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1，培训班it培训后是先找实习还是直接试用期

直接试用期。1、试用期是指在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，同时也是劳动者对用人单位是否符合自己的要求进行的考核，可以说是一种双向选择。2、实习则是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程。由此可见，试用期中的对象只能是劳动者，而实习期则只适用于在校学生。

培训班it培训后是先找实习还是直接试用期

2，画室培训班老师有经验的还要实习期吗

画室培训班老师有经验的还是要有实习期的，不过时间会相应缩短。画室的灵魂除了信念 ，一定要用团队来搭建骨架的，教育做好了，学生会跟着老师走。一般来说美术老师2个月足够，甚至一个月足够，因为上一天课都是水平的体现，凭实力的工作，实习期不应该那么长。按照劳动法，3个月是正常的，如果签合同的话，你可以适当要求试用期内工资稍高，或者2个月试用。

画室培训班老师有经验的还要实习期吗

3，请问培训期和试用期是一回事吗

回答 亲您好，当事人身份不同。处于试用期和见习期的一方是劳动者；而处于实习期的一方是在校学生。2、权利义务的不同。试用期、见习期的当事人双方存在着劳动关系，用人单位对劳动者承担无过错责任，与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务，向劳动者支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。而学生实习所在的单位对于实习学生，不承担无过错责任，不须执行最低工资标准。3、时间年限的不同。试用期在劳动合同法中有明确的规定期限，最长不能超6个月，用人单位与劳动者，包括在试用期的权利义务关系由劳动合同法及其相关规定进行规范；实习期、见习期的期限在法律上并无明确的规定，一般为半年至一年

请问培训期和试用期是一回事吗


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