十大培训讲师，中国最出名的企业培训讲师有哪些

本文目录一览

1，中国最出名的企业培训讲师有哪些
2，中国培训师讲师协会
3，中国十大培训讲师是哪几位
4，新东方十大名师简介
5，河南地区优秀的执行力培训老师有谁
6，华人国际10大培训师都谁怎么样
7，中国的十大培训师是谁
8，谁能告诉我国内比较好的能给企业做法律方面的培训讲师有哪些比
9，企业管理90后培训师谢阳
10，90后十大金牌讲师谢阳

1，中国最出名的企业培训讲师有哪些

在销售管理和企业员工培训方面推荐黄杰老师国内优秀的实战派讲师

杜云生销售方面的著名讲师

中国最出名的企业培训讲师有哪些

2，中国培训师讲师协会

中国十大培训师为：付树信、戴东、罗鸿、徐晓薇、叶小松、陈金平、陈浩、何建军、李勇、司马剑明。他们从评选的300多名培训师中脱颖而出。主办方为国际职业培训师行业协会，在评选中还特设了10名单项“国师奖”，以奖励有突出贡献的优秀培训师。此次颁奖，从华人国际、亚洲、中国及个人等不同层面和角度，表彰了行业的卓越人士，堪称业界的奥斯卡大奖。培训师所需要的的能力：一、你需要具备足够水平的理论知识，具备足够水平的实践经验。培训师的工作职责就是传道、授业、解惑，你有一瓶水，才能传授给学员一杯水。二、一般，一天的培训课程是6-7个小时，培训师说出来的话，打印出来比书还厚。这单靠过人的记忆力是不可能把这么多的知识丝毫不差地讲出来的。这就需要培训师多年扎实地积累。三、另外，企业培训师不同于一般的大学讲师，大学讲师也许一辈子讲的内容都是一样的，可企业培训师每次针对的企业是不同的，要求每次的课程都按照企业的需要来进行开发和调整。这同样是需要具备深厚的知识功底和实践经验，具有非凡地思考、归纳、总结能力。以上内容参考百度百科-培训师

中国培训师讲师协会

3，中国十大培训讲师是哪几位

在销售管理方面推荐孔庆奇老师— 国内优秀的实战派讲师不知道是几大，不过为什么要几大，那需虚名我觉得意义不大，学习要有效果的！

中国十大培训讲师是哪几位

4，新东方十大名师简介

新东方十大名师简介如下：1、李哲曾任新东方，武汉北美项目高级主任，十年英语，教育经历，学术基础深厚，曾翻译出版多部英文作品；独特的诊断式教学方法能够准确分析问题的核心，激发求知欲，使学生养成终身的思维方式。在李老师的指导下，一大批学生在海外考试中获得高分，进入世界一流大学深造。2、周良奇武汉新东方法恩英项目前主任、外教主任、产品经理。新东方，年度优秀教师，有丰富的雅思教学经验。他擅长为学生出国做计划。在他的任期内，他指导了100多名学生成功地进入英国的名校。我获得了许多英文奖，出版了《英文时报》，并创建了我自己的英文广播电台。3、李钢琴曾任外语系VIP项目主任、师范大学教育管理硕士、政法大学文学学士，赴、接受专业教学培训，获得了英语University的国际香港教师培训证书和剑桥的BEC高级证书，性情沉稳洒脱，教学严谨高效；精通语言，热爱教育。特别是考试成绩不好的学生，目标是提高个人成绩。4、孙铁男武汉，新东方和英前联邦项目主任2006年赴香港英语留学，2007年获得得剑桥大学教师资格证。2008年赴英国英语留学，同时在英国，剑桥大学学习成人英语语言教学证书项目操作，并在2009年得剑桥ESOL测试中心举办的全球商务英语教学大赛中获得第一名。5、丁亮原新东方，企事业单位培训项目经理武汉，湖北省培训协会副会长、原武大弘毅学院执行院长、原教育技术集团新东方优秀教师、原新东方教育技术集团国际游学项目金奖获得者、原新东方教育技术集团社会责任奖获得者。6、王一珉新东方在线考研政治培训师，十年备考经验。曾在包括北京外国语大学网络教育学院、知乎live、腾讯、网易以及全国20多城市培训学校合作讲授考研政治课程。追求“重剑无锋，大巧不工”的复习效果；讲课中“做高堂狮吼、发哄堂妙语、出天堂效果”。7、范猛新东方20年功勋教师，新东方国际学校业务集团CEO，先后20年担任考研英语老师，讲授全国硕士研究生入学统一考试英语，考研规划，考研复试调剂指导等课程。范猛是当年“新东方三少侠”之一。8、刘畅武汉大学硕士，考研英语一93分，雅思8分，拥有剑桥大学英语教学能力证书（TKT），湖北省“五四青年奖章”获得者，新东方集团十大品牌演讲师，教师网络人气评比全国前十，共青团中央“梦想之旅”、“相信未来”全国巡讲师，新浪WE梦工场特邀导师。 9、聂岩天津大学硕士，数学150分满分。初试成绩排名第一成功录取。新东方第一届师王争霸赛“师王”，讲课风格幽默，极富激情，学员称其为”考研数学界沈腾“。10、孟玉新东方在线高级教师，主授概率统计，工学硕士。持有高级中学教师资格证书，五年一线备考经验。新东方大学事业部优秀教师，多次教学技能大赛一等奖。熟悉把握考研数学命题规律，善于搭建知识体系，讲课调理清晰，课堂幽默风趣。

5，河南地区优秀的执行力培训老师有谁

选谭小芳老师呀，亚洲十大金牌讲师。

可以选择谭小芳老师，是专业做执行力培训的，我们公司做过，挺不错。

6，华人国际10大培训师都谁怎么样

A. 几家培训公司给我推荐了有20位讲师，其中11位都是各方面的“世界华人十大” 在海外，包括香港，公司名称可以随便注册，没有什么限制，于是就有人在海外注册一个大的名称，然后搞些评奖、发奖来赚钱。这些电视曝过光。这也迎合了一些人的虚荣心理。这些大部分都是假的，是营利的商业行为，这样的头衔不要当真。还要看实实在在的东西。 B. 中国的十大培训师都有哪些怎么都是十大培训师 ·上一篇: 赢在淡季中国十大培训师名单博尚神行服装管理咨询，2009-1-6 12:39:45，浏览:1626，评论:12，收藏 Times New Roman; mso-bidi-font-: 12.0pt">据介绍，100余名优秀培训师通过支持者、企业的手机短讯和网络投票，从参加本次评选的300多名培训师中脱颖而出。主办方国际职业培训师行业协会，在评选中还特设了10名单项“国师奖”，以奖励有突出贡献的优秀培训师。此次颁奖，从华人国际、亚洲、中国及个人等不同层面和角度，表彰了行业的卓越人士，堪称业界的奥斯卡大奖。国际职业培训师行业协会负责人告诉记者，举办这样的评选主要是为了使培训行业更职业化和规范化。2010年国际职业培训师行业协会将投资1个亿，在上海建立国际职业培训师大厦及培训师星光大道。国际十大培训师：曹子祥严世华胡大平尚致胜林伟贤冯两努冯应奇詹慧龙陈安之林正大亚洲十大培训师：汪中求龙云安周亮段兴伟陈德云蒋瀞莹桂干乐载兵胡谢骅赵岗华亚洲服装培训师杨大军、周亮、祝文欣、崔昆、中国十大培训师：付树信戴东罗鸿徐晓薇叶小松陈金平陈浩何建军李勇司马剑明 C. 亚洲八大讲师是哪些亚洲八大讲师是张锦贵、杨滨、王琳、姜岚昕、易发久、林有田、胡谢骅、江又毅。 D. 世界华人中唯一一位国际级励志成功学大师是谁陈安之简介：陈安之， 1967 年 12 月 28 日生于中国福建省， 12 岁随亲戚到美国读书，开始边回工作答边读书。陈安之曾经做过十八份工作，卖过菜刀，卖过汽车，卖过巧克力，当过餐厅服务员 …… 可是陈安之的存款还是为零。直到21 岁，陈安之遇到了人生中的第一位恩师 —— 世界潜能激励大师安东尼 · 罗宾。此后，陈安之个人的特长、天份和强烈的爱心获得了真正的释放。目前，陈安之在国内已出版了《卖产品不如卖自己》、《创业成功的 36 条铁律》、《如何做个赚钱的总裁》、《把自己激励成 “ 超人 ”》（以上均赠送 CD ）、《自己就是一座宝藏》、《为成功改变环境》和《跟你的产品谈恋爱》《绝不裸奔》等书籍，出版了《陈安之推销法则》、《陈安之创业法则》、《陈安之领导法则》和《陈安之人才法则》等 VCD 。陈安之，当今国际上继卡耐基、拿破仑 · 希尔、安东尼 · 罗宾之后的第四代励志成功学大师，也是世界华人中唯一一位国际级励志成功学大师。陈安之被尊称为： " 信心和潜能的激发大师。 " E. 中国八大讲师有谁张锦贵：亚洲八大名师之首,亚洲第一名嘴. 杨滨：第一位被誉为"亚洲八大名师"的中国大陆籍讲师王琳：亚洲八大名师中唯一的女性讲师。姜岚昕：亚洲八大实战讲师之一。易发久：亚洲八大名师之一。林有田：亚洲八大名师之首席演说家。胡谢骅：亚洲八大名师之一。江又毅：亚洲八大讲师之一。 F. 中国十大培训师都有哪些 ·上一篇: 赢在淡季中国十大培训师名单博尚神行服装管理咨询，2009-1-6 12:39:45，浏览:1626，评论:12，收藏 Times New Roman; mso-bidi-font-: 12.0pt">据介绍，100余名优秀培训师通过支持者、企业的手机短讯和网络投票，从参加本次评选的300多名培训师中脱颖而出。主办方国际职业培训师行业协会，在评选中还特设了10名单项“国师奖”，以奖励有突出贡献的优秀培训师。此次颁奖，从华人国际、亚洲、中国及个人等不同层面和角度，表彰了行业的卓越人士，堪称业界的奥斯卡大奖。国际职业培训师行业协会负责人告诉记者，举办这样的评选主要是为了使培训行业更职业化和规范化。2010年国际职业培训师行业协会将投资1个亿，在上海建立国际职业培训师大厦及培训师星光大道。国际十大培训师：曹子祥严世华胡大平尚致胜林伟贤冯两努冯应奇詹慧龙陈安之林正大亚洲十大培训师：汪中求龙云安周亮段兴伟陈德云蒋瀞莹桂干乐载兵胡谢骅赵岗华亚洲服装培训师杨大军、周亮、祝文欣、崔昆、中国十大培训师：付树信戴东罗鸿徐晓薇叶小松陈金平陈浩何建军李勇司马剑明 G. 中国第四届国际培训师有哪些 2012年第四届十大培训师诞生了。本届十大培训师的名单为：国际十大培训师：傅佩荣、杨滨、金正昆、马修.史维、乔尔·鲍尔等等亚洲十大培训师提名入围奖：蔡宗利、陈正松、王占伟等等五位。中国十大培训师：程传荣、范一智、左一清、徐晶、陈正松、胡晶，朱迪、及中国十大培训师之一激励培训师黄友。 H. 知名企业培训师有那些姜汝祥，著名企业战略专家，中国企业执行第一人，中华海外归国创业十大人物，《财富》杂志特约撰稿人，轰动业界的畅销书《差距》、《榜样》、《请给我结果》的作者。北京大学经济社会学博士美国哥伦比亚大学商学院精研跨国公司核心竞争力的归国学者北京大学光华管理学院高层经济培训中心副主任万科王石、TCL李东生、格兰仕梁昭贤的首席企业战略咨询顾问曾任摩托罗拉产品市场经理与战略规划经理中央电视台《对话》、《商界名家》栏目长期嘉宾美国《财富》、《哈佛商业评论》特约管理专家撰稿人畅销书《差距》—“中国第一部企业战略专著”作者2002年度凭借他的管理思想荣获中华海外归国十大创业人物易发久，影响力集团董事长影响力教育训练集团董事长影响力教育科技集团董事长世界华人工商促进会常务理事“中国培训论坛”组委会执行主席上海人才培训市场指导中心常务理事，培训委员会主任上海师范大学教授中国第一套原创108部MBA教程主编著作书籍：·著作书籍：《领袖的风采》、《成功一定有方法》、《不是不可能》、《基本功》·VCD/CD：《领袖的风采》、《有梦就会实现》、《学习改变命运》、《如何规划成功人生》、《决定你一生的21个信念》·教学课件：《卓越团队共同理念》、《双赢的沟通—同理心》、《创造力训练—头脑风暴》、“影响力思想库”时空文化系列MBA教材孙军正，集团执行系统专家，中国执行力研究院院长畅销书《 *** 执行力》、《高效能人士的执行8法则》、《做最棒的执行者》作者担任格兰仕总裁特助、TCL人力资源总监时，通过打造执行系统使公司业绩高速增长。孙军正及其团队专为中国企业量身定制最实用、最高效的执行系统，已帮助200多家企业建立了执行系统他是北大、清华、复旦、交大的客座教授。他是富士康、爱普生等多家大型企业管理顾问。他培训和咨询过的企业超过3000多家，受训学员超过15万人。获得“诚信培训师”、“中国千强讲师”(位列第一阵营)、“深圳市十大优秀培训师”、“中国珠三角100位最具价值人力资源经理”、“东莞十大HR管理精英”等荣誉称号。张锦贵，美国明尼苏达大学企管学院博士;亚利桑那大学应用科学研究中心研究员。全亚洲教育培训界顶级大师，第二届学习型中国最受欢迎的焦点讲师，被誉为“台湾第一名嘴”。1952年出生于台湾花东纵谷富里乡学日村，美国明尼苏达大学企管学院博士。曾任成功大学高阶管理班、华泰管理学院教授，现任三升科技(股)董事长、曼都连锁企业、功学社、康轩文教事业等多家知名企业经营顾问，是全世界华人教育培训界顶级大师，第二届学习型中国最受欢迎的焦点讲师，被誉为“华人第一名嘴”。2000年从事教育培训事业，擅长潜能开发、中小型企业诊治、个案梳理、专业销售、行销管理和市场策略管理的互动体验式培训。多年的实战经历结合丰富的社会经验，探索、创新出适合社会发展、企业与人才造就的营销、管理、策划、投资、心理、人力资源等多体系课程。拥有丰富的市场实战经验,优良的人际沟通能力和捕捉市场机会的洞察力。姜岚昕，世华智业集团董事长北京华夏管理学院院长北京大学民营经济研究院院长顾问北京中新企业管理学院名誉院长总裁首选教练中国最具社会责任感的企业家中国教育行业十大风云人物中华慈善宣传大使他，一位极具使命的企业家姜岚昕老师2001年创业，从5个人，80平米，月租金3000元的公司起步。10年的时间，发展到全国拥有36家分公司，2所大学，10年资产总和增长超过2000倍，缔造了每年以300%的速度持续增长的奇迹。在中国教育培训业中，姜岚昕老师是唯一一位身兼两所高校周坤，先生曾担任数家上市公司集团总经理等高级职务，在三十余年的工作历程中亲历了中式管理、日式管理、美式管理几种风格各异的管理模式，并将其结合实践，融会贯通，在企业战略规划、规范化管理、人力资源管理、市场营销管理等方面具有丰富的实践经验和深刻理解，在此基础上，形成了全息管理系统。十多年前周坤先生开始从事专业的企业管理咨询顾问及培训工作，为许多国际跨国公司、大中型企业进行管理咨询、各类管理系统导入和高层次的企业员工职能培训，并先后担任多家大型企业的资深顾问。周坤先生的工作特点是以企业“可持续发展”为目标，长期坚持深入企业，以务实为基础，切实解决企业实际问题。对许多企业的管理咨询、培训工作跟进长达数年之久。钱锦国，儒学领导力创始人，国学应用智慧研究者，浙江大学特聘教授国家一级人力资源管理师，中国名师学院副院长，南京《论语》读书会创办人、主讲人，2008年度江苏省管理风云榜金牌培训师，2010年度中国十大钻石金牌培训师，2012年度国际职业培训师协会(IPTS)认证中国十大培训师。田军，资深管理模型和实战专家，中华讲师 *** 聘讲师，国内高校EMBA班特邀讲师，中国社会科学院研究生院研究生学历。田军老师具有20年管理实战，30年管理研究经历。跨越IT、金融、投资、教育、机械、汽车、医疗、房地产、贸易、国防军工、HR研究、文化传播等10多个行业领域，在兵器工业集团(世界500强)、中关村科技(上市公司)等多家企业(含下属公司)中担任企业中高层以上管理者(总监、副总、总裁、董事长等)。研究方向：执行力、绩效考核、职业规划、管理模型。他的定位授课与定制咨询方式，使培训效果真正落地，获得企业好评。著作：《企业产品定位和开发的米字战略》《管理模型与人生思索》等。 I. 世界十大讲师都有谁曾仕强博士他在全球华人界讲授"中国式管理"二十年他是亚洲八大讲师之一华人三大管理学家之一林伟贤擅长以幽默风趣又发人省思、闲话家常又切中要害的课程,协助每个人建立自己的成功模式,实践自己的成功梦想,是亚洲华人教育训练界最受尊敬及欢迎的讲师之一陈安之亚洲八大讲师之一分别有《超级成功学》《心理学》开设〈超级讲师班〉〈总裁班〉王琳亚洲八大讲师唯一女性讲师，激励天后张锦贵亚洲工商界第一名嘴,亚洲八大讲师林有田亚洲催款训练第一人、台湾企管十大名嘴、八大名师加几个我欣赏的安东尼罗宾世界成功激励学家安东尼罗宾的一次有关成功学的演讲,来自世界各国的企业家,学子,还有很多知名的人物来听安东尼罗宾老师的演讲! 博恩崔西是美国首屈一指的个人成长权威人士,在成功学、潜能开发、销售策略及个人实力发挥等各方面拥有独树一帜的心得。博恩·崔西是当今世界上个人职业发展方面最成功的演说家和咨询家之一。 J. 亚洲八大讲师都有谁 //zd51/hai/js_zsq.asp 里面基本上都有曾仕强博士他在全球华人界讲授"中国式管理"二十年他是亚洲八大讲师之一华人三大管理学家之一林伟贤擅长以幽默风趣又发人省思、闲话家常又切中要害的课程,协助每个人建立自己的成功模式,实践自己的成功梦想,是亚洲华人教育训练界最受尊敬及欢迎的讲师之一陈安之亚洲八大讲师之一分别有《超级成功学》《心理学》开设〈超级讲师班〉〈总裁班〉王琳亚洲八大讲师唯一女性讲师，激励天后张锦贵亚洲工商界第一名嘴,亚洲八大讲师林有田亚洲催款训练第一人、台湾企管十大名嘴、八大名师加几个我欣赏的安东尼罗宾世界成功激励学家安东尼罗宾的一次有关成功学的演讲,来自世界各国的企业家,学子,还有很多知名的人物来听安东尼罗宾老师的演讲! 博恩崔西是美国首屈一指的个人成长权威人士,在成功学、潜能开发、销售策略及个人实力发挥等各方面拥有独树一帜的心得。博恩·崔西是当今世界上个人职业发展方面最成功的演说家和咨询家之一。

7，中国的十大培训师是谁

十大培训师是，刘敏奋胡铨蔡丹红周舒兴黄亨煜林俞丞孙浩然张志诚孙惠国刘先明

刘敏奋胡铨蔡丹红周舒兴黄亨煜林俞丞孙浩然张志诚孙惠国刘先明

8，谁能告诉我国内比较好的能给企业做法律方面的培训讲师有哪些比

中国十大法律培训师排名1.陆敬波中国十大法律培训师第一人2.柳晴资深法律应用专家3.梁硕南知名劳动人事法律专家4.南云飞法律风险防范，创业就业咨询培训上海云飞商务咨询公司创办人中华讲师网讲师中国创业就业服务集团讲师5.丁乐文中国劳动保障报法律事务中心顾问6.贺正生7.魏浩征专家类别：培训讲师专长领域：法律咨询 / 劳动合同 / 法律顾问8.于永超9.袁曙宏国家行政学院副院长10.程良奎劳动争议专家

支持一下感觉挺不错的

9，企业管理90后培训师谢阳

讲师简介：谢阳教授是网络营销培训十大金牌讲师之一国内企业文化战略、团队执行力高级讲师、企业培训资深教练，谢阳从事过制造业、广告营销、电话营销、网络营销等多个行业的营销和管理工作，并且在实际管理工作中积累了丰富的实战经验，包括生产管理、营销团队管理、会议营销方面的经验，为90后新一代讲师之一。谢阳有好几年以上的营销及管理的实战经验，接受林伟贤管理学博士多次课程辅导后，在担任中国商品交易中心首席培训师期间，全方位使用了“网络营销、企业管理”战略管理的系统，在短短的5个月当中，帮助企业利润提升了99 %。由于其卓越的表现。。。。。

网络培训管理精英，90后的骄傲

10，90后十大金牌讲师谢阳

中国培训界唯一一个高中都没读完却成为千千万万外来工喜爱的“自己人”；一位从社会最最底层中冒出来的传奇人物;90后新一代讲师，当代培训界最年轻突出讲师之一，一位所有人听了为之感动为之传颂的讲师;一位自称要挑战一切的狂人。主要针对企业越来越多90后人员员工心态、管理，运用3S管理和4R执行理念打造新一代管理模式：“企业领袖商道”管理系统。主讲课程：《企业领袖商道》《颠峰团队》《网络营销》网络营销重点网络营销是以互联网络为媒体，以新的方式、方法和理念，通过一系列魅力网络营销策划，制定和实施营销活动，更有效的促成个人和组织交易活动实现的新型营销模式。它是企业整体营销战略的一个组成部分，是为实现企业总网络营销体或者部分经营目标所进行的，以互联网为基本手段营造网上经营环境的各种活动。网络营销概念的同义词包括：网上营销、互联网营销、在线营销、网路行销、口碑营销、网络事件营销、社会化媒体营销、微博营销等。这些词汇说的都是同一个意思，笼统地说，网络营销就是以互联网为主要手段开展的营销活动。网络营销具有很强的实践性特征，从实践中发现网络营销的一般方法和规律，比空洞的理论讨论更有实际意义。因此，如何定义网络营销其实并不是最重要的，关键是要理解网络营销的真正意义和目的，也就是充分认识互联网这种新的营销环境，利用各种互联网工具为企业营销活动提供有效的支持。这也是为什么在网络营销研究必须重视网络营销实用方法的原因。 l 如果您的企业没有获得超速增长，那么这堂课程就是您开启成功之门最好的钥匙！ l 如果您的企业因为成本问题面临生或死，那么这堂课程就是您唯一的救命索！ l 这是一个非常难得、让人激动的机会！因为这是一个以利润为导向的企业必须上的课程！ l 打开商业模式的黑箱，破除企业生存的迷思，锻造自我转型的平台，演绎启迪智慧的实例。结语：您思考过吗？为什么——老总有方向，没力量，员工有力量没方向？为什么——老总应该更多地思考战略，却每天被迫琐事缠身？为什么——总裁的指令，到了部门就走样、打折了？为什么——你每天感到危机四伏，而你的团队却麻木不仁？为什么——制度一条条，执行没办法，总有许多理由让你的决定在执行一半时放弃？为什么——你主张人性，却没有换来员工的自觉性？为什么——年初的计划，到年终就“泡汤了”？为什么——队伍有了几倍的扩充，而效益却没有几倍的骤增？为什么——自己累得要命，下属无事可做？为什么——企业越做越大，管理人员越来越累？为什么——客户总是流失，而我们却束手无策？为什么——天天开会，却没有结果和改进？为什么——团队创业时激情澎湃，成功之后却出现了平庸？（团队已经变成了羊群，没有狼性）为什么——员工自认为在做结果，但实际上做的工作没有价值，让你觉得事情没有做好是有原因的？为什么——“嫡系部队”领导“非嫡系部队”上下级之间很难建立真正意义上的信任？为什么——企业内部推诿责任，互相扯皮，人人规避风险，没人对结果和业绩负责？

谢阳老师给我企业解决了以下问题：为什么企业提高薪酬却还是留不住优秀人才？为什么企业建立的不是团队而是团伙？为什么老板自己每天很忙碌，员工却工作没有热情？为什么公司人才缺乏，中层干部断档，执行不到位？为什么老板的决策很快速，员工的执行却很缓慢总是延误商机？为什么你的企业业绩提高了，而利润降低了，有单做却赚不到钱？为什么团队创业时激情澎湃，成功之后却出现了平庸？（团队已经变成了羊群，没有狼性）为什么员工自认为在做结果但实际上做的工作没有价值，让你觉得事情没有做好是有原因的？为什么 “嫡系部队”领导“非嫡系部队”上下级之间很难建立真正意义上的信任？为什么企业内部推诿责任，互相扯皮，人人规避风险，没人对结果和业绩负责？为什么老板在是一个样，不在是另一个样？人管人，累死人？谢谢他

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