1,制版厂是做什么的

就是把设计的
做垃圾袋的

制版厂是做什么的

2,服装制版需要哪些基础

要学CAD制版,首要就是要清楚服装的构成原理,然后需要的就是要学懂电脑,你要学这些,不知道你那城市有否该类型的夜校,我们这有些夜校也有短期的服装设计与制作课程,看深入程度,课程在1-3年都有。

服装制版需要哪些基础

3,请问制板厂一般都是做什么工作呀

木材厂啊,那要看看到底是什么行业的,有做铁的,不过一般都是木材厂啦。。进去后就做木工之类的
那你要看是大型的企业还是小工厂了,一般大的企业都按工作制八九个小时,加班的另外,小工厂最少十四五个小时,一般男性去做都做重一点的活,女孩子做的轻松点,本人六七年食品经验,望采纳

请问制板厂一般都是做什么工作呀

4,服装制板对企业的作用是什么

如果把服装企业看作是一个人体的话,那服装制版就可以比做是人体的心脏。他要把设计师的灵感,市场的流行趋势,仅仅抓住;在满足设计主题和人体穿着的基础上在结构设计上有所创新,这也是那些好的版师出来的版子看似一样效果不同的原因。除了设计主题以及流行趋势之外,版师在制版中还要考虑面料的性能以及颜色,要根据已有的面料来设计出即符合设计由能很好的利用面料的性能的版型。之外还要考虑穿着着的年龄和需求等等。总之是把所有的外界因素都收集结合起来,设计出比较完美的版型。
高效的生产系统和先进的生产管理,是企业综合实力和整体素质的集中体现 ;现代生产管理是企业维持竞争优势和持续发展的一个重要基石.

5,服装设计和服装制版有什么区别

服装设计 主要负责服装款式的设计和构思,颜色的搭配和配饰的搭配,总体就是说服装设计师是一个构思者,将内心的想法用效果图表示出来,这种表现可以不用遵守严格的尺寸,只注重服装的灵感原则,重在表现。做这种工作的被称作服装设计师。 服装制版 负责将设计师的效果图转化成版型,分解服装的版面,并将其尺寸严格化规范化,然后以便于生产加工,服装设计师手稿不能准确表达立体真实服装效果,更不能做功能性实验,为保证服装活动,舒适,美观,现代服装工业化生产前要进行首件产品样衣试制,根据款式,规格,工艺,材料质地,性能,在纸上用结构制图的方法按等比例画等比例服装整体与局部的部件图就是服装制版,这道工序需要对服装制版工艺有一定的熟悉程度,对服装加工工艺要求要有一定的基础技能,总之做这项工作可以说是服装设计的关键,没有这一步,服装就永远停留在纸上,做这项工作的被称作打版师或者制版设计师。 如有疑问请继续追问 望采纳
简单来说:服装设计是设计衣服款式,造型搭配等,主要靠灵感,服装打板主要是看到设计图,运用纸样把设计图变为现实,变成成品,主要靠对工艺的熟悉度。。

6,请问服装行业中的打版是什么意思 打版需要哪些硬件设备呢

服装制版师概述 一、岗位定义及基本概念 1、岗位定义:服装制版师,在许多人的眼里,就是裁缝的代名词,其实服装制版工作在时装的制作过程中举足轻重,服装制版师的责任是将服装设计师的理念转化为可现实操作的服装样式。(场景;到专业制版室拍摄制版师制版/打版场景,说明服装制版师工作流程以及目前社会对服装制版师的需求情况) 2、职业等级(初级、中级、高级) 二、基本素质及技能要求 1、服装设计、美术、计算机等相关专业中等和以上学历,经专业培训合格,掌握基本的制版工艺。(场景:相关专业的教育、培训情况) 2、熟悉各类服装面料特性(场景:主要服装面料展示) 3、具备基本的服装制图技能(场景:服装制图现场) 4、掌握人体造型、结构特点,要熟悉行进中人体各个部分之间的尺寸规律(场景:立体裁缝演示) 5、能领会服装设计师的基本设计意图(场景:服装制版师与服装设计师沟通) 6、熟悉常用的计算机服装设计、制图软件(服装设计、制图软件演示) 7、良好的团队协作精神和沟通能力 8、有强烈的事业心,对服装制版工作投入,善于不断学习,努力提高工作技能 三、工作内容 根据服装工艺要求进行制版/打版(场景:到专业制版室拍摄制版师制版/打版场景) 1、负责按照设计师的要求完成每件款式的样板制作 2、负责指导样衣工制作样衣 3、负责解决版型与工艺质量问题 4、负责做好生产款式的推档工作 5、负责参与生产过程的质量控制工作 四、市场指导价位 目前服装制版师紧俏,市场最低价月薪1200元,最高月薪20000元,平均月薪在3000元。服装制版师的薪酬主要由其培训程度、职位水平和工作检验决定。 五、职业前景 目前,服装业制版师普遍短缺。据了解,以我国5万家服装企业计算,至少需要10万名服装制版师,仅上海服装企业就需要近万名制版师(近3000家服装企业)。目前我国在职服装制版师中,受过高等教育的不足10%,受过专业训练的不足6%,绝大部分制版师都是缝纫工出身,不少是先做3年缝纫工,再跟着制版师傅做1年徒弟,就算学成出师了,个别人只参加过几个月的职业培训。目前,服装制版师被视作"把设计理念转化为可操作实现的承上启下的灵魂人物",受过专业培训,有专业职称,有多年工作经验,特别是具有专业制版经验的服装制版师供不应求。 六、 特别提示 1、求职面试注意事项 要突出工作经验,成功的事迹 2、求职面试技巧 3、取得相关职业资格证书的途径和方法 参阅《上海市服装设计专业职业资格暂行规定》 4、职业能力的提高 参加培训、提高设计的敏感性,及时掌握新的制版工艺,特别是相关软件的熟练使用。
你好!打板就是设计出来的衣服图案用步料做一件出来看看效果,然后决定是否大批量做出来买!如有疑问,请追问。

7,服装设计和服装制版有什么区别

简单来说:服装设计是设计衣服款式,造型搭配等,主要靠灵感,服装打板主要是看到设计图,运用纸样把设计图变为现实,变成成品,主要靠对工艺的熟悉度。。
鉴于设计的流行性,服装设计这一职业逐渐得到大众认可与关注。最近几年,服装专业也越来越受到学生的青睐,北京服装学院服装艺术与工程学院每年的报名人数,都要是实际录取人数的数倍,竞争十分激烈。但作者对身边人的观察发现,对于服装专业的认识,大部分报考学生以及家长头脑中的第一反应都是服装设计。而对于服装类其他专业方向认识甚少。比如服装制版,很多人对其一无所知。 其实,在实际的服装生产过程中,服装制版的作用与服装设计不相上下,并且从某一方面来说,服装设计还要受到服装制版的约束。为什么这样说呢?服装设计与其他类设计相似,是一项创意占主导地位的工作,受个人的主管感受影响很大。而服装制版指的是将抽象的服装设计图转化为能够用来实际生产进行衣片裁剪的具体平面结构图,也就是服装样版图的过程。由这个定义,就能看出两者的明显差别。与服装设计不同。服装制版是一项严格按照客观事实进行的技术工作。服装设计的要求是新颖,服装制版的要求则是实用。 设计可以天马行空,制版则必须符合实际。比如一个设计师的某项设计创意是做一个有九个扣子的高立领,用来表现保守的高贵。但是从制版的考虑来讲,这个设计是完全行不通的。因为人的脖子长度根本无法满足九个扣子的距离,仔细想想就能发现这个设计其实是很滑稽的。服装制版是把服装设计图转化成服装纸样。这个服装纸样要符合人体尺寸,也就是要保证按这个服装纸样做成的衣服人穿上是合体的,而不是袖子长或者裤腿短的。 服装设计与服装制版是服装生产过程中不可或缺的两个方面,两个联系十分紧密。我希望通过此文,各位有志投身服装行业朋友对服装设计与服装制版都能有一个大概的认识,再结合自己的兴趣与个性,选择一个适合自己的方向。不论哪个方向,都只有踏踏实实地做,最后才能获得丰厚收获。
服装设计 主要负责服装款式的设计和构思,颜色的搭配和配饰的搭配,总体就是说服装设计师是一个构思者,将内心的想法用效果图表示出来,这种表现可以不用遵守严格的尺寸,只注重服装的灵感原则,重在表现。做这种工作的被称作服装设计师。 服装制版 负责将设计师的效果图转化成版型,分解服装的版面,并将其尺寸严格化规范化,然后以便于生产加工,服装设计师手稿不能准确表达立体真实服装效果,更不能做功能性实验,为保证服装活动,舒适,美观,现代服装工业化生产前要进行首件产品样衣试制,根据款式,规格,工艺,材料质地,性能,在纸上用结构制图的方法按等比例画等比例服装整体与局部的部件图就是服装制版,这道工序需要对服装制版工艺有一定的熟悉程度,对服装加工工艺要求要有一定的基础技能,总之做这项工作可以说是服装设计的关键,没有这一步,服装就永远停留在纸上,做这项工作的被称作打版师或者制版设计师。 如有疑问请继续追问 望采纳

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