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1，幼儿中班家访记录家长怎么写

你好。1、老师家访的时间。2、家访的主要内容。3、家长对学校的意见或者建议。

幼儿中班家访记录家长怎么写

2，幼儿园中班家访记录怎么写

仔仔现在有进步爱学习之类的 最后感谢老师的裁培老师幸苦了
你好。 1、老师家访的时间。 2、家访的主要内容。 3、家长对学校的意见或者建议。

幼儿园中班家访记录怎么写

3，泾川幼儿园家访情况记录表怎么写家长意见反馈表

啊 祝你好运望采纳 谢谢愿天常生好人 愿人常做好事大千世界无挂无碍自去自来自由自在要生便生莫找替代阿弥陀佛
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泾川幼儿园家访情况记录表怎么写家长意见反馈表

4，幼儿园家访记录表内容

主要是记录孩子的姓名和家长的姓名，家庭住址，联系方式，最重要的一点就是重点了解一下孩子的在家表现，是否有抓人，咬人的习惯，有没有对什么食物过敏要老师注意的，还有就是，孩子的身体有没有需要老师注意的，比如：胳膊有没有脱臼的现象等，发烧会出现什么症状等。
你是要表格形式，还是内容？ 很简单的，就是一般的对话记录形式，有点像会议记录，一般就是有： 幼儿姓名，家庭住址，父母姓名，电话，工作单位，联系方式，家访时间，家访老师 交谈的内容（就像会议记录），主要是记录一些幼儿的家庭情况，在学校的情况，家访的目的，和其父母交谈的内容，最后有一个协商配合（即家校配合的方法） 最OK了
家访内容？

5，幼儿园小班家访记录表要怎么写

幼儿园小班家访记录表怎么写做一个表格，每个孩子一张。内容包括：幼儿姓名、孩子在家表现、对幼儿园的建议以及意见、希望幼儿园在哪些方面加大力度最后让被家访人签名。态度诚恳、热情一点，家长都很乐意填写表格的。你是幼儿园老师还是家长啊？家访记录表需要有的内容：幼儿姓名、性别、出生年月、父母姓名、父母学历、父母工作单位、父母手机号码、家庭住址、家庭电话号码孩子的基本情况了解（性格、谁带的、喜欢什么、在家表现、吃饭睡觉有无特殊嗜好等）孩子有无特殊病史、对幼儿园的建议和意见、对孩子寄予的希望、家长签名。大概是这样的。有些想不起来了。呵呵 这个问题很简单：最好电脑制作一份通用表格：某某幼儿园家访记录表 家访时间： 年 月 日 点 分 家访同学姓名： 家长姓名： 家庭地址： 联系电话： 家访内容 在家表现 父母对小孩的期望 在家饭量 睡觉情况 近期有无感染疾病 对幼儿园的建议 对幼儿园的意见 老师点评 备注
可自己设计一份表格，内容包括家访时间，家访对象，家访内容等

6，清溪中心幼儿园家访表怎么填

家访目的： 让幼儿养成良好的学习习惯 家访记录： AA是我班一名幼儿，他聪明，好动，性格外向，学东西也很快，总的来说各个方面都不错，也挺讨人喜欢的。但最近一段时间以来，上课注意力不集中，总是和旁边的小朋友讲话，不好好听课。 为此，下午放学时，我和AA的妈妈进行了一次谈话。她说：“我平常很忙，他爸爸上班时间卡的很紧，也没有时间来管他。”我说，你们再忙，也不能不管孩子，这就要升入一年级，你们要不配合我们给孩子养成良好的学习习惯，将来孩子上一年级就会跟不上。”她说：“以后我们一定要多抽时间来关心孩子经常和孩子进行交流，多和老师联系，一起来教育孩子，让孩子健康活泼的成长，并养成上课认真听讲爱学习的好习惯。 家访的成效： 通过此次家访活动，家长了解到了幼儿在园的真实情况，并在一定的基础上提醒了家长应试在家庭内部也要有意识的培养幼儿良好的学习习惯。好的学习习惯对于幼儿来说终生受益，让家长了解到了好的学习习惯培养的重要意义。 幼儿园家访记录内容一般包括家访形式、家访原因、联系方式、家访的内容（幼儿在家里的表现、精神状况、家长对幼儿园的意见或建议）。
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7，幼儿教师家访活动怎么写

我来回答幼儿教员职业慌张感的普遍存在已无可置疑，其负面效应远大于正面作用，假如得不到适时、有效处理势必将影响幼教事业开展。本文以台州市城区幼儿教员为研讨对象，深化探求招致幼儿教员职业慌张感的关键要素，希望惹起教育界高度注重。 　　关键词： 　　幼儿教员 职业慌张感成因 　　 　　一、研讨价值 　　 　　幼儿教员职业慌张感指幼儿教员在工作环境中，与幼儿园、工作和社会的互动过程中，个体在心理或生理上呈现某种慌张水平的反响。职业慌张感固然在一定水平上可以激起幼儿教员的教学潜力，进步幼教工作效率，起到正面的作用。但调查数据标明，职业慌张感所引致的负面效应更为明显。从浙江省台州市城区调查状况来看，直接表现为幼儿教员内心倍感压制、冤枉，间接表现为比普通小学教员高出20%以上的离任率与活动率，现状令人堪忧。教育乃兴国之基本，幼儿教育更是根底教育的根底，深化探求幼儿教员的职业慌张感背后推手，提出有效的处理措施，在提升幼儿教学程度促进幼教事业开展方面意义非常深远。 　　 　　二、研讨办法 　　 　　本研讨对象选取台州市城区所属的公立、私立幼儿园教员，含带班教员、保育员、从事行政工作的教员与行政主管，共调查了22所幼儿园共220名幼儿教员，采取问卷法和访谈法，从园方要素、家长和幼儿要素、社会要素、本身要素三个维度对台州市城区不同类型幼儿园、不同年龄、不同教龄、不同职称、不同婚姻情况幼儿教员的职业慌张感现状及其影响要素停止了深化研讨。 　　 　　三、研讨结果和剖析 　　 　　（一）幼儿教员职业慌张感的现状 　　本次研讨共发放调查询卷130份，回收有效问卷121份，随后应用李克特六点量表法和SPSS统计软件对此停止汇总、计算、剖析，样本数据统计及剖析如下： 　　表：幼儿教员职业慌张感现状剖析表 　　 　　由上表可知： 　　1. 总的来说，幼儿教员所感受的职业慌张感，其总均匀数为233.8，规范差为15.02，每题均匀数为5.85，提醒幼儿教员所感受的职业慌张感属于中等偏高的水平。 　　2. 就招致幼儿教员职业慌张感的四个要素而言，各要素的每题均匀得分介于3.12~8.35之间，按各要素严重水平依次为：“园方引致的要素”、“社会引致的要素”、“家长引致的要素”、“本身引致的要素”。 　　3. 就每题均匀数而言：4个要素的每题均匀得分中的“社会引致的要素”和“园方要素”大大高于中数5.0；“家长引致的要素”和“本身引致的要素”都略低于中数5.0，阐明 “园方引致的要素”与“社会引致的要素”是招致幼儿教员的职业慌张感的主要来源，而为“家长引致的要素”和“本身引致的要素”则不易招致慌张。 　　 　　（二）引发幼儿教员职业慌张感的中心要素 　　1.来自园方的要素。 　　（1）教学布置“独断专行”。幼儿园是教员的工作平台，教员的教学理想根本上在园内得以表现，每个幼儿园每学期都有依照教育部门请求制定的教学课程方案，但为表现本园特征，幼儿园之间的课程方案个性化特别引人瞩目，个性化的特征值得倡导，但若过于追求和强调就会适得其反，给园方和教员之间的不调和埋下伏笔。从台州市城区幼儿园来看，课程方案的制定权和决议权www.sosoOK 根本上控制于园方手中，园方制定课程方案根本上扫除绝大多数教员参与，普通园方成立的管理团队担任制定，这种课程制定方式表现出的是幼儿园管理者的目的，教员只能毫无自主地跟着规则进度来教学，一旦园方制定和出台教学课程方案，关于大多数任教教员来说，实践的教学过程就是依照园方的方案执行，假如方案科学合理则有助于提升教学质量，否则效果会不明显。幼儿教员在课程制定中能否具备表达权起关键作用。调查发现，园方的教学课程和教员个体的自主权产生矛盾概率到达83%，而教员一旦丧失足够自主权，就会严重影响其教学积极性，这在一定水平上等于园方双方面干预了教员的教学方式；加上园方制定的课程常常侧重于认知性的读写算，这又在一定水平上限制了 教员发挥出本人在校所学，更谈不上发挥本人的特长及志向，引发教员在课程与教学上诸多搅扰，如此双重的压力令教员难以接受。 　　（2）教学工作“任务繁重”。轻松、有序的教学任务无疑是教学自身的追求，但理想状况却不是这样，简直每个幼儿园的任教教员都觉得到繁忙感，课堂教学及课堂外任务事无巨细、千头万绪，在受调查的200余所幼儿园里，简直难以找到一个幼儿教员每学期课堂教学及课堂外任务少于10种的，这些名义上与教学相关的项目主要包括有：教养笔记、教案、班务方案、案例剖析、摘抄、察看记载、教育随笔、听课记载、公开课、家长会、亲子活动、家访、工作总结、六一汇演、报告请示、演讲稿、论文起草、教具制造等等。工作时间内根本上穷于对付，就必然会挤占休息时间，这在还不是义务教育的学前教育，状况愈加严重，直接表现为幼儿教员工作时间长、工作担负重。普通来说，教学相关工作辅助于教学，关于进步教学效率是有好处的，但幼儿教员反映课堂外任务不但针对性弱，而且很多任务内容穿插堆叠，这不只使得幼儿教员为完成这些工作投入大量的精神，而深化考虑的时间、学习新学问的时间及自在创作的空间大大紧缩，事半功倍。从调查来看，幼儿教员均匀每日完成课堂外任务的时间都不小于2个小时，致使绝大多数幼儿教员不得不在休息时间继续工作。而面对学问经济时期学问更新速度快的现状，教员的学问程度就如不进则退不进则退，学问更新的步伐一刻也不能放松，幼儿教员每年必需参与一定时间的业务进修，常见的有职称的学问更新，各类证书的复核，学历晋级教育，各类培训。此外，公开课、观摩竞赛课开课多，各级论文竞赛、技艺竞赛，竞赛多，频频的开课、轮番的竞赛，也迫使幼儿教员分配足够的时间和精神。 　　2. 来自社会的要素。 　　（1）薪金福利“令人懊丧”。在幼儿教员队伍中，绝大多数非在编教员，她们或是公办幼儿园里的合同制教员，或是民办幼儿园里的合同制教员。她们与在编教员相比，在付出和报答上“格格不入”，处境非常为难，在于有“教员”之名，却不享有“教员”位置与待遇，事实上招致教员身份含糊与紊乱，在民办幼儿园，幼儿教员简直和流水般的打工者和雇工没有两样。调查标明，台州市城区幼儿教员人均工作时间为10.36小时，比其他岗位的普通职工日均匀劳动时间高出2.38小时，不只如此，同工却难以同酬，非在编幼儿教员的报酬和在编的教员相比捉襟见肘，前者总收入在1万元以下还有2%，89.3%教员年总收入在1.5~2.5万元之间，缺乏在编教员的60%，相差十分悬殊；而且五险一金等保证也很不完善，近80%民办幼儿园险种不完好；愈加严重的是学前教育是各级教育中独一没有独立职称提升系列的教育体系，大多数非在编幼儿教员基本没有职称提升的途径。即使对在编幼儿教员来说，普通最高级别也只能评到“小学高级”。显然，幼儿教员的社会位置相比于义务教育在编教员的落差较大，但工作强度并没有因而而降低，这是招致职业慌张感的“罪魁祸首”。 　　（2）角色身份“不孚众望”。学前教育自身是一种学科，但并不被普遍认可，在经济较为兴旺的台州市城区，我们依然不乏常听到这样的声音：“幼儿园教员同等于保姆，不需求什么专业的学问，人人能够胜任！”；“幼儿教员无非就是陪孩子玩么”。……在这样的气氛衬托下，幼儿教员的专业角色被扭曲，一些幼儿教员职业慌张感就情不自禁。当然，随着教育兴国声音越加响亮，学前教育也逐渐惹起社会各界的关注，幼儿教员群体不知不觉间占领了人们的视野，人们对幼儿教员高度的关注转变成为对幼儿教员角色所寄予激烈的希冀，以至近乎苛刻，如既请求幼儿教员是比家长更懂得照顾幼儿生活习气的高级保姆，又要是才疏学浅、授业解惑的教育家；既是琴棋书画样样通晓的书法家，又是能歌善舞的艺术家；既是潜精研思、别出机杼的科研精英，又是撰写思如泉涌、文采飞扬的大作家；……实真实在被塑形成为了一个简直无所不能的超人，这种脱离理想希冀给教员形成很大的职业慌张感，这种要素在公立和私立幼儿园差异很小。
将小孩子在园的情况跟家长沟通情况定下来就行了.

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