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1，课程顾问觉得教育课程顾问好做还是老师好做

如果抗压能力好，就做课程顾问，是一个销售岗，课程顾问是有业绩要求的，老师的话主要做好教学，考虑的销售问题少。

课程顾问觉得教育课程顾问好做还是老师好做

2，课程顾问大家觉得这个行业前景如何

应该还好吧，如果干久了，就能挣到钱，主要靠挣提成。前不久尝试过，不过我干不来，说到底还是电话邀约。看个人喜好吧！如果你是经验丰富的咨询师，没问题的！

课程顾问大家觉得这个行业前景如何

3，到教育机构应聘的话教务专员和班主任还有课程顾问哪个好点啊

要看你的发展方向吧，教育专员应该是只是教课的，班主任是除了教课还带班，比前者更需要责任感，更有利于提高自己的综合素质和沟通管理能力，课程顾问是属于销售人员，这个业务有压力，做的好提成应该会高，做的不好刚够生活所需吧。

到教育机构应聘的话教务专员和班主任还有课程顾问哪个好点啊

4，在早教机构做课程顾问前景怎样呢

早教顾问是侧重服务的销售岗位，早教行业近几年得到国家政策的支持，发展很快，所以早教行业会成为大量资金流入的行业，伴随资金的流入，机会一定也会更多，但是行业再好，也不能保证个人发展就一定好，关键还是看个人的努力和用心程度，总体而言，早教顾问还是 一个非常有前途的职位，如果您不断学习的话，会有很多家长信任你，是一个很有成就感的岗位！
这算是一个销售性质的岗位，销售主要靠业绩说话。以后可以往管理岗位发展。

5，课程顾问怎么样 赚钱多吗 我想从软件测试转行做课程顾问 希望前辈们

其实赚钱不难，看你赚钱的途径了。三百六十行 行行出状元只要我们付出努力找好项目 成功就在前方 祝你成功！
不要的好，像我们做课程顾问的，工资才两千，在北京两千块还不够自己吃穿的呢。
各机构的课程顾问待遇不一样，且不同等级也不一样，特别是你刚转过去待遇不会高的且有一定指标（招生等）压力，软件测试做好了待遇也很好。
刚开始肯定生意不怎样了。

6，我是一个课程顾问但我每天没有干劲

练练就会了。另外，不建议学套路（譬如什么赞美客户之类博好感）。你老老实实去看几本关于幼儿教育、艺术教育方面的书（懒得看书，上知乎查一查也行），稍微积累一些关于教育的观点和想法，结合你们机构的理念（其实就培训课程），聊一聊就很好了。另外，不是每个客户你都能拿下。你做的工作，名称是课程顾问，其实就是销售。你起码得懂你在卖什么东西，你现在情况是你根本不懂你再卖什么东西。所以各种销售技巧对你来说几乎没用，反而会起到反效果——“这个人连他自己卖的是什么都说不清楚，看起来好像个骗子哦”。所以才叫你去看幼教方面的书，比如蒙台梭利、比如皮亚杰之类的，了解一下就好了。

7，南京贝特美语公司好不好我被招去任职课程顾问不知道具体做什

1.首先，大学生找工作，不管哪个公司把自己说的多么多么好，多么多么有前途，这些都只能作为参考。因为现在的一般般甚至不行的公司很多，工资一般般的也很多，一定要选择一个适合自己的。好了，进入正题。2.我当初应聘的也是这个公司的课程顾问。这个公司其实我个人感觉，真的很一般般，充其量就算一个很普通的小型培训机构。他们里面人也说过，好像在什么地方还有分公司，也经常带学生去夏令营，但是这个不重要，我感觉它和南京的许多正儿八经的公司还是有差距的。当然，站在企业的角度，都有一个从小到大的过程，但是站在求职者的角度，毕竟都是本科生，选择一个好的平台很重用。3.那么这个课程顾问到底是干什么的？他在面试的时候肯定不会和你说的很清楚，说清楚了，你就不会来了。说白了，就是招生。这家公司还有一点不一样。当处，我进去之后，是这样的，就是就是一天到晚发传单，到各个小学门口，去向家长推销，让他们的孩子去报名。就是这个工作，毫不含糊。一点营养都没有。我当时的感觉真的没有必要去接受这份工作。的确，销售是天下最能锻炼人的职位，而且做的好提成很高。4.这个公司就是拿高提成来诱惑求职者。但是仔细想想，就是选择做销售也要选个好的平台啊。而且，这个公司的这份工作连没有学历的人都能干，而且没有学历的人，早早在社会上闯的人，干的肯定比大学生好。大学生虽然没有什么真实水平，但是好歹也是受过一定教育的，与其这份工作，为什么不去找一份适合自己的，更有发展空间的舞台呢？ 当时许多大学生应聘了这家公司，但是许多没有干几天就走了。5.这个公司有个优势就是包住，但是住的条件如何，不太清楚。一般他们招的课程顾问是很多的，多有几十个。公司本来就很小，没有办公室，这些课程顾问甚至连坐的地方都没有。中午还得自己找个小凳子简单的睡一会。工资大概是这样好像是1800左右，然后加提成。许多公司他在招聘你的时候，是不会说出准确的工资的，他们都是说的很含糊。让他自己也摸不清。6.南京招聘大学生的公司非常多，但是杂七杂八的也很多。这里不能说，不能说哪个公司好或是不好，只能说适不适合自己。工作的事情对自己很重要，你自己根据情况，自己决定。
这个问题我来回答你，因为曾经我也面过过这家公司，希望对你有帮助。这里仅仅代表我个人观点。 首先，大学生找工作，不管哪个公司把自己说的多么多么好，多么多么有前途，这些都只能作为参考。因为现在的一般般甚至不行的公司很多，工资一般般的也很多，一定要选择一个适合自己的。好了，进入正题。 我当初应聘的也是这个公司的课程顾问。这个公司其实我个人感觉，真的很一般般，充其量就算一个很普通的小型培训机构。他们里面人也说过，好像在什么地方还有分公司，也经常带学生去夏令营，但是这个不重要，我感觉它和南京的许多正儿八经的公司还是有差距的。当然，站在企业的角度，都有一个从小到大的过程，但是站在求职者的角度，毕竟都是本科生，选择一个好的平台很重用。 那么这个课程顾问到底是干什么的？他在面试的时候肯定不会和你说的很清楚，说清楚了，你就不会来了。说白了，就是招生。这家公司还有一点不一样。当处，我进去之后，是这样的，就是就是一天到晚发传单，到各个小学门口，去向家长推销，让他们的孩子去报名。就是这个工作，毫不含糊。一点营养都没有。我当时的感觉真的没有必要去接受这份工作
骗子公司、当时招进去好多大学生，面试的时候工资说的含含糊糊，工作内容页含糊，每个学校底薪说的还不一样，最后才知道其实都是没有底薪的，提成还一年发一次，尼玛！平时发的他们嘴里的基本工资其实是你年底的提成里的，只是提前发给你！那里的老师吧都是大专生，还骗家长说什么都三年以上幼儿教育经验
呃。。就是市场部呃。
楼主先科从网上了解公司的方面情况

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