线上年会怎么搞比较有创意，年底到了怎么举办一个创意年会

1，年底到了怎么举办一个创意年会

既然是创意年会，那么选的地点一定不能没有创意。个人觉得深圳的海上世界就很不错。那里酒店、餐厅的质量都比较高。而且开完年会后还可以组织大家一起欣赏国际灯光节的灯光秀，既能给公司一个好的未来象征也能带给大家一个好心情。

这得看你们公司具体从事什么业务了，那样才能给出针对性的建议。

年底到了怎么举办一个创意年会

2，年会节目创意又简单

公司年会创意节目如下：1、“名人”模仿秀PK不少人喜欢看《康熙来了》这档节目，相信在公司当中，也有一群这样爱好模仿的朋友，为此，公司年会不妨来搞个“名人”模仿秀大pk，看看谁才是真正的模仿王，同时公司还会为最后得奖者颁发最优厚的奖品哦。2、手影舞演员佩戴特殊材质的手套，在黑暗场景中产生荧光效果，配合具有烘托新年气氛的温馨音乐，在黑色幕布前摆出各式各样的造型，例如千手观音、植物、动物、字母、数字、年份等等，表达主题资料多样。也能够排练简单的舞蹈动作，表演形式新颖独特。3、玩偶剧演员头部和双手露出幕布，双手套鞋扮演双脚，另一演员站于前一演员身后，将双手露出幕布，充当前一演员的双臂，两人配合根据节目资料做出动作，进行表演。4、三句半它是一种民间群众传统曲艺表演形式。每段资料有三长句一半句。一般由4人演出，三人说三长句，最后1人只说简短两个字的半句，故称“三句半”。三句半一般押韵、同调，诙谐搞笑，是群众喜闻乐见的说唱曲艺。表演者甲乙丙丁四人，手里各持鼓，小锣，镲，大锣等击打乐器敲打登场。乐器停，甲高声朗诵第一句，并根据此句意思做出一个造型动作。下方乙第二句，丙第三句。丁的第四句是“戏眼”。5、语言类节目其实，公司年会重在娱乐性，恶搞一下领导，麻辣点评些热点时事，只要但是火，还是很受欢迎的。能够效仿一些电视综艺节目或者是一些电台等一些交流互动性的节目，模拟一些现场。这样也是高端大气上档次的！6、boss秀让老板上台走秀，展现美丽一面。这是增强老板亲和力的好方法，或搞怪，或学专业模特走秀，能让员工看到不一样的老板。

年会节目创意又简单

3，年会以什么方式开比较有创意呢比如旅游年会等

1、年会，时间以两天为宜；2、内容切记不要空，除了工作总结还是工作总结。3、人数以300人以内为好，人员构成最好面要广一些，精一些，别找些会虫子。4、旅游年会，应以当代最前沿的信息化为基础，因为旅游本身就是一个以信息为载体的行业。5、内容和方向以让大家明白以后应该怎么做为主。6、前沿的专家有两位足矣！

旅游，包个会议室，团队建设再看看别人怎么说的。

发年终奖开始最好！

年会以什么方式开比较有创意呢比如旅游年会等

4，如何策划一个线上的新年活动呢

可以策划一个线上的祝福活动啊，形式有很多，有的网站做的许愿墙，祝福接龙盖楼什么的，人气挺旺的，最近还看到hdwiki论坛里的一个活动，手写新年祝愿的，可以去借鉴一下。楼上说的很对啊。。奖品也很重要，要有吸引力，弄个什么iphone，ipad的，怎么会没有人来呢？

可以策划一个线上的祝福活动啊，形式有很多，有的网站做的许愿墙，祝福接龙盖楼什么的，人气挺旺的，最近还看到HDwiki论坛里的一个活动，手写新年祝愿的，可以去借鉴一下。

5，准备在新年弄一个线上活动求推荐一些营销活动方案

你好！你胃口倒好，统统都要，哈哈。找出一两个主营业务，做到当地最好。至于怎么找出这个一两个业务？和你的竞争对手比较一下，结合自己的优势。做好一件事情，一定要抓重点的，不可什么都来劲，结果样样无特色。这些问题原本应该在筹划酒店的时候就考虑好的，你已经落成，只能因地制宜啦！如有疑问，请追问。

你可以用H5平台啊，做个微传单，或者微信互动小游戏，都可以，做起来也很方便，最近也挺流行的，效果应该还不错的呢，我自己平常也是这样做的，凡科有模板可以用，你去看一下适不适合吧

6，飞书这款软件开线上年会都有哪些比较有趣的项目没有可以怎么活跃

活跃气氛挺简单的呀，就跟线下年会差不多，大家一起玩，看别人表演，或者是抽奖之类的来带动大家参与到年会中。飞书这一办公软件不愧是字节跳动的产品，即使用来直播视频，网络稳定，画质清晰，还能弹幕互动之类的，感觉蛮有意思的。

活跃气氛挺简单的呀，大家一起玩，看别人表演，或者是抽奖之类的来带动大家参与到年会中。飞书不愧是字节跳动的产品，即使用来直播视频，网络稳定，画质清晰，还能弹幕互动之类的，感觉蛮有意思的。

活跃气氛挺简单的呀，就跟线下年会差不多，大家一起玩，看别人表演，或者是抽奖之类的来带动大家参与到年会中。再看看别人怎么说的。

7，怎样把年会做的有特色

要想把年会办得新颖，有科技感，可以在年会中融入一些互联网的元素1.将传统的邀请函改为电子邀请函，可以通过微信发送，可以在邀请函上展现活动的流程、主要参会嘉宾，同时可以实现一键拨号，一键导航2.将传统的纸质签到改为微信签到，嘉宾只需要打开微信摇一摇进入签到页面，填写姓名、电话（头像和昵称将会被自动获取）就可以完成签到，签到完成嘉宾的头像立即显示在签到大屏幕上。3.将传统的抽奖改为微信抽奖，像电视台一样，当抽奖开始，所有已经签到的嘉宾的头像将在大屏幕上闪动，当主持人喊停头像闪动停止，抽取出幸运嘉宾。气氛比砸金蛋、摇奖券更加激烈，同时节约了抽奖无聊的制作成本。4.将传统的互动优秀改为微信互动游戏。亲身感受：往年都是你在台上搞互动，台下嘉宾刷微信，互动永远无法调动所有的人积极性；今年我们采用了微信互动游戏：微信摇一摇比赛、数钱、缘分对对碰、打赏，新颖的微信游戏能让所有参会嘉宾都参与进来，现场气氛非常好。在玩微信摇一摇比赛的时候还有同事把手机都甩出去了。5.增加微信抢红包环节，去年春晚如果要我仔细思考和往届有什么不同，那就是微信摇红包了，当时我们一家人都在摇。于是我们今年的年会也加入了这个项目，通过后台设置，所有参会嘉宾在会议现场拿出手机打开蓝牙，进入微信摇一摇就能摇动10~100的红包，现场的气氛也被瞬间调动起来了。6.将传统的优秀员工评选和最佳节目评选改为微信投票。以前我们都是在年会前将优秀员工投票评选好，大部分人都已经提前知道了结果，所以在年会上评选时并没有那种惊喜和喜悦。传统的投票统计也很麻烦同时无法保证公平公正。今年我们将优秀员工的评选和年会最佳节目的评选都放到了年会上，得益于先进的互联网技术投票结果可以及时在大屏幕上显示出来，看着自己的票数蹭蹭地往上涨，内心有抑制不住的感动。在讲获奖感言的时候好多同事都哭了，这是之前的年会从来没有达到的效果。我们今年是找的东莞微工坊计算机公司做的，服务挺好的额，价格也不高，推荐给你们一个一个字码出来的，希望能帮到你

那要看你们部门的人能接受哪种类型的舞蹈了~~~其实说白了，年会就图一个气氛！我个人意见是若你们部门人多的话，完全可以演个舞台剧，能唱的唱能跳的跳能演的演，人员安排灵活多变，而且也够新颖。只要选好了剧本，其实比排舞更好些！

8，公司年会怎么搞

找一家同样需要搞年会的大公司（酒店也可以），然后跟他们一起做联谊活动，找酒店的话场地可以由他们出，酒店的文娱活动应该挺丰富的。

还有一两天就要过年了又到了年会的时候了，往年年会大多很无趣小编就给大家推荐几个好的节目胸口碎大石吞剑喷火空中飞人上刀山下油锅跳剑丸、走绳索、爬高竿............如果你准备好了巨额的医药费，以上节目，不妨试一试。接下来，我给大家分享一波干货走过路过都不要错过，都来看看买不了吃亏买不了上当当然好看的话，一定要鼓掌哦1视频电视背景墙作为整个活动的背景墙，背景墙就是整个活动的门面，它的作用是非常大的，可以放一些比较好笑的视频，比如说开头的话，可以回顾过去的一年，咱们公司具体取得什么样的成就，还可以做一个采访的视频合集，采访一下老板、主管、员工之类的，大家可以说一些新年寄语或者对某些对公司的某些制度的吐槽。还可以让大家把扫二维码上墙，然后把想说的话作为弹幕呈现在屏幕上。2舞蹈舞蹈类的节目在年会上表演，它的专业性不是很强，也不是去比赛没有那么多的人去点评，他具体哪跳得好跳得不好，最主要的是让大家高兴，可以搞些反串，男主管或者男同事去跳一些女性的舞蹈。平时一本正经的人，在我面前做那些搞笑动作。我如果坐在台下的话，我一定会开怀大笑。过年么，一定要笑呵呵，把整个晚会的气氛烘托起来。3歌曲改编歌曲部分可以做个串烧，，然后还可以改变一些歌曲，把大家的心声和工作中的事改编进去进去了，(比如加班的苦逼之类的，你们要祈祷你们老板听到歌会给你们加薪哦)，引起大家的共鸣，把一年工作中的不快发泄出来。4颁奖环节大家辛苦工作一年了，就想着年末的时候大方的老板会给员工们发一些福利，福利可以选择玩游戏或者抽奖之类的方式把它发放去下去，小编以前梦里一直都会梦到自己走狗屎运，但是在现实生活中真的狗屎就踩了不少，运却没踩过。还可以把一年中表现出色的员工，奖励一波。5压轴环节说到压轴一定是BOSS出马了，领导表演什么其实并不重要。最重要的是领导的形象一定要到位，化妆呀，服装呀，这都是让领导出彩的地方。领导这样出来，整个晚会气氛立马到了高潮。总而言之，年会节目要有创意、搞笑，不要有太多的尿点，要简单易学，这样年会的效果就是杠杠的。

年关将近意味着什么呢？年会啊，小伙伴们。我们就来说点实在的。年会是企业的春节，昭示着上一个年度的结束，下一个年度的来临，这是企业总结与展望的一场大会，也是企业表彰优秀员工与展现企业内部活力的一场盛会。好的年会能让企业更加有凝聚力，向心力，一场盛大的年会也是对外界“秀肌肉”的好机会，涨声势，涨威风。然后，领导就安排了我们策划一场年会。你百思不得其解，然后看到了我。废话不多说，正文在下面。年会组织不好的症结有三那，怎么解决这些问题呢？一、年会的主题咱们是围绕着本年度所取得的成绩、下年度的宏大展望舞文弄墨，大张旗鼓的鸡血一番呢；还是走走小清新，提升提升格调，显示出自己的B格？二、年会的板块1.领导讲话，这是必不可少的；2.评优评先更不能少；3.抽奖，抽抽抽，抽到手抽经；4.圈起来这里是重点,节目：每一家成熟的企业都不可能只有一代人参与其中，而每代人都有其独特的文化理念与思考模式，这也决定了年会在组织上的众口难调。a.把握住企业文化。围绕企业文化进行艺术化的创作。b.搞不清大家喜欢什么东西不要紧，但一定要明白大家不喜欢什么。只要节目有趣有内涵，就不怕观众不喜欢。c.跨职级，跨年龄段让节目更加有期待性与挑战性；d.小游戏，小互动搞起来，年会就是要嗨起来。三、年会的策划1.策划团队的组建；2.了解老板以及高层的需求；3.了解员工们的需求；4.流程的确定，人员分工的把控。

主题年会活动的意义：　　◆ 年会是企业丰硕成果的一次检阅　　◆ 年会是企业展示团队风采的一次庆典　　◆ 年会是企业一年一度不可缺少的“家庭盛会”　　◆ 年会是企业“与时俱进、再创辉煌”的一次誓师　　年会——激扬士气，部署战略，制定目标，奏响新一年度工作的序曲，历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。　　“如何不断创新，开好年会，达到更好的效果”越来越让每一个年会筹办者煞费苦心。总结、表彰、聚餐、娱乐、旅游，以及众多重量级人物的演讲，企业不惜人力、物力、财力，都希望通过一个好的年会来振奋精神，统一认识，锁定目标。但是也往往会事与愿违。“如何调动每个参会者的积极性，最大限度地使其参与到年会中来，加深对企业新目标的了解和认同？”　　经典创意年会——拓展年会　　主旨：　　作为激扬士气，部署战略，制定目标，展示团队风采，奏响新一年度工作的序曲，传统的会议方式采取一人发言众人聆听的单项沟通方式，其弊端是形式单调缺乏互动性和参与性，会议拓展即变单向宣讲式为共同参与体验式互动会议，把拓展训练项目运用到会议中可有效的让参会人员积极参与到会议主题中，帮助企业和组织不仅达到熔炼团队的培训目标，而且能最大限度地提升年会的会议效果，使之成为让参与者终生难忘的盛事。　　特色：年会＋拓展＋激情盛宴＋感恩互动晚会　　经典创意年会二——温泉年会&滑雪年会　　主旨：　　所有人身穿休闲装，带着轻松快乐的心情，到郊外度假村举办一次悠闲的年会。在书吧中静心阅读、在茶廊内放松、在小桥流水边漫步、在餐台前小酌，一派轻松自在的场面。年会晚宴后，围聚在篝火旁欢歌笑语，腾空而起的焰火将年会的主题推向高潮！　　特色：年会＋温泉＋滑雪+度假村休闲＋焰火　　经典创意年会三——海南热带雨林探险年会　　主旨：　　远离熟知的工作生活环境，置身于神秘的热带雨林中，每个人面临着一种全新的经历，渴望群体的帮助是人类的本能，此时人们之间的距离会更为紧密。对于每名团队成员来说，它也是一段自我探索的心路旅程，人通常在不能预测的环境下，才会真正了解自己的才能、价值观和态度。特别设计的情景体验，使学员原有的心理支持体系不复存在，每个人都要重新定位自己的团队角色，团队也将经历一次浓缩的形成、发展过程，体验通过有效沟通、互相支持、集体智慧、协同行动最终战胜压力、超越极限进而创造奇迹的过程。　　特色：年会＋探险＋篝火＋野炊　　经典创意年会四——烧烤年会　　主旨：　　烤肉飘香、红酒诱人，围坐在炭火旁大快朵颐。推杯换盏间约定新年目标，你言我语中留下深厚友谊。员工小节目为本来火热的气氛增添了更多激情，年会在红红火火中结束，给公司来年的业务带来了吉祥之照。　　特色：会议＋烧烤＋湖边美景＋年会晚宴　　企业年会有各种不同的类型，有的是答谢客户的，有的是员工总结大会，所以在计划之前需要明确职责任务，不同的会议需要不同的环境，召开会议是要达到一定的目的和目标。因此第一个重要步骤是收集方方面面的信息，通过收集这些信息可以制定出手头众多工作的计划。制订完善的会议计划确定必须要做的事项以满足会议的需要并达到会议预期目标。

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