本文目录一览

1，我要做关于保险的PPT 该怎么样介绍先介绍什么保险的历

保险的含义，基本概念，发展，历史和主要业务。

我要做关于保险的PPT 该怎么样介绍先介绍什么保险的历

2，如何跟农村人讲保险PPT

把ppt保存在你的笔记本电脑里 到客户哪里 直接打开讲述就可以啊

如何跟农村人讲保险PPT

3，保险理念为什么一定要买重疾险8页ppt

贷款买车的，必须保商业险种的车损，三者，盗抢，自然及所有的不计免赔，这是由于以上几个险种都可能引起汽车全损，这是由贷款银行决定让你保的，也就是你贷款三年那么就需要购买三年的全险。
搜一下：保险理念为什么一定要买重疾险（8页）.ppt

保险理念为什么一定要买重疾险8页ppt

4，保险课件怎么讲

我认为你说先应该明白你所面临的人群是什么年龄阶段的接受能力怎么样，明确所讲课件的主题，对所讲课件的流程有所构思，比如说对一个支公司的全体业务员讲一个寿险险种，那么你就应该给他们说明什么是寿险寿险的作用，寿险近些年的国内发展以及寿险对人们保驾护航，转移风险的能力（20分钟左右）；在者就是重点讲所讲险种的作用和好处，哪些是属于免责条款，然后就总体寿险业的险种对此险种做出对比性分析（本公司的不同寿险），最后讲公司的重视程度及待遇等奖励。而且还不能太单调中间应加入一些个人讲解的风采吧，看你的讲解魅力了 希望对你有所帮助，祝你好运!

5，分红保险该如何讲PPT

产品的定位是“保险”，而不是“投资工具”。 红利的实质，是退还客户多交的保费。 利差红利的计算基础是责任准备金。 利差是指实际收益率减去预定利率的差额。 红利的高低没有可比性。 分红保险红遍全国 其一、产品的定位是“保险”， 而不是“投资理财工具”。 由于过份强调分红保险的投资理财功能，忽视了保障功能，容易诱发客户不正确的消费意识，产生“分红保险仿佛是分红存款”的幻想，对公司和客户都不好。事实上，分红保险首先是保险，投资只是附属功能，是为了更好地实现保险功能而服务的。 其二、红利的实质，是退还客户多交的保费。 由于分红保险费率厘定比较保守，而费率一经确定，不得随意变动，但...........　

6，如何用PPT通俗易懂的讲解保险基础知识

我认为制做PPT的前提是你的讲稿是否通俗易懂，如果是一份晦涩难懂的稿子，是无论如何也不能通过PPT变得好懂起来的。所以，首先要在文字上下功夫。其次，要准备素材，把讲稿中涉及的案例、图片、数据等素材收集齐全，结合讲稿，做好标识，有目的地搜集。最后是制作，制作要靠水平，这里无法具体介绍，不过建议克服几个弊端：一是克服声音文件过多、杂乱，扰人视听；二是忌画面花哨，给人以眼花缭乱的感觉；三是色调的选择要以欣心悦目为主，我一般会选红蓝黄的主色调作为底色，用图片做底时要经过PS处理，加上透明，这样就能突出文字和要展示的图片——不能喧宾夺主。只当探讨，不足之处包涵！
我认为PPT只是一个工具，它只能提供一个纲要，一个重点，一个框架，它可以展示一些图片、音频、视频信息，为您的演讲提供一些形象直观的资料，起到辅助作用，其实最关键还是您自己，您的语言，您的。。哈哈再看看别人怎么说的。

7，保险 PPT

PPT是OFFICE办公软件的一种，就是我们说的投影片。保险公司会经常使用到这个软件。做分析、会议、讲课都会用到。 一般来说只要你掌握日常操作就可以了，就是会编写内容，会播放。随着时间的推移你的使用水平会越来越高。你说的人险部就是个险部把，也就是营销部的概念。这个部门多数用PPT来做KPI分析报告，还有一些课程的投影片，仅此而已。没什么难度，自学最多3天搞定
有几张关于保险产品的ppt，拥有很多财富? 别人都说我很富有,请问您具体指的是
我想说真话.....其实问你是否会ppt有两种可能。第一，只是个烟雾弹，你可以问他这样一个问题，如果你每个月收回2万保费，会不会ppt是否还影响我的前途？第二，你可以直接问他，请问贵公司外勤工作人员的培训和讲义难道都需要外勤人员做?
保险业两种不同招聘流程的原因： 1、内勤员工有相应的招聘程序，一般说来大学应届毕业包含：笔试、面试、体检、签三方协议、签署劳动合同、办理五险一金。非应届毕业包含：笔试（可能）、面试、体检、签署劳动合同,办理五险一金。这个笔试一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文。 2、业务员招聘流程：LASS测试、职前培训、代理人培训、岗前培训、办理上岗、交500元押金,签署代理人合同。 3、从内勤角度讲，95%的职位都不需要考取代理人资格证，但是一些与业务相关的职位，比如培训师（专讲）、组训等还是需要的。这个与业务员的差别在于等你做上这份工作再考取，而业务员需要先考取，才能上岗。 4、想要弄明白你找的工作究竟是真的内勤还是假的内勤，其实很容易。内勤的职位只有当地分公司的人力资源部才能招聘、而业务员在每一个办公点都可；一般招聘内勤的面试官为4-5位同时进行，包括人事部经理、相关部门经理、公司老总等，业务员一般是一个人。 5、进保险工作做内勤和去一般企业找工作一样，就目前来说因为大学生很充足，一般是用人单位的市场。而业务员是找工作的市场。 6、每一个内勤的位置都有明确的部门的明确的位置，从来没有什么内勤助理这样的位置，内勤就是基层工作者，要助理做什么？ 7、如果你不是主动将自己的正规简历递送到人力资源部、或者通过保险公司的官方网站（非招聘网站：比如智联）进行网络简历传递，那么收到的招聘电话99%都是业务员，无论他把职位名字做何掩饰。

文章TAG：保险ppt课件加讲解保险  ppt  课件  
下一篇