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1,怎么招聘课程顾问招到一个看到没其他同事几天就走了

可将招聘信息发布在网络招聘平台,写明岗位职责和岗位工作内容,可收到来自各地的不同求职者的求职需求。
同问。。。

怎么招聘课程顾问招到一个看到没其他同事几天就走了

2,求职求职课程顾问

课程顾问属于教育类的销售职位,是个挺不错的职位,我知道在番禺那边有个早教机构在招这方面的人才。可以去了解一下, 那个机构应该叫 华夏爱婴 ,是在市桥地铁站附近的。

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3,招聘课程顾问招生专员怎么就那么难

试试网络渠道招生
招生咨询专员课程顾问的具体工作就是回答入学者的众多问题,比如说学费、住宿、教学、户口等等一系列的问题都有该专员为家长解答。

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4,学而思招聘课程顾问吗

学而思是不是招聘课程顾问,你可以直接咨询一下,也可以打电话去咨询。
广州这边转正也就是2000+,还得完成60w的业绩才给转。最令人讨厌的是,那里的招聘给人感觉好轻浮。

5,面试课程顾问招聘人员会提问什么问题

面试不用太过于准备,提什么问题,人不同问题也不同,不要为了去探索别人会提什么,只要表现好自己就可以了,考虑太多顾虑就更多,反而绑手绑脚,让人觉得别扭
主要是你对楼市的了解程度!比如你们的城市在建哪些楼盘,都什么时候开盘,开盘后均价多少等等,你只要能中几个一般面试人员都比较高兴的,还有你对房地产政策调控的看法等等,最主要的是你有没有忽悠客户的能力!也就是能说会道,吸引客户买楼!

6,有谁知道ef招聘 课程顾问的流程急急急

那是肯定要用英语的嘛,EF本来就是英语培训的地方,如果你要去面试课程顾问一定要有一年以上销售工作经验,另外英语良好,还有就是专业专注做事。因为课程顾问的职位描述是要提供专业咨询, 达成课程销售和提供专业服务, 提升EF在本地市场的高端品牌形象, 达成再销售。因此,英语水平一定要中上,你既然是专科的,应该没问题的,不用紧张。面试时就像在和朋友交流一样,里面的人挺友好的,因为我在里面上课,所以比较清楚。面试流程就是提问和回答,会问一些你的个人爱好等,会考考你的英语水准,不会很难,放心吧
你想去美吉姆面试老师?那里对老师的要求很高。我上次去面试了,很遗憾没通过。先是一个外教打电话给我进行电话面试,觉得我英语还行才叫我到中心去复试。没想到没考任何题目,而是直接进教室边唱边跳,跟老师围成一个圈做动作。据说是对体能的要求也很高,一定要能保护孩子的安全。我的协调性不够好,所以被淘汰了。据说接下来还要考其他方面的能力,通过考核期才能到北京总部培训。很遗憾我没有这个机会,如果你英语很好,综合能力也不错,可以投简历试试。

7,如何招聘有经验的招生或课程顾问

招生方法、技巧、方案市场分析一、 春季招生生源背景分析1﹑求学动机表现:77.4%的春季新生是出于自我意愿,其他新生出自家人意愿。根据动机由来的不同,需求比例又有所不同;2、春季招生目标群:春季招生以翰林写作宣传为主;3、广告对生源的影响:学生和家长了解培训学校主要是通过广告,广告的传播仍需继续延伸。家长较为理性,多有实际考察和熟人推荐的倾向;4、生源了解学校的现状:家长依靠熟人推荐和实地考察,容易被竞争对手拦截。学校品牌的美誉度和信誉度如何建立,怎样实施生源终端拦截,狙击竞争对手,都是学校面临的现实问题。二、宣传方式宣传主要分三个阶段,每个阶段都是对消费人群进行一次有效的过滤,筛选目标人群,然后重点攻坚,刺激其就读需求,实现春季招生计划。第一阶段为“预热”,通过学生成绩展活动,为春季招生播种希望,并将后期重点活动有效地托起;第二阶段为“高潮”,通过咨询活动,唤起目标人群的愿望,最大限度地刺激目标消费者的消费需求;第三阶段为“收获”,进行生源的最终过滤.
我是啊!首先面试成功了得经过严格培训,很成系统。电话销售礼仪的细节都有培训,那种低效的死命推销是vipjr销售理念所摈弃的,但是现在公司生意很好,基本上你按照公司要求来,业绩还是能达到的,工资绝对能保证。

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