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1，小学教师资格证面试结构化题型是什么 职业资格认证

首先教师资格面试结构化面试是有专门的题库的，结构化面试分为以下几大类供你参考，希望可以帮助到你：自我认知类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类和综合分析类
1. 教师资格证统考面试回答规定问题：考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。2. 教师资格证面试结构化题目是有一定的规律性的，它分为四大类：职业认知、思维品质、心理调适和组织协调。

小学教师资格证面试结构化题型是什么 职业资格认证

2，关于小学教师面试试讲的问题

你说的情况我经历过，在我们这叫演课。顾名思义，就是把你准备的一堂课表演出来。没有学生也像是有学生那样讲。要喊上课，问学生好。学生互动并不是把听课老师作为学生。而是你自己假设出来的学生。你可以说，好，这个问题请这个同学来回答。其实下面并没有学生回答，然后你对这位学生的回答做出总结，其实就是你换个方式答出你问的问题。举个例子：师问：有哪位同学知道静夜思是谁写的？ 师：请这位同学来回答。（其实没有学生回答）2秒钟以后。。。师总结：他认为作者是李白，大家都同意吗？恩，都同意，看来大家课外一定读过这首诗。 所以演课的老师既要演老师，又要演学生，完全靠一个人万成一堂完整的课。 准备时间使学校而定，一般在半小时，会给你一本教材，一本教参，纸笔。 呵呵，说的比较口语化，完全是个人理解，希望对你有所帮助。在讲课时不要紧张，教态大方自然些，声音要洪亮。最后祝你成功！
这就是说课。要注意的是：1、应该讲清楚所讲课的教学目标。2、应该讲清楚所讲课的重难点是什么。3、你用什么教学方法突破教学难点。4、课前师生有什么准备。5、授课的粗略过程。

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3，谁有关于小学教师应聘面试的题型及论坛感谢高手给加分

小学教师应聘面试自我介绍 某某校长你好！ 我是前来应聘某某某（介绍自己） (校长会叫你坐，你坐下后接到说) 我是哪个地方哪年毕业的本科生，一直很向往能站在讲台上工作，因此今天前来打扰(说一下你来的目的) 我毕业后做过家教，代过课(说说你都做过些什么，可以适当优化一下，不能太过，介绍完后看下面的) 我从小就很喜欢这所学校，经常从这过，看着学校一天天成长，于是从小立志希望长大后能到这里当一名合格的老师(反正这里就是肉麻一下，让他感觉到你的决心，我不太会说啦，看你自己说) （等你说完后校长可能会看你简历什么的，你都要准备好代在身上，好了，我们继续） 如果我能在这任教，我一定一心投向教育，努力抓好学生们的各方面成绩...(这里就应该谈你任教后的做法与决心了，一定要说哟，这部份的重要性占30%哟) (总之注意到一点，你不能没话说，当老师就是要会说话，当你说完后，我想第二天的电话就是人事部打给你的，好了，其他的细节方面你自己多注意一下就行了) 祝你成功
要有小学教师资格证不会，中学教师有中学教师资格证，面试老师肯定会认为你具备小学教师资格证，因为应聘小学教师
语言表达 严格教育 仔细打分 写题
哪一科的

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4，我需要一些招聘小学教师时用的面试题

要点一：为什么要选择教师这个行业？　　“为什么要选择教师这个行业”、“你是怎么看教师这个工作的”等涉及到教育观的这类问题被问到的几率最大。金陵中学丁强校长告诉记者，这是来面试的考生必须要回答的问题。每年仅是因回答这两个问题不当而被淘汰的考生就有很多。　　参考意见：南京一中初中部黄侃校长建议考生回答问题一定要实事求是，不要故弄玄虚，比如这样回答就不错：读的就是师范类的专业，做教师符合自己的专业，而且现在公司之类的工作不够稳定，教师稳定性比较高，现在好的学校对教师的培养很好，也能为教师提供很大的发展空间等。　　要点二：在面试时，学校会根据考生的履历提出一些即兴的问题，主要是考察考生的应变能力。　　参考意见：中华中学的钱进副校长认为，考生在写履历表时就要有被提问的意识，可以根据自己的特点和“强项”多做点准备，这样不至于强项变弱项。他说，有个考生在履历表上写到他曾经发表过一篇文章，校长马上就追问考生写这篇文章的目的，以及对这篇文章观点的一些探讨。结果这个考生说的稀里糊涂，很显然没做准备。　　要点三：课上得怎么样？　　小学教师面试第一个环节也是最重要的环节，就是对考生课堂教学的考察,通过上一节课看考生的专业水平和教学能力到底怎么样，比如对教材的了解、板书，对学生活动的组织以及对课堂的控制等。区教育局会组织教师听课并给考生打分，根据分数确定是否留用。而学校没有录用权。　　参考意见：南师附小的盛晓蓓书记建议考生，平时在学校学习期间，就应该增加课堂教学实战训练，结合自己学到的知识，多实践，锻炼自己的教学水平，增加实战经验，平时还要多研究案例教学法，这样就不会在真正的课堂教学中紧张。一些师范学校也应多给学生安排实战训练课，熟练掌握案例教学方法。　　要点四：仪容举止也很重要。　　作为一名教师仪容仪表很重要，要有较强的自我约束力，教态不能太随便。　　参考意见：作为教师要有得体的仪容仪表，穿着要端庄、大方，有的考生长得很漂亮，但是穿得很随便，给人感觉不够庄重，有的人长得不怎么样，穿着却很大方，让人赏心悦目，这样在面试时就能赢得良好的印象分。另外，言谈举止要得体，回答简明扼要，抓住重点。

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你笔试有考吗?笔试的时候有选择科目的啊.如果你教育局的资格认定的笔试过了,那么就是面试第一:你如果报的是小学数学,那么面试的内容就是小学数学书中的某一节课内容第二:是以说课的形式来的.就是给你一个小时的时间准备,他会给你一个教学内容,让你在一个小时里面写好说课搞,然后去教室说课(15分钟内讲完).底下是面试老师第三:去面试的时候穿着要得体,我记得我们这有一个男的说的是很好,就是因为邋遢没进我是浙江宁波的,我们这边是这样进行的,温州应该也差不多吧
小学教师招聘面试，没有统一规定和模式，根据具体情况而定，如招聘面试地点在教育局，且人数不少，那么面试时，可能让你讲解一个简单问题，来了解你的语言发音是否标准、讲解能力如何，以及你的形象等方面是否适合教师这个岗位；如果招聘地点在学校，且人数不多时，有可能安排一堂课，通过教学实践进行考证。我是河北的，就是讲了一节课通过的，因各地情况不同，只能借鉴。
1.如果你想考数学，就选择认定小学数学教师资格证。面试时就是数学学科。2.我是台州的，和温州大概是大同小异。台州采用试讲形式，即假装给学生上课，忽略评委，就自编自导自演一场上课的情景。流程（报名完成之后）：a.抽签面试序号；b.抽课题，一般是每一个单元的第一课时；c.一个小时的时间在备课室写教案；d.10分上课演示即试讲，不足五分钟要扣分；e.台州还有结构化面试，就是问你一个问题，你给出你的见解，时间五分钟，不足三分钟要扣分。f.注意点：必须板书；面试结束后一定记得把板书擦掉，这是礼貌可以给评委好印象。3.对于试讲，你首先要熟悉小学教材和教案，可以自己写一个模板教案，到时候可以套。其次自己对表模拟上课，很多考生都会超时讲不完给定内容；如果你知道自己讲不完就舍弃一些，时间控制也很重要；第三，评委看重你的教姿教态，教学流程是否清晰，教学重难点是否突出和重难点的突破，教学步骤要完整。对于结构化面试，你可以去百度搜罗问题和答案，自己有一个回答的方向即可。要做到逻辑性，表达清楚。
保过细了

6，小学教师招聘面试题

面试题1 案例分析： 有一个住读生下晚自习后乘门卫不32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333236386163注意，溜出校门上网吧。你得知这一情况后，准备采取什么措施来处理？ 面试题2 案例分析： 初一学生张强由于父母离异，远离同学的交往圈子，喜欢独来独往，不愿意参加集体活动。 他的性格有什么缺陷？你将怎样帮他纠正？ 面试题3 案例分析： 有一天，一个女生交给你一封信。信是本班一个喜欢这个女生的男生写的。你作为班主任准备怎么处理这件事？ 面试题4 案例分析： 有一天，你上课的时候，学生向你提出了一个你也不知道怎么解答的问题，你准备怎么办？ 面试题5 回答问题： 什么是“班级文化”？你当班主任后，准备怎样进行班级文化建设？ 面试题6 回答问题： 近几年来，“留守学生”越来越引起人们的关注。由于家庭教育缺位，父爱母爱缺失，沟通交流缺少，有效监护缺乏，使得“留守学生”的情感、心理、生活、学习乃至人格方面出现了诸多问题，影响了他们的健康成长。作为班主任，你将如何对待本班的“留守学生”？ 面试题7 回答问题： 你认为，当好一个班主任需要具备哪些素质？ 面试题8 回答问题： 实施新课程标准以后，你觉得自己的教学有哪些变化？有哪些收获？ 面试题9 回答问题： 一个班级，有好的班风、学风很重要。这需要全体课任教师的共同努力。作为班主任，你准备怎么团结班级课任教师？ 面试题10 案例分析： 学生李某比较调皮，经常惹是生非。对他的教育，家长也不大配合。作为班主任，你准备怎么办？
面试基本都是 试讲！有难度的就是随便抄给个单元让你即兴备课，只袭要平时多练习就肯定没问题，面试最主要是要自信，胆子要大，声音要大！如果要试讲板书也要bai注意，字要大要工整，小学切忌不能写草书。du另外还需要进行充分的准备，比如试讲你就需要多打zhi印几份你的dao备课笔记。面试最一定要给考官留下好的印象。

7，教师招聘考试中常见的结构化面试试题及其答案

教师公招结构化资料 问题一：“请你自我介绍一下” 思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路：1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。 　　问题三：“你有什么业余爱好？” 思路： 1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 问题四：“你的座右铭是什么？” 思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案――“只为成功找方法，不为失败找借口”。 问题五：“谈谈你的缺点” 思路： 1、 不宜说自己没缺点。 2、不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 问题六：“谈一谈你的一次失败经历” 思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。 问题七： “对教师工作，你有哪些可预见的困难？” 思路： 1、 不宜直接说出具体的困难。 2、可以尝试迂回战术，说出你对困难所持有的态度――“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”问题八：在应聘时，会根据应聘教师的履历提出一些即兴的问题，主要是考察应聘教师的应变能力。 　　思路：在写履历表时就要有被提问的意识，可以根据自己的特点和“强项”多做点准备，这样不至于强项变弱项。（例如：有一教师在履历表上写到他曾经发表过一篇文章，校长马上就追问该教师写这篇文章的目的，以及对这篇文章观点的一些探讨。结果这个老师说的稀里糊涂，很显然没做准备。） 问题九：“在教学中，出现与领导意见不一是，你将怎么办？” 思路： 1、一般可以这样回答“我会给领导以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从领导的意见。” 2、或者“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及学校教学的的重大原则问题，我希望能向更高层领导反映。” 问题十： “你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？” 思路： 1、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 2、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职，譬如：做家教、在私立学校任课、并参加顶岗计划！我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

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