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1，一般面试课程顾问总共有几试啊都会问什么样的问题

现在的面试一般都有两面,,初试和复试,,有必要的可能还会加试!!问题跟其他面试差不多吧
我会继续学习，争取下次回答你

一般面试课程顾问总共有几试啊都会问什么样的问题

2，面试课程顾问招聘人员会提问什么问题

面试不用太过于准备，提什么问题，人不同问题也不同，不要为了去探索别人会提什么，只要表现好自己就可以了，考虑太多顾虑就更多，反而绑手绑脚，让人觉得别扭
主要是你对楼市的了解程度！比如你们的城市在建哪些楼盘，都什么时候开盘，开盘后均价多少等等，你只要能中几个一般面试人员都比较高兴的，还有你对房地产政策调控的看法等等，最主要的是你有没有忽悠客户的能力！也就是能说会道，吸引客户买楼！

面试课程顾问招聘人员会提问什么问题

3，急求帮助课程顾问面试

工作内容就是销售课程其实你也不用想那么多问题的，关键是要看你的亲和力，记得微笑~~说实话，外貌占一定份量，毕竟漂亮的或帅点的顾客更想接近，还有就是一般都有英文自我介绍，发音要纯，硬件的话四级就够了，你所说的刁难顾客是怎样的？！其实在你真正做课程顾问的时候没有刁难的，只要你对学校非常了解啦，你可以回答顾客的任一问题，这也要看你本身的语言技巧了，所谓刁难的顾客根本就不是来学习的顾客觉得太贵的话，你可以把价格细分到月，甚至细分到天，就显的少了，还有就是举点例子，当你做课程顾问的时候，会给你具体培训的，不要太担心如果你和面试官对不上眼，怎么都不行对上眼了，说说笑笑就可以上班了很多时候非常想得到的东西不一定能得到但之后得到的也不一定就比之前的差尽力而为 是你的就是你的 希望你成功

急求帮助课程顾问面试

4，教育机构招生顾问和课程顾问面试官常会问什么样的面试问题

其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！一、基本情况1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。二、专业背景您认为此工作岗位应当具备哪些素质？三、工作模式您平时习惯于单独工作还是团队工作？四、价值取向您对原来的单位和上司的看法如何？五、资质特性您如何描述自己的个性？六、薪资待遇是否方便告诉我您目前的待遇是多少？七、背景调查您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。以上信息直接参考楚湘人才网面试宝典篇之化繁为简，把HR的上百道问题汇总成七大类和面试常问经典问题。更多更全面的面试资讯 面试技巧 面试问题请登陆楚湘人才网或关注微信公众平台：楚湘人才网

5，明天就要去英孚教育面试课程顾问了都会问到什么呀

课程顾问就是销售，估计会问你英语水准，有没有销售经验什么的
可以试试看。学习英语要先把基础打好才能有大的进步和提高。很多人不注意学习语言的方法，在英语学习中，一味的追求词汇量的扩大，盲无目的的通过各种渠道来扩展词汇量，从而忽略了单词发音的准确性和词义词根的确切意义。这种做法在很起初可能会让自己的英语有很大的进步，但时间一长，随着交流层次的上升以及在书面语上使用英语越来越多，这种做法的漏洞就显现出来了。一是由于刚开始学的时候没有太注意单词发音，所以后来跟其他人交流是，听不懂正确发音的单词；二是由于没有很好的理解词义以及词源，致使同义的单词在使用时分不清楚跟用哪个，从而出现错误。而这两者的弥补又是需要很长时间，很费精力的，从时间成本上来说，不合适。所以，洛基英语老师的建议是，在刚刚开始学的时候，戒骄戒躁，不要一味追求词汇量的提高，把单词发音掐准，语义弄明白是正法 ；
你好！很多都是销售的 别被骗了 情况不对马上走 有的地方会让你听一天的讲座 如果真是老师的话 可以努力争取下 一般会问工作经历 英文自我介绍 你的优势什么的如果对你有帮助，望采纳。
哪里的英孚？长春的英孚销售顾问需要英语基础，再有就是销售，不过你喜欢或者合适的话是可以给你培训的，长春的英孚四个学校你要是能去上经开的，那就好好干吧。问题不会太刁钻，能力范围内的能表达清楚就行

6，新东方课程课顾问面试问什么问题

各个校区可能不太一样吧，我就说一下我在合肥的情况吧因为我有同学在合肥新东方担任老师，了解到新东方的工作挺不错收入还蛮高的，但由于学历问题无法从事教师岗位，于是乎在新安人才网的新东方的招聘中找到了课程咨询顾问这个岗位（相较于其他岗位此岗位的要求不是那么的高，为什么？之后会说到），网上投递了简历后在2016年4月初收到面试通知，一共四轮，由于个人原因只参加到了第二轮就离开了，但在同一期面试中有几位通过了的同学聊得还不错成为了朋友有继续交流，故对新东方的面试流程较为了解，下面细致的介绍下各轮面试内容。第一轮：群面当天到场的一共有40人左右，5人一组进房间与四位面试老师交谈，等待的过程中会有新东方的宣传视频播放给我们看并有专业老师为我们介绍新东方企业文化和这个岗位的工作性质及内容。等到进去面试了以后先做自我介绍，然后老师会就你的简历进行提问。此关难度不大，但筛人较多（40选14），除了需要一个好的简历展示你的特长和经历以外，当场能否给予面试官好的印象也尤为重要（本人就是在老师介绍新东方相关内容的时候与其有良好的互动让老师印象深刻，进去了后才发现原来她就是面试官之一。第二轮：培训后进行考核筛选首先是为期三天的就新东方目前主要的几个教育板块以及前台使用的系统操作进行培训，培训内容相当多，并且每天都会有考试，三天培训结束后会根据三天考试的综合成绩以及老师对面试者的评分进行筛人，后百分之二十被淘汰。文科生和记东西快的人在这一关比较有优势，但其中也不全是死记硬背的东西，考试的题目中会有很多需要你根据咨询人情况为其推荐规划学习方案，从了解到牢记再到活学活用。

7，英孚教育如何课程顾问如何面试

要说明的是新进去的课程顾问可是没有休假的，当然薪金也比一般教育机构要好。（你最关心的薪金多少你还是自己问吧，这好歹也算是半个行业机密╮(￣▽￣)╭）通常新课程顾问除了7天都要上班外，空余的时间都需要接受培训。而且你总是要面对新的学员说上一摸一样的话，比较枯草。但是我见过很多课程顾问也很乐在其中，休闲的方式你的前辈会指点你的。大家都很友善。面试的内容根本无法准备，基本就是闲聊，如果你有过培训机构工作的经验的话（记住，不是大学，高中老师之类的经验）会对面试有相当帮助的。EF现在很缺人，但是由于新劳动法的关系，招人依然很少，所以竞争会比较激烈。还有就是想法，跳跃性思维比较多得话HR对你的印象也会好很多的。至于英语那是基点，低于大学英语6级是很难过面试关的。
学习英语是需要一个自我坚持的过程，只要你每天坚持学习，半个小时到一个小时，我相信，你会有一个很大的突破，我之前学的时候，都不敢开口说，现在可以说一口流利的美语了，现在，在外企上班，工资也不错，想学好，建议去这里www.51tpoxiaozhan.com?w2好或不好，只有自己试过，才有发言权，坚持3个月，你会发现一个不一样的自己。
一般去的人大都是用英文自我介绍的我是在深圳面试的 但是不强制要求 我的英文就很烂，当时什么都没准备就去了，和我一批面试的都是英文很好的，全部用英文自我介绍，但我就问hr可不可以用中文，她马上就说没问题，放心吧，第一轮不会很难的，然后是英文能力测试和性格测试，这个职位对英语的要求不是特别高，我这样的英语水平也还是通过啦 ～～不用担心，加油！
这个职位还行，和那些老外和小孩子打交道比较开心，他们的教育是一流的，没得说。给上5险每个月的工资也还可以，只是工作比较机械化，要做好充分的面对困难的准备。工作要求有责任心，认真仔细，懂得安排时间，要有好的心理承受力和加班的准备。重要的是要英语过关。根据你自身的优势，好好发挥。身边有很多朋友也在呢！加油吧！
面试的问题要看你是面授的还是网络的了。面授的工作7天，网络的上6天班。要本着对学员负责的态度就能够做好。你必须热爱语言培训行业，有一颗热于奉献的心。认真对待学员，处处为他人着想。EF的待遇还是非常好的，属于上海对外服务公司的人事外包，医药费全包，还加5金。关于待遇的问题属于机密，可以发站内消息联系。

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