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1，温州人才网招聘信息

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温州人才网招聘信息

2，请问有人做过金宝贝的早教指导师或课程顾问么请问那的工作怎么样待遇

我朋友是在美吉姆，美吉姆现在在中国还没有金宝贝出名，但是在美国金宝贝是没得比的， 工作环境很好的，跟外企一样，基本上就是打电话，预约家长，安排课程 顾问其实就是销售，一般是底薪加提成，对于做销售的来讲，真的是很不错了，不用出去喝酒应酬，而且面对的是小孩子和妈妈，一般女人做妈妈以后性格都超温柔地，而且一般能够给自己宝宝上早教的都是学历收入素质三高的。。。 不用穿高跟鞋，每天穿棉袜踩的是亚麻油地板。。。也不用穿职业装，每天穿个运动裤，舒舒服服地

请问有人做过金宝贝的早教指导师或课程顾问么请问那的工作怎么样待遇

3，培训学校招聘的课程顾问具体是干什么工作的

课程推销员
一些建议修改性质的工作吧 课程顾问可能有较高经验好的建议等等

培训学校招聘的课程顾问具体是干什么工作的

4，怎么招聘课程顾问招到一个看到没其他同事几天就走了

可将招聘信息发布在网络招聘平台，写明岗位职责和岗位工作内容，可收到来自各地的不同求职者的求职需求。
同问。。。

5，求职求职课程顾问

课程顾问属于教育类的销售职位，是个挺不错的职位，我知道在番禺那边有个早教机构在招这方面的人才。可以去了解一下， 那个机构应该叫 华夏爱婴 ，是在市桥地铁站附近的。

6，2012温州开发区小学幼儿教师招聘辅导课程

2012温州开发区小学幼儿教师招聘辅导课程名称 招教专业知识模块精讲班-小学美术 招教专业知识教材教法突破班-小学音乐 教师招聘面试《说课》基础精讲班 教师招聘面试《试讲》基础精讲班 教师招聘“教综”点睛冲刺班联报 教师招聘“教综” 基础精讲全套联报 具体信息看一下这个网站 http://url.cn/2PkFC1 希望能帮到您，望采纳

7，有谁知道ef招聘 课程顾问的流程急急急

那是肯定要用英语的嘛，EF本来就是英语培训的地方，如果你要去面试课程顾问一定要有一年以上销售工作经验，另外英语良好，还有就是专业专注做事。因为课程顾问的职位描述是要提供专业咨询, 达成课程销售和提供专业服务, 提升EF在本地市场的高端品牌形象, 达成再销售。因此，英语水平一定要中上，你既然是专科的，应该没问题的，不用紧张。面试时就像在和朋友交流一样，里面的人挺友好的，因为我在里面上课，所以比较清楚。面试流程就是提问和回答，会问一些你的个人爱好等，会考考你的英语水准，不会很难，放心吧
你想去美吉姆面试老师？那里对老师的要求很高。我上次去面试了，很遗憾没通过。先是一个外教打电话给我进行电话面试，觉得我英语还行才叫我到中心去复试。没想到没考任何题目，而是直接进教室边唱边跳，跟老师围成一个圈做动作。据说是对体能的要求也很高，一定要能保护孩子的安全。我的协调性不够好，所以被淘汰了。据说接下来还要考其他方面的能力，通过考核期才能到北京总部培训。很遗憾我没有这个机会，如果你英语很好，综合能力也不错，可以投简历试试。

8，如何招聘有经验的招生或课程顾问

招生方法、技巧、方案市场分析一、 春季招生生源背景分析1﹑求学动机表现：77.4%的春季新生是出于自我意愿，其他新生出自家人意愿。根据动机由来的不同，需求比例又有所不同；2、春季招生目标群：春季招生以翰林写作宣传为主；3、广告对生源的影响：学生和家长了解培训学校主要是通过广告，广告的传播仍需继续延伸。家长较为理性，多有实际考察和熟人推荐的倾向；4、生源了解学校的现状：家长依靠熟人推荐和实地考察，容易被竞争对手拦截。学校品牌的美誉度和信誉度如何建立，怎样实施生源终端拦截，狙击竞争对手，都是学校面临的现实问题。二、宣传方式宣传主要分三个阶段，每个阶段都是对消费人群进行一次有效的过滤，筛选目标人群，然后重点攻坚，刺激其就读需求，实现春季招生计划。第一阶段为“预热”，通过学生成绩展活动，为春季招生播种希望，并将后期重点活动有效地托起；第二阶段为“高潮”，通过咨询活动，唤起目标人群的愿望，最大限度地刺激目标消费者的消费需求；第三阶段为“收获”，进行生源的最终过滤．
我是啊！首先面试成功了得经过严格培训，很成系统。电话销售礼仪的细节都有培训，那种低效的死命推销是vipjr销售理念所摈弃的，但是现在公司生意很好，基本上你按照公司要求来，业绩还是能达到的，工资绝对能保证。

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