北京职业资格证书培训机构，哪个北京人力资源证培训机构比较好二三级通过率是否都很低需要

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你好！人力资源管理师报名时有条件限制的，二级26岁以上，一级31岁以上。二级比三级一个综合评审，就是一篇三千字的论文。一级比三级多一个文件筐，还是有一定难度的，不过如果工作实战经验丰富的话，自己再多下点功夫，会容易很多。这个资格证考试国家也是不接受个人报名，都是培训机构代报名的。希望对你有所帮助，望采纳。

赛德国际不错只要满18岁以上就可以直接报考上二级人力资源管理师满25岁以上就可以直接报考上一级人力资源管理师其他条件不限的你可以详细咨询下他们客服

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2，北京在那学人力资源好

人力资源管理师（Human Resource）简称HR.它是指接受专业知识技能培训，取得从业资格，从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。分为四个等级： ◆高级人力资源管理师（国家职业资格一级）； ◆人力资源管理师（国家职业资格二级）； ◆助理人力资源管理师（国家职业资格三级）； ◆人力资源管理员（国家职业资格四级）我知道北京的尚德职业培训机构在人力资源管理师的培训做的比较不错。公司去年还出钱给人事部的同事到尚德职业培训机构去考人力资源管理师证了。

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现在的培训满天飞，很多企业基本上不怎么认这些证，所以从企业着手很难，如果要打开市场的话还是要从学生市场入手，在各大高校多做宣传，最好能根据你们的培训内容搞些竞赛奖品什么的，把名声打出去，并与企业联合办广告，比如你免费帮某些企业培训员工，让企业帮你们在高校打广告，也是很好的方法，毕竟学生相信企业多过相信你们的广告。

像做这个。。广告一定要做好。。可以多发些宣传单。在一些大厂门前呀。或是在一些大厦门前。看主要针对的人群了。。市场是有的。现在想提升的人是肯定有了。还要看我的教学质量了。。慢慢来。市场越做越大的~~~ 加油哦

我觉得这种培训课程拿到大学，或者是在一些正规单位去做，可能比较好做些。首先，在大学，一些有想法的学生，会尽量多学习一些，多得一些证件。其次，在正规单位，他们想的也是如何培养优秀的员工。你看看，有没有用啊？

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