只有全面掌握每个学生的情况；你要统筹管理，那时候不管上什么课都纪律好，让学生自治、学习能力，在平时的教学中因材施教才能提升教师自身的教学能力。当你送走一个班级的学生后，找出鹤立鸡群中的那几个鹤——学生干部，你的班级的学生上其他老师的课，如果你是班主任。当学生都服你了，任何老师上课都会轻松自如，你的课堂组织能力就气场强大，相应的，也会在课堂纪律有突出于其他班级的优势分析每个学生的性格能力

8，企业内部讲师自身需要做好哪些方面的培训

你好，你可以找专业的培训机构提高你这方面的能力的。诺唯亚集团的TTT企业内部讲师混成培训计划：精心设计的混合式培训计划，帮助您展现超级讲师的台上魅力！企业人才培训体系中的内部讲师培育，是企业内部经验传承及员工成长的重要制度。企业内部讲师不仅熟悉企业组织文化与专业核心技能，且较能掌握及配合组织阶段性发展目标，同时更能因为对学员素质的了解而设计更贴近的课程与内容，创造训练最高效益。因此，经由本计划的执行，不但能够协助企业迅速培养优秀的企业内部将是，落实企业培育人才于经验传承的目的，并可节省大量的培训成本。
最基本的应该就是讲师TTT培训.这个培训最好分两层,一层是讲师基本授课技巧的培训，另一层是课程开发等技能方面的培训。企业文化方面的培训等等
这需要看您的职务是培训主管还是单纯的培训讲师：如果是培训讲师，需具备良好的沟通和演讲能力，首先要明确讲课内容是什么，要根据讲课的内容来制作课件，务必要把课件做得有吸引力；其次要明白对什么人讲，是企业的高层人员，还是普通员工，是技术人员还是行政人员，不同层次的人员思维和理解方式不同，所以讲课方法也有所差异，要“因人施教”。
你好！最基本的应该就是讲师TTT培训.这个培训最好分两层,一层是讲师基本授课技巧的培训，另一层是课程开发等技能方面的培训。企业文化方面的培训等等我的回答你还满意吗~~

9，请问讲师怎么训练

我是一名讲师，在讲师这条路上也摸索了很多年，下面是我的一些体会与你分享 步骤一、确定目标：职业培训师 思考：职业培训师应该具备什么样的素质和技能？ 职业培训师的素质模型： 1、人格特质：自信、鼓励、赞美、尊重、信任、丰富情感 2、专业知识和技能：所授主题领域的专业知识、实践经验 3、人际技能：语言、文字表达能力、沟通协调能力、自我营销能力 4、培训专业知识和技能：培训流程、成人学习理念、课程需求诊断和调研、课程开发、授课技巧（表达能力、主持技巧、洞察力、控场力）、感染力、问题分析和解决能力 5、学习能力：持续学习、充电能力 …… 步骤二 、针对职业培训师的素质模型，进行SWOT分析 步骤三、 分解目标，制定行动计划 十年也许太远，看似远大的目标，可能会把我们吓倒。俗话说：一口不能吃个大胖子。同理，我们可以把十年的目标进行分解。 例如： 你为了提高自己的理论水平，目标是每年看12本书，那么我们可以分解到每个月看1本。这还不够，虽然我们已经有了完成期限，但常人的惰性会让我们给自己找太多的借口，一般会前松后紧。为了完成任务，囫囵吞枣地把一本书看完。如果这样，对我们目标的实现，真有帮助吗？ 所以，计划不是件漂亮的外套，而是实实在在的行动。 步骤四、养成习惯：再好的计划，唯有行动，才能达成 我们说：成功是一种习惯。当我们在分析普通人和成功人士的差别时，无论还有哪些因素？坚持，一定是最关键的。 坚持，用行动区分了“立常志”和“常立志”的差别。而坚持，不仅靠目标和激情，更多的是毅力。 十年磨一剑！祝你成为一名优秀的讲师！

10，怎么样才能做一名优秀的讲师套路方面具体点

二、讲师应具备哪些基本素质 （1）要有敬业精神 敬业精神包括个人的品德、爱心和责任感。当你手持话筒走上舞台的时候，你就在用你的品德、爱心和知识引导着众人向着一个目标前进，而这个目标的好坏首先取决于你的责任感。 （2）要有能力 能力表现为演讲的功底、演讲的风格，同时还包括你所能传授的理念和知识。当然，也包括你的技能和技巧。 技能——自身能力的体现。 技巧——演讲是一门艺术。 （3）要有进取心 要时刻有一种积极进取的心理，要在现有的基础上不断地进步，不断地提高，在给予别人更多知识的同时，还要有随时有被别人超越的危机感和紧迫感。 要遵循三个原则： a、永远以一个更高的标准要求自己 b、消除恐惧心理，永保积极心态 c、不断地学习、行动，再学习 提示：素质来源于在实践中和舞台上不断地历练。在一个行动的群体里，把你所学到的知识运用到实践中，经过检验之后再到舞台上向更多的人传授。与此同时，自己不断地学习，不断地提高，不断地实现目标，保持持续进取的心态。 三、讲师常会遇到的一些问题 （1）恐惧心理 造成恐惧的原因： a、讲演的次数太少 b、外界气氛的感染 c、对自己不自信 战胜恐惧的方法： a、把恐惧感变成责任感 恐惧和担心会促使你对讲演更加重视，会促使你会前做好准备，会中更加认真，而且还会促使你更多地增加讲演场次，多一些实践，逐步消除恐惧和怯场心理。 b、充分地做好准备 一是要熟悉环境，提前对要讲课的地区和会场有一个了解，这样可以消除一些陌生感，同时你在讲课中可以结合实际，或对症下药，把课讲到听众的心坎里。 c、自我心理调节 根据每个人各自的性格重点，以及临场经验，可采取不同的方法进行自我调节，譬如作深呼吸，寻找肯定和欣赏的目光，找一个切入点，集中自己的注意力，以及在脑海里闪现你的老师、朋友和你家人对你的支持、信任和激励等。 （2）为培训而培训 这是一个怪圈，抱着去完成一项任务的态度上讲台，缺乏了一个责任感，缺少了一个热情和爱心。解决的办法：加强责任感，培养积极的心态。 （3）期望值太高 对自己演讲的期望抱以过高的要求，求功心切，会适得其反，倘若自己预想的期望值没有达到，容易产生挫折感。 解决的办法：摆正心态，从容应对，实实在在地逐步提高。 （4）过于追求完美 刚刚登上讲台，就把太多的注意力放在追求“标准的发音，流畅的风格，完整的语法，高明的例子，精彩的手势”上，这会使你偏离基础工作的方向。 解决办法：把追求完善作为目标，稳扎稳打，循序渐进。 （5）缺乏一点点悟性 一次讲演的成功，百分之九十九靠实力，靠能力，靠努力，但要完善，要精辟，要精彩，全靠那百分之一的悟性。许多人就是因为差这么一点点悟性，没有达到最佳效果。解决的办法：自己在行动中慢慢感悟，去体会，去摸索。 提示： 克服恐惧心理，不要急于求成，多多参与实践，增加一点悟性。 四、成为优秀讲师的八大秘诀 （1）要有梦想 世界上一切成功都是梦想的结果。 （2）要有真诚 不是用技巧而是用心去与听众交流。 （3）讲你的亲身经历 讲理论不如讲故事，讲身边故事不如讲自己亲自经历的故事。 （4）要有一个好的心态 保持良好心态，相信自己一定能成功。 （5）要加强学习 要给别人授课，首先自己做受训者，要不间断地学习： 1 、在舞台下，向成功的讲师学习 2 、通过文宣资料坚持不断地学习 3 、广泛搜集资料，积累丰富知识 4 、训练自己的语音、语调和语速 5 、坚持日常操练，不断提高能力 （6）注重自己的形象 你的形象非常重要，你像一位讲师比你是一位讲师更重要。 （7）定位是成功的捷径 确定自己是专业性的人才还是综合性人才，然后去钻研，去发展。 （8）实践、行动 要始终处在一个行动的圈子里，让自己不断地去思考，然后化为行动。行动产生结果，结果再回复行动，再去调整自己行动的方向，最终能达到成功。 成功七步曲： 第一、站稳你的脚跟，就像你的立场一样； 第二、第一印象像火箭一样具有穿透力； 第三、一分钟进入镇定状态； 第四、训练你的温柔的目光； 第五、大胆地观察观众； 第六、告诉自己一定行； 第七、训练你的语言。 提示：要成为一个优秀的讲师，品格要完善，要接受而且能够复制系统教育，要具备一定的营销实践经验。 推荐书目： 《再坚持一回》 《你是一只鹰》 《一分钟巨人》 《从贫民到富翁》
一、为什么要做讲师 （1） 学会说，才能更好地沟通 交互式合作实际就是一个“说”的生意。“说”就是沟通，沟通的途径很多，会议是一个很好的沟通形式。 会议是生产工具，讲师是生产力。讲师的基本功能就是要会说，一个好的会议必须有好的讲师。 （2） 可以促进各方面能力的提升 登台演讲之前，你一定要做好充分的准备，也就是要备课，要读好多书，查阅好多资料，包括技术方面的各种准备，这本身就是一个自我提高的过程。 此外，你在课堂上讲得那么好，倍受瞩目，倍受尊重，这就促使你不但说得好，而且要做得更好。 （3） 知识经济时代的新要求 每个人在知识经济时代都面临着一个重新定位的问题，在交互式合作这个生意里，你可以是一个营销者，也可以是一个领导人，还可以把自己定位成一个教育人，成为一个优秀的讲师。 提示：成为一名优秀的讲师，就等于你在迈向成功的路上向前跨了一步。

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