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@@通过这两年从事仪器设备档案管理工作,我对档案工作的重要性有了进一步了解和把握,之前我对档案管理工作的重要性缺乏足够的认识,我认为档案管理工作可有可无,因为以前档案从来没有专人管理,许多仪器设备都没有建档,丢失了、损坏了也无从查起,现在我才明白,做好档案管理工作是单位健康发展的需要,档案管理工作是本单位管理工作的一部分,是提高单位工作质量和工作效率的必要条件,也是维护历史真实面貌的一项重要工作。科学规范的管理档案,是衡量一个单位业绩与管理水平的重要尺度。档案不仅记载着这个单位发展过程,还在向社会各方面展示着单位的经营状况和经营成果。作为一名档案管理人员,必须要热爱本职工作,工作责任心要强、一定要认真做好新进设备的及时建档,还要及时将所有准用仪器设备资料进行收集归档,为领导适时调整经营策略提供准确依据,还要掌握用现代科技手段和先进的管理方法管理档案的基本技能。与以往的档案管理工作相比,如今的档案管理工作新增加了信息化的管理,将以往的纸质档案与现代的电子档案结合共同管理。所以作为档案管理人员还要不断学习新的知识掌握新信息,来改变档案管理工作的及时和灵活性,科学合理的管理档案优化管理机制,提高档案管理工作能力,逐步实现档案工作规范化、科学化、现代化。

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去百度文库,查看完整内容>内容来自用户:微力课件库  篇一:powerpoint详解2-修饰和模板  [文章信息]  作者:  出处:陈秀峰天极办公软件  责任编辑:shiny  在制作powerpoint演示文稿中,我们可以利用模板、母版等相应的功能,统一幻灯片的配色方案、排版样式等,达到快速修饰演示文稿的目的。  文章导读  一、模板的使用  如果我们经常需要制作风格、版式相似的演示文稿,我们就可以先制作好其中一份演示文稿,然后将其保存为模板,以后直接调用修改就行了。  1、把自己制作好的演示文稿保存为模板  2、模板的调用  二、母版的使用  所谓“母版”是一种特殊的幻灯片,她包含了幻灯片文本和页脚(如日期、时间和幻灯片编号)等占位符,这些占位符,控制了幻灯片的字体、字号、颜色(包括背景色)、阴影和项目符号样式等版式要素。  1、建立幻灯片母版  2、建立标题母版  3、母版的应用  三、配色方案的使用  通过配色方案,我们可以将色彩单调的幻灯片重新修饰一番。  一、模板的使用  1、把自己制作好的演示文稿保存为模板  如果我们经常需要制作风格、版式相似的演示文稿,我们就可以先制作好其中一份演示文稿,然后将其保存为模板,以后直接调用修改就行了。  ①制作好演示文稿后,执行“文件→另存为”命令,打开“另存为”对话框(如图a)。
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制作PPT步骤: 一、在制作PPT模板前要准备放置在第1张PPT的图片,PPT内页中的图片,logo等图片。 二、新建一个PPT文件,此时应显示的是一张空白PPT文件 三、PPT模板结构的制作 四、PPT模板内容框架的制作 五、如果对PPT要求高的话,告诉你个技巧,其实也可以找人代做的啦,我知道就有一个叫:优易做的网络工作室非常专业,我之前在那做过。 网站优化在很多时候被理解为搜索引擎优化,但严格来讲,网站优化并不同于搜索引擎优化,搜索引擎优化只是其中的一部分表现结果,网站优化通常分为:1.用户优化(从用户角度出发)网页关键字密度查询 ftp软件下载及FTP使用常见错误问题 网页关键字的选择和关键词工具 搜索引擎检测排名软件2.搜索引擎优化3.网站运营维护优化三个方面。 网站地图与死链接检查制作工具 网站优化 网站推广 网站维护 网站诊断 营销型网站设计 网络营销策划只是对于大多数站点,搜索引擎优化是其中最直接、最简便的效果判别方式,所以在很多时候都称网站优化为搜索引擎优化。种类很多只介绍两种:Windows优化大师是一款功能强大的系统辅助软件,它提供了全面有效且简便安全的系统检测、系统优化、系统清理、系统维护四大功能模块及数个附加的工具软件。使用Windows优化大师,能够有效地帮助用户了解自己的计算机软硬件信息;简化操作系统设置步骤;提升计算机运行效率;清理系统运行时产生的垃圾;修复系统故障及安全漏洞;维护系统的正常运转。WebTea网站建设维护系统引入模板(母板)的概念,模板是Webtea最有特色的功能之一。模板的设计与所有其它的页面是一样的,但是模板的输出结果却可以被任何其它的页面使用,甚至被其它的页面模板使用,这不仅大大方便了设计制作,也使得系统维护和更新具有更高的效率。在Webtea中,模板不是固定不变的,模板可以根据需要自由、自主地制作,而且可以一个网站移植到另一个网站,“放之四海而皆准”。这样,可以使开发者的创作在不同的网站中得到应用。
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原发布者:littlesallysha浅谈如何做好行政人事管理工作行政部作为公司的一个重要部门,肩负整个公司的管理重任。该部门运作的好坏,直接关系到整个公司的规范化管理。那么下面我浅谈一下该如何做好行政人事管理工作。一、负责本部门的行政管理日常事务。我认为,行政管理日常事务大致包括以下几个重要方面:1、负责公司内、外部各类公关、宣传、文体等活动的组织、安排工作(例如关于公司庆典、年终终结会等活动),负责公司各类会议的组织、安排、服务工作(例如安排季度、年度各部门经理的会议工作)。2、负责文书资料管理,包括印章管理、公文管理、档案管理、书刊管理等。3、负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备等的采购、登记、核查管理工作,做好分发、调配、保管工作。4、负责办理公司营业执照年检、组织代码证等相关证件年检。5、负责后勤管理。为保证生产稳定正常的进行,要制定并执行相关制度,加强对公司整体环境的管理。6、负责公司各项规章制度的修订,制定及检查监督。7、完成领导临时交办的任务。二、注重信息的收集和整理,并及时提供给上级领导。据我了解,行政人事管理部门应该特别注意收集企业内部各部门的内部信息并定期对上级领导作出汇报,而内部信息具体包括财务状况;生产状况;产销状况;采购、库存信息;设备的使用和管理;人才资源等,要重点从不同部门、不同岗位员工收集各方面信息。同时要及时了解企业内部情况发展变化,协助领导搞好各部门之间的综合协调,落实集团总公司规章制
行政工作是最能锻炼人的,一方面是你的各个部门之间的合作协调能力,另一方面是你处世的能力。行政工作的事很多,但都是琐碎的小事,没有什么固定的模式让你来学习,唯一的标准就是让你的领导满意。
在大公司做行政确实可以煅练自己的能力。例如:如办公室日常管理,会务管理,档案管理等,还应该懂一些商务礼仪方面的东西。行政部门是上下联络和沟通的中间体,既要取信于上,有要取信于下。比较难。要比较润滑,不然就会被上下两部分挤压研磨碎。 一个好的行政工作人员,需要如下素质: 1、博学多才,知识广博,处世经验丰富。 2、有独立完整的人格,和蔼有爱心,坚韧不拔。 3、处世细心,善于察言观色,了解行为心理学等。 4、少弄是非,有时候独立也是一股不容忽视的力量。 5、要学会推卸责任,也要学会勇于承担责任。 6、跟准一个上司,别轻易背叛。 仔细想想自己有太多没符合,所以还得努力,争取做的更好。 行政管理是比较杂的工作,你必须认真对待公司里的每一项“杂工”,事无巨细。 一,做事一定要心细,今天做了一,明天又要做二,这样会认为你没有能力。(这个是最需要努力的) 二,一定要手勤,不要一味去指挥别人做,自己举手之劳的事,决不派人;在细心地发现问题和要完善的事项后,要及时处理,绝不要等,记住:干工作需要立即做,以避免遗忘或其他意外。 三,要时刻注重礼节,对任何人,都... 在大公司做行政确实可以煅练自己的能力。例如:如办公室日常管理,会务管理,档案管理等,还应该懂一些商务礼仪方面的东西。行政部门是上下联络和沟通的中间体,既要取信于上,有要取信于下。比较难。要比较润滑,不然就会被上下两部分挤压研磨碎。 一个好的行政工作人员,需要如下素质: 1、博学多才,知识广博,处世经验丰富。 2、有独立完整的人格,和蔼有爱心,坚韧不拔。 3、处世细心,善于察言观色,了解行为心理学等。 4、少弄是非,有时候独立也是一股不容忽视的力量。 5、要学会推卸责任,也要学会勇于承担责任。 6、跟准一个上司,别轻易背叛。 仔细想想自己有太多没符合,所以还得努力,争取做的更好。 行政管理是比较杂的工作,你必须认真对待公司里的每一项“杂工”,事无巨细。 一,做事一定要心细,今天做了一,明天又要做二,这样会认为你没有能力。(这个是最需要努力的) 二,一定要手勤,不要一味去指挥别人做,自己举手之劳的事,决不派人;在细心地发现问题和要完善的事项后,要及时处理,绝不要等,记住:干工作需要立即做,以避免遗忘或其他意外。 三,要时刻注重礼节,对任何人,都要微笑、有礼,不论发生了什么不幸,都不要表露太甚,要有“微笑面对生活”的心态。(这个有待加强) 四,每天提前上班,各处走一圈,将问题收集,一上班就处理或安排掉(切记:宁做第一个上班的人,不做第一个下班的人)。 五,卫生、办公室整理等事务,要带头去做,这样在指挥上会更有说服力。员工们会心悦诚服的。 如果领导两次提醒你某项工作做的不好,但你觉得自己很努力做了,那么你就应该考虑是不是有其它做的不够好的地方了,如果想不到,就要和领导沟通了。 领导之所以成为领导,是因为他们的远见卓识和精明决策。不要企图让你的领导看到你在做什么,而是努力的做好你的每一项工作,并微笑地面对每一位同事,这样,领导自然会看到你的工作业绩与表现! 行政工作是很广泛的工作,要想做好这份工作,第一先要了解自己的工作性质是什么;第二了解自己的工作量,第三自己的工作需要和哪些部门或同事紧密相联和配合,这是进入工作的根本。 另外做工作不是为了给领导看的,这是必须要认识到的,如果只想到给领导看才做工作,那什么工作都做不好。做工作的目的是要达到工作的目的和效果。 行政事务烦琐,而且不见成绩,重复做的事情多了自己也会很烦,所以时刻保持自己的好心情,时刻保持微笑,心平气和地做好自己该做的工作。不怕吃亏,新人宁可多做,不要怕错!做错事也好,要谦虚地向前辈请教,做的多,错的多,也学到得多。不要因为是新人就怕领导,趁领导心情好、工作少的时候,可以和领导沟通一下,甚至可以聊聊天,从领导的谈话中去领会领导交待工作的目的。想要领导的重视,不是一天两天可以做得到的,还要和同事打好关系,领导自然会注意到工作踏实、谦虚、同事关系良好的你的!

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