自己怎么报考人力资源证，人力资源怎么考

1，人力资源怎么考

首先你要了解下，你的条件符合几级的报考，因为学历什么的都会决定是否能报考。其次现在报名都是培训机构代报名，你要找一家培训机构，我去年是在艾德考的，然后已经拿证了。我考的三级，挺简单的，认真学课没什么大问题。

人力资源怎么考

2，有人知道怎样个人直接报考人力资源资格证书吗

您好，人力资源资格证书是不能自己去报名的，只能通过培训机构。

这个东西确实很难啊

好像是这样的哦呵呵劳动部不接受个人报名的哦是要通过报考单位的哦建议咨询世纪合众教育的专业的老师

有人知道怎样个人直接报考人力资源资格证书吗

3，怎么报考人力资源管理

【报名条件】1、高级—三级（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）四级企业人力资源管理师证书+3年本职工作经验（3）取得大学本科学历证书及以上学历2、技师—二级（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得三级企业人力资源管理师证书+4年本职工作经验（3）取得大学本科学历证书+4年本职工作经验（4）取得大学本科学历证书+取得三级企业人力资源管理师证书+4年本职工作经验（5）取得硕士学历证书+2年本职工作经验【报名资料】1、填写资料：《江苏省职业技能鉴定表》、《工作经验证明》各一式两份；2、身份证复印件、学历复印件各一份；3、两寸蓝底照片两张。

一般人才市场都会有这一类的考试培训，去人才市场了解一下就知道了

直接找个培训学校报名都可以的，我在创富报了的，后期上课呀，考试这些直接由她们帮我们办理，而且她们的收费也不是很高，想想还是值得。建议你可以去考察一下。呵呵。

可以关注一下《人力资源24模块操作案例大全》，涉及到31个行业，7000个案例。是非常好的一套人力资源从业者的资料。内容包括：1、岗位分析2、组织设计3、胜任力素质模型4、人力规划5、招聘与人才测评6、培训7、绩效管理8、薪酬福利9、人事制度手册10、企业文化11、任职资格12、职业生涯13、员工手册14、满意度调研15、劳动法规、合同16、报表及人事分析报告17、经营管理18、战略管理19、管理工作20、领导力训练21、项目管理22、心理学23、激励24、企业管理

怎么报考人力资源管理

4，怎样自主报考人力资源管理证书考试

1. 人力资源管理师报考一般为网上报名，现场审核，部分省份为直接现场报名2. 具体报名方式及报名流程可根据各省份的考试安排公布为准。3. 在报考之前首先确定自己符合哪一级别的报考条件，报考条件：助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)(国家职业资格三级)(1)连续从事本职业工作6年以上。(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

难易程度取决于个人的努力情况：1、报考人力资源二级的条件：企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）：（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）取得本职业三级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（7）取得硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业工作2年以上。2、关于论文：题目可以自拟，内容只要在人力资源范畴之内即可。

5，人力资源资格证怎么考

（一）助理人力资源管理师（满足以下条件具备其中之一即可）：1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上者，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。2、大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上者，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。3、取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。4、大专学历，连续从事本职业工作3年以上者，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。5、高中或中专学历，连续从事本职业7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。（二）人力资源管理师（满足以下条件具备其中之一即可）：1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。2、取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。3、具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。4、具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业6年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。5、大专学历,连续从事本职业8年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。6、高中或中专学历，连续从事本职业10年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。（三）高级人力资源管理师申报条件：凡具备以下条件之一者，均可申报高级人力资源管理师（国家职业资格一级）：1、取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书者。2、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。3、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。4、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者

人力资源管理师根据级别的不同，分为助理人力资源管理师，人力资源管理师和高级人力资源管理师。简单说来就是三级，二级和一级的区别。理想国际的国家指定的报考和培训机构，总部在北京，办学13年。目前在汉口和武昌都有校区。希望采纳

6，人力资源证书怎么考

河北人力资源管理师四级(具备以下条件之一者)：(1)取得本职业或相关职业四级职业资格证书1年以上,经本职业四级正规培训达规定标准学时数。(2)具有中等教育及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上,经本职业四级正规培训达规定标准学时数。(3)本职业或相关专业中等教育学校的在校生，学习1年以上。河北人力资源管理师三级(具备以下条件之一者)：(1)取得本职业或相关职业四级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级正规培训达规定标准学时数。(2)具有中等教育学历证书，连续从事本职业工作6年以上，经本职业三级正规培训达规定标准学时数。(3)具有本职业或相关专业高等教育学历证书。(4)本职业或相关专业高等教育院校的在校生，学习1年以上。河北人力资源管理师二级(具备以下条件之一者)：(1)取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上，经二级正规培训达规定标准学时数。(2)具有本职业或相关专业大学专科学历证书，连续从事本职业工作10年以上，经二级正规培训达规定标准学时数。(3)具有本职业或相关专业大学本科学历证书，连续从事本职业工作8年以上，经二级正规培训达规定标准学时数。(4)具有本职业或相关专业硕士研究生学历证书,连续从事本职业工作2年以上。(5)具有本职业或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格。河北人力资源管理师一级(具备以下条件之一者)：(1)取得二级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经一级正规培训达规定标准学时数。(2)具有本职业或相关专业副高级及以上专业技术职务任职资格。学校：唐山市路北区世纪广场D-1（广播电视大学南行100米）0-31-5-51-087-82

可以！我也不是人力资源专业毕业的，也可以考。一般的四级最基础的都可以考，三级的话，你大学毕业了也可以随时考二级的话比较悬！具体的话，你可以去当地的人力资源网站查看！

证书只是一个敲门砖,我2004年都拿了助理人力资源管理师的证书,因为是应届毕业生,没有工作经验,结果还是到一家小企业做业务. 但是不能说一点用处都没有的,至少来说,证明了你已经系统的了解了这方面的知识,可是我觉得还是与实践工作脱节,很多人都是抱着多一个证书容易找个工作的心态,这就完全错误了. 如果要考人力资源管理证,就要一直的努力下去,很多人考证了后没有做这方面的工作,那就什么用处都没有. 即使是考上了证书,还是应该多积累工作实践,毕竟能力代表一切.

7，我想报考人力资源管理员怎么报考

1、报考的地点一般都是在当地人社局有个职称科或者其他名称，我们这叫专业技术人员管理科，只要你去咨询下就可以了，一般是5月、11月考试，需提前报名。2、报名资格：企业人力资源管理员(国家职业资格四级) 　报名资格有2条只要符合一条即可1)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；　　2)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

在每年的5月或者是11月到人社局的专业技术人员管理科去报名。要求具有高中或中专学历，从事本职行业四年以上，或者是具有高中或中专以上学历，从事本职工作五年以上，企业人力资源管理员（四级）（1）连续从事本职业工作1年以上。（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。助理企业人力资源管理师（三级）（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）具有硕士研究生及以上学历证书。

各省人力资源管理师报考条件跟国家统一标准会有不一样的地方，选择自己所在的省份，点击查看所在省报考条件北京人力资源一级报名资格（满足一项即可）：1.连续从事本职业工作19年以上（即只要年满37周岁，用高中/中专毕业证书就可报考）。2.取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。3.取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。北京人力资源二级报名资格（满足一项即可）：1.取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。2.连续从事本职业工作13年以上。3.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。4.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。5.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。6.具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。7.具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。北京人力资源三级报名资格（满足一项即可）：1.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。2.取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。3.连续从事本职业工作6年以上（即只要年满24周岁，用高中/中专毕业证书就可报考）。4.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。5.具有硕士研究生及以上学历证书。6.取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。7.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上

你不用报考人力资源管理员（四级），级别太低了，你可以咨询一下，报三级助理人力资源管理师，现在基本上都是在报三级，如果工作年限长一点还可以报二级。考证就是想考一个级别高一点的，而且三级学的东西更实用。希望对于您有帮助，祝您好运！

这个要看实际的工作能力，证书不是最重要得，祝你好运！人力资源管理师考试时间考试时间：分别为５月、11月的最后一个周末。 08:30-10:00（理论知识和职业道德考试）10:30-12:30（专业技能考核）14：00-16：30（综合评审）报名手续：学历证、身份证复印件，单位证明， 4张照片（其中2张2寸）。考试方式：考试共分2份试卷，均为笔试。卷一为基础知识，卷二为技能操作，二级需论文答辩. 六、考试内容一、人力资源师考试内容：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。二、考核方案 4-3级职业道德选择题 125 题卡作答 - 占总分10% 理论知识占总分100 90% 专业技能简答、计算、综合题等纸笔作答 100 占总分100% 2级职业道德选择题 125 题卡作答 - 占总分10% 理论知识 100 占总分90% 专业技能简答、综合分析纸笔作答 100 占总分100% 综合评审论文撰写口头或书面答辩 100 100% 三、鉴定方式分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

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