部队文化体育活动，部队如何发挥人才优势 开展好文化活动
来源：整理 编辑：挖葱教案 2025-07-09 00:40:53
1，部队如何发挥人才优势 开展好文化活动
你好！关键是创造人尽其才的用人环境希望对你有所帮助，望采纳。
2，文体活动有哪些
文体活动一般以体育多 年龄大的以文娱的多 就是文娱和体育活动的总称 内容较多 凡是能比赛的均可文体就是文娱体育的简称。如：努力开展文体活动。
所以文体活动室有文娱活动室、体育活动室、文娱体育活动室
3，军队有什么文艺活动
望天=w= 记得我们小时候，是全校性质的= = 跳舞唱歌是最常见的，其次还有乐器、朗诵、书画、话剧小品、武术（= =）、游园会（！）等等等。 游园会是重头戏啊~~~~~虽然那时候我们小学真的很少办，可是非常非常有趣啊，游园会的重点就是游戏益智并存~~~！！！ 大多数常规游戏就是跳绳、下棋（很多种啊）、贴鼻子、射击（！？喂喂）什么什么的，很多稀奇古怪的游戏啊，就像综艺节目一样.....我貌似说偏了？可是我觉得文艺这种东西啊~需要这些来小小的，陶冶一下嘛~
4，部队外的生活什么样子的
1.每年12月31日在22岁以前；2.体检不合格，政审不合格；3.军人从起床到就寝一日生活大致是:(一)起床听到起床号(信号)应立即起床,并按规定着装,做好出操准备。（二）早操起床后进行早操，时间通常为半小时。（三）洗漱早操后，进行洗漱，并整理内务和清扫室内外，时间通常不超过半小时。（四）开饭（早、中、晚饭）按规定时间准时开饭。听到开饭号(信号)，分队应集合，依次进入食堂。就餐时要保持肃静，餐毕自行离开。（五）操课操课前，应根据科目内容做好准备。听到操课号(信号)，值班员迅速集合队伍，检查人数、着装和应该携带的装备、器材，检查枪炮。（六）午休（午睡）午休时间通常由个人支配，但不得私自外出。（七）课外活动连队每周应当给士兵不少于两个课外活动的时间，用于处理个人事情，其余的课外活动时间，由连队统一安排文化体育或其它活动。（八）晚点名连队晚点名，应当列队清点人数，清点人数的方法：由连值班员检查报告，或由连首长按照名册清点。士兵听到唱名后，应立即答“到”，未到者由班长回答未到原因。晚点名每周不少于三次，其中星期日和节假日必须点名。每次点名不得超过二十分钟。（九）就寝连值班员在熄灯号(信号)前十分钟，发出准备就寝信号，督促全体人员做好就寝准备，听到熄灯号(信号)立即就寝。就寝后，必须保持肃静。
5，如何通过文体活动强化队伍凝聚力
任何一个经营成功的企业，都拥有一个有着巨大凝聚力的团队，所以如何打造一个有着非凡凝聚力的团队是很多企业家梦寐以求的。什么样的团队叫做有凝聚力的团队呢？首先要能够自由运作，领导在与不在都一个样；其次，能够自己决策，不需要事事请教领导；再次，有创新和学习能力；还有能够不断调整自己的状态去适应发展等。就怎样增强团队的凝聚力谈谈几点我个人看法。给每位员工设置远景规划，这样做会让员工感觉到公司有为他的未来着想，愿意帮助他成长发展，远景规划犹如一掌指路明灯，指引着员工前进的方向。让每位员工充分了解每次任务的目标，并明确目标的重要性，如此可以使所有成员有认同感和成就感。分配好每个员工职责和任务，只有这样才不至于出现权责不分，有的事情出现扯皮，而有的事情没有人负责。鼓励员工为完成团队目标献计献策，要充分发挥每位员工的积极性，员工最接近客户和实际的运作，能够提出很多切合实际的好建议。鼓励员工要互相讨论并听取他人意见，众人拾柴火焰高，要想更快更好完成任务，就要发挥整个团队的创造力，结合所有人的意见，总结出最为恰当合适的方法。要建立团队成员之间互相信赖和彼此关心的文化，如果团队成员彼此心存芥蒂，是很难齐心协力地完成任务的。要充分授权并监督，不要怕下属把事情做错了而让他们事事向你请教，这样的团队永远无法成长，只有充分授权并给予恰倒好处的监督，才能够让团队茁壮成长，能够独当一面。要鼓励创新，犯了错误不要责怪，应该要让他们静下心来好好分析原因，思考该如何改进。要建立良好的企业文化来强化团队的凝聚力。有了功劳要从底层的员工开始分享，有了责任应该从最高领导开始承担。要经常鼓舞员工，给他们打气。
6，军人的生活
首先我觉得入伍时你是抱着什么样的心态过来的，因为心态会影响你的积极性，部队生活是在严格的纪律约束下的，他很看重你的工作表现，有时候我觉得累得不行了，也有过后悔，可当你在被人民认可的时候，你就会很坚定自己的路，我们更多的是想着能为国家人民多做出自己的一份力量。军人从起床到就寝一日生活大致是:
(一)起床
听到起床号(信号)应立即起床,并按规定着装,做好出操准备。
（二）早操
起床后进行早操，时间通常为半小时。
（三）洗漱
早操后，进行洗漱，并整理内务和清扫室内外，时间通常不超过半小时。
（四）开饭（早、中、晚饭）
按规定时间准时开饭。听到开饭号(信号)，分队应集合，依次进入食堂。就餐时要保持肃静，餐毕自行离开。
（五）操课
操课前，应根据科目内容做好准备。听到操课号(信号)，值班员迅速集合队伍，检查人数、着装和应该携带的装备、器材，检查枪炮。
（六）午休（午睡）
午休时间通常由个人支配，但不得私自外出。
（七）课外活动
连队每周应当给士兵不少于两个课外活动的时间，用于处理个人事情，其余的课外活动时间，由连队统一安排文化体育或其它活动。
（八）晚点名
连队晚点名，应当列队清点人数，清点人数的方法：由连值班员检查报告，或由连首长按照名册清点。士兵听到唱名后，应立即答“到”，未到者由班长回答未到原因。
晚点名每周不少于三次，其中星期日和节假日必须点名。每次点名不得超过二十分钟。
（九）就寝
连值班员在熄灯号(信号)前十分钟，发出准备就寝信号，督促全体人员做好就寝准备，听到熄灯号(信号)立即就寝。就寝后，必须保持肃静。军人担负的使命必须比平民付出更多，肯定累！但部队有给予私人空间和时间去处理个人事务的，如果像你想的那样就不是光荣任务而是囚徒了是吧
7，如何丰富部队文化生活
健康向上、丰富多彩的警营文化是部队思想政治工作的重要组成部分，是凝聚和激励广大官兵爱警习武、献身部队的强大精神动力。在当前建设社会主义市场经济的新形势下，要保证警营文化的健康蓬勃开展，需要做到“三个结合”：
首先，在内容上，应做到高雅性与通俗性相结合。人的文化素质从某种程度上决定着一个人的欣赏水平。当前。部队兵员的文化素质呈一种多样化趋势。具有本科、大专学历的战士日渐增多，具有高中、中专文化程度的战士为数不少，而只有初中文化程度的战士也占有相当大比重，有些战士的实际文化程度甚至只有小学水平。这种文化程度的差异直接决定了战士理解能力、接受能力和欣赏水平的高低。因此；在开展基层文化活动过程中，必须要紧密着眼于这种多样性特点，处理好普及与提高的关系。努力使文化活动的高雅性、艺术性与通俗性、广泛性相结合，做到既有“阳春白雪”，也有“下里巴人”。在最大限度满足最广泛群众文化需求的基础上；注重提高文化活动的质量和品味，既不能以战士欣赏水平有限为借口，忽视文体活动的品味和质量，也不能一味盲目追求不具有群众基础、不适合官兵欣赏水平的文化活动。忽视品味和质量必然导致文化活动的在一种低层次、低水准上徘徊；同样，忽视通俗性。普及性也会使文化工作缺乏生命力和持久性。文化活动的通俗性与格调健康向上的主旨并不矛盾，只有立足于部队现有条件，针对不同官兵的欣赏特点开展活动，做到高低兼顾、雅俗共赏；在普及的基础上求提高，才能真正使警营文化工作催生强大鼓舞作用。
其次，在形式上，应做到造声势与重效果相结合。警营文化建设的中心任务就是巩固和发展社会主义思想文化阵地，增进官兵身心健康，促进和提高部队战斗力。在开展文化活动中，为营造氛围、取长补短、激发动力，适当组织一些大型的汇演、比赛是必要的，但需要有一个度，不能频繁进行，更不能一味贪大求洋，追求形式，否则就容易使文化活动陷入形式主义误区，分散官兵精力；影响部队中心任务的完成。相对于一些耗费人力、物力的大型汇演、比赛来说；基层官兵自己开展的课间游戏、周末比赛、假日晚会因其花钱少、形式活、贴近基层，往往更受官兵欢迎，所以要注意把造声势与重效果相结合，在立足现有条件；加大硬件建设力度；运用适当形式，营造文化建设浓厚氛围的同时，注意充分挖掘现有文体设施器材资源。多在结合部队实际的“五小”活动上用心思，想办法。大力开展那些易普及、易推广、简便易行、受官兵欢迎的活动，做到有土有洋。土洋并重，这样才会使文化活动真正受到官兵欢迎。
最后，在方法上，应做到培养骨干与发动群众相结合。警营文化建设是一项群众性的工作，需要广大官兵共同参与。没有一大批文体骨干；文化工作就难以形成示范和传播效应，没有广大官兵的广泛参与，警营文化建设就会缺乏生机和活力。仅强调一点而忽视另一点都是片面的。只有把二者有机结合起来，做到点面结合，两头并重，警营文化建设才会出现勃勃生机。目前，一些单位文化活动之所以时冷时热，一个重要原因就是没有处理好培养骨干与发动群众全员参与的关系。有的单位对文化工作的地位、作用认识不清，忽视文体骨干的选拔、培养和保留工作，致使文体骨干队伍青黄不接、缺茬断层，导致文化工作陷入一种“半瘫痪”状态。有的则不注重发动群众积极参与，搞单纯的“精英”活动、“拳头”项目；致使文化工作脱离群众，表面上红红火火，买际上起不到应有的作用。所以，在文化建设中既有注意培养保留一批文体骨干，以发挥他们的“种子”和“酵母”作用，也要善于最大限度发动群众积极参与，使文化活动变“骨干支撑”为“全员活动”，变“少数人演，大家看”为“大家演，大家看”，这样才能促使一个单位的文化工作深深扎根于群众，长盛不衰。
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