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1，美术教师年末总结

关于初中还是高中？每个阶段有不同的心理，所以根据不同阶段的学生有不同的总结
我是学生

美术教师年末总结

2，设计员的年终工作总结

给你列个提纲吧，希望对你有启发！ 1、完成任务方面。回顾本人一年来做了哪些工作，完成情况如何？与其他专业联合完成的业务工作，完成领导交办的临时性工作任务情况，参加分院的各种集体活动情况，个人业务学习计划完成及业务素质提高情况，撰写学术文章和业务报告及其发表情况。存在哪些不足和问题？其原因是什么？ 2、遵章守纪方面。回顾自己一年来的遵章守纪情况，存在哪些问题？如何改进？为党员的应正确评价先锋模范作用发挥情况等。 3、自身业务建设方面。一年来自学了哪些业务知识？参加了哪些内部业务培训？有哪些收获和体会？ 4、2011年的工作计划及对分院建设的意见等。

设计员的年终工作总结

3，个人年度总结

年度总结 过去的一年是我负责包装工作的第___年，在领导的关心和同事的大力帮助下，本人顺利完成本年度工作，现作总结如下： 一、严于律己，遵守公司各项规章制度。不迟到、不早退，按时完成任务。 二、不断学习，力争高效完成工作任务。学习包装方面的专业知识，努力提高工作水平。 三、搞好团结，参与建设友爱和谐车间。和同事搞好团结，乐于助人，树立个人良好形象。 四、工作上的不足： …… 总的来说，……在今后的工作中，我将以……为主要目标，争取更出色地完成好各项任务。 你自己再充实些事实就行了。加油！ 顺便看看工作总结的写法。 工作总结的写法一般分三部分表述： 1、开头 交待这份总结的时间，如“过去一年中”，以及简要的说明，如“在领导的关心和同事的大力帮助下，本人顺利完成本年度工作，现作总结如下”。 2、分点总结 可分德（职业道德）、能（专业技能）、勤（出勤等）、绩（工作成绩）等各方面。还要加上工作上的不足。 3、今后打算 写出对今后工作的展望。多数写发扬优点、克服不足之类的

个人年度总结

4，设计人员的个人年终总结什么写

在成熟和迷惘的交织中，2010悄然流逝了。在我眼里，设计室也是一个没有硝烟的战场，它能磨炼人的意志，淡泊人的心灵，平面设计能得到快速提高，人的心理也能快速成熟起来，这无不凝结着每位领导的英名决策和正确指导。年终岁末的时候，人总是特别感叹生命的蹉跎，回首与展望会是两个亘古不变的主题。下面我将从工作情况与内部合作两个大的方面来分析自己一年来的得失。作为一名平面设计人员，工作能力的提高是重中之重。2010年的时间里，我对我们所从事的工作流程，方法等有了较深的认识，对平面设计规范也有了一定的了解。能力来源于实践，实践检验能力；一年来，我对自己的坚持一步一步地脚踏实地走过来，我能熟练的掌握Photoshop等设计软件，加以自己对平面设计的理解，能作出一般的单体效果图，但是还需要不断的学习和实践。一年来，我参与了公司的部分的平面方案的设计，我跟随设计组的领导一起查阅资料，埋头苦干，并虚心向同事请教，圆满完成了既定任务。在独立设计的过程中，我发现了自己还欠缺一些设计师应具备的能力，特别是对复杂设计方案的把握还缺乏基础理论性的认识，这都是在以后的工作中必须首要加强的。

5，个人年终总结范文谁能给提供一些呢

2009年,在领导正确带领下,无论从班组的绩效还是班组建设方面都取得了丰厚的成果。以下,在此向大家回报一下今年的工作内容以及日后的发展方向: 一、加强班组建设和管理 1、塑造班组文化建设,提升班组成员的凝聚力。充分利用例会和车间班前班后会,传达公司的第二次创业发展方向,使班组成员真正领会到公司的发展要求、前景和目标,努力向新的方向迈进。 2、不断参加班组长培训。车间班组长的责任直接影响车间的工作绩效,因此,在09年的班组建设中我首先强化自身的带头作用。加强班组长的培训与学习,同时为班组成员团队学习的机会,使他们真正发挥技术骨干和模范带头作用。 二、狠抓安全管理 1、充分利用周二安全例会时间,认真分析一周来的安全生产情况,将车间发生的安全事故认真分析总结,吸取经验,杜绝类似事故的再次发生。 2、加强了对班组安全检查力度,完善了岗位责任制,发现问题及时通报并限期整改,使安全隐患大大降低,确保了09年的安全生产。 三、生产、技术管理得到加强。积极配合质量管理部门对车间质量的检查力度,并强化生产技术的管理力度,使产品质量一次抽检合格率大大提高,水分超标现象减少,产品板结现象得到较好控制。 四、现场管理得到改善。。。。文字有点多,建议楼主去班组长培训网89px哪块看下,是从那边粘贴的,并且还有很多范文。

6，美术教师工作总结题目有哪些

美术教师与其他教师工作总结题目应该一样，一思想政治方面二教育教学方面三努力方向。
主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。 总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。 总结的基本要求 1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 　　 今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等 总结的注意事项 　　1．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 　 　2．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 　　3．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。 总结的基本格式 　　1、标题 　　2、正文 　 　 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 　　主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 　　结尾：分析问题，明确方向。 　 　3、落款 　　署名，日期

7，艺术总监年度总结

工作总结　　时间飞逝，眨眼间又过了一学期，在学生会这个无比宽阔的实践舞台上，我文艺部挥洒热情，勇于挑战，回顾这一学期的工作历程，我们曾经彷徨过，我们曾经辛苦过，但是我们始终没有放弃过。短短的几个月工作时间内，在院领导和老师的亲切关怀和指导下，在广大同学的大力支持和鼎立协助下，经过文艺部和其他部门的共同努力和辛勤工作，克服了种种困难，我们以极大的热情和积极的态度较出色地完成了这一学期的任务。我们不断改进工作方法，革新工作模式，拓宽工作领域、为学校各方面活动的开展和学校的校风、学风建设做出了自己的贡献。　　本学期我们文艺部的所有人，上到部长，下到干事都认真积极地参与了院里的各项活动，做到紧密团结学生会各部，不分彼此互相帮助，听从团学会的安排，尽了自己的一份力。这一学期来，我们文艺部在学生会这个大家庭中成长着、发展着、探索着，进步很大，收获也不小。为了以后能够更好的开展工作,提高我们的工作能力,服务同学,在此做总结如下:　　一、 部门职责　　1、组织策划学院各类文艺活动，协助学院举办大型文艺晚会　　2、负责院内文艺人才的发掘和培养工作，给他们展示自己才华的舞台和机会　　3、通过举办各类文艺活动，令同学们提高各类文艺系修养、欣赏水平和鉴赏能力　　4、协助和指导各班自发组织的小型娱乐活动　　5、与学院一些文艺社团配合，组织舞会开办音乐活动、校园歌手大赛，丰富我院学生的校园生活　　二、部门例会　　1、两周一次的学生会例会，全体成员基本准时出席　　2、部长交代的任务同学都会尽力完成。　　三、部门内部管理　　1、配合学院年度工作计划，搞好各项文艺活动，丰富了大家的课余生活，积累了经验。　　2、加强与学生会各部及学院各类社团的交流　　3、积极协助其他部门开展工作，共同完成学院下达的各项任务　　4、每次学生会开本部门例会成员都尽数参加，如果有事也能提前向部长请假　　5、加强了于其他各部的交流，营造团结一致的工作氛围，以便于各项工作的开展　　6、在工作中不断发现自己的问题，总结经验，实事求是，积极向上的工作态度面对新的问题，迎接新的挑战　　四、举办大型活动　　1、校园歌手大赛　　举办本次活动的目的是；为学校注入了新的活力与生机，并让他们有个表现自我的舞台，从中发掘人才，而且通过这次活动，加强了新生与老生的合作交流，也让大家勇敢地展现了自己积极的一面，让大家在各个方面各有所长。　　1） 配合老师，制定出一个详细的方案　　2） 请示领导意见，及时作出修改　　3） 通知每项工作负责人，在规定时间做好自己的工作，比如活动会场的现场安排　　4） 活动过程的完整性　　五、其他活动　　1、比如代表学校参加的活动打快板、　　2、还有由艺术学院举办的辩论赛、　　以上是我们文艺部的工作总结，预计将校园歌手大赛的总决赛放到下半学期，同时，根据各部门的要求与需要，觅求配合学校的各项工作，并以实际工作中的变化和需要进行调整，我们将以理解和信任为基地，热情与才华做房住，勤奋与勇敢做屋顶，在团队协作的力量下，将文艺部的工作开展的有声有色，能够起到活跃校园文化的作用，位同学撑起一片快乐的蓝天，共同绘制一片快乐的天空。最后，在学生会工作中，积极主动的工作态度对我们来说是非常重要的，态度就顶一切！在以上这样的活动中，我一点点的学习着，也一点点的进步着，虽然处事的经验还不是那么的丰富，考虑事情的方面也不是那么的周全，但我相信随着时间的积累和不断的学习，对于今后的工作我肯定会更加的充满信心。我也会怀着积极向上的良好态度和精神一直努力着。　　相信文艺部的明天会更好
艺术总监-简介艺术总监是职业剧团的灵魂，也是这个团体的艺术事务负责人。一般职业剧团聘请一艺术总监 (artistic director)及一位总经理(general manager)，分别主掌艺术及行政事务，但艺术总监是排名在先，因为他往往在演艺界有相当的声望，观众及外界人士想起那个剧团往往联想到那位艺术负责 人。一个剧团的盛衰，也往往取决於它的艺术总监是否具有优异的创作力和卓越的艺术视野。[编辑本段]艺术总监-首要任务艺术总监的首要任务是为那个剧团导戏。通常他在每个剧季执导两至出戏，有些大剧团的总监每季袛 导一至两出戏，小剧团的则须执导三出以上.这位总监必须能导各式各样的戏,从古典作品到近代走红剧，有 时还须执导原创剧及音 乐剧， 因为观众的口味不同，他若是经年累月执导同类型的剧作，不管如何精采，久而久之那个地区的观众就会感觉厌烦了。这个道理正如交响乐团的音乐总监，即使他是 诠译贝多芬或瓦格纳的世界权 威，他若连续几年仅仅指挥贝多芬或华格纳的作品，相信他的听众也会有意见的。[编辑本段]艺术总监-次要任务艺术总监的次要任务是为他主掌的剧团设计每季的剧目。当今世上绝大多数的总监都会设计一种「平 衡性的剧季」，那就是兼顾悲剧、喜剧、正剧、闹剧、古典剧、现代剧、近代剧、创作剧、实验 剧、音乐剧等等剧型。希望在每一剧季安排不同性质的剧目，以适合观众不同的喜好。这好比酒楼中一位主掌厨房的大厨，他在设计一份筵席的菜单时要兼顾客人的 口味及他手头具备的新鲜材料。通常那份菜单总会包括鸡鸭鱼肉海鲜菜蔬，外加冷盘甜品及水果。菜式要引人，价钱要公道，这位大厨还须不时变换菜单，才能吸引 食客经常光顾。经营一个剧团，与经营一家酒楼有很多地方大同小异。剧团有时会推出一个特别的剧季，就像酒楼偶而也会在特别的情况下推出一席「全鸡宴」或 「全蛇宴」。[编辑本段]艺术总监-其他任务艺术总监不仅要负责聘请客席导演、演员与设计师；还要负责组成一个高质素的演员团及后台 技术班子。[编辑本段]艺术总监-工作的“艺术”原则上，艺术总监应该在剧团财力物力人力允许之下聘请最具声望的演艺高手，能请明星级演 员与导演助阵，更能显示他的人脉广本事大。可是星级人物往往不好伺候，他们也会特别忙，价钱也贵。怎能以合理的价钱请到极具声望的星级人物而他她又不会把 你的剧团搞得鸡飞狗跳，这往往要靠艺术总监的人缘，他本身在行内的「江湖地位」，以及一些运气了。 　　演艺专材须要四处寻觅礼聘，然后保留其中的精锐并适时新陈代谢，不断补充最具天份的血。至於怎 样使团中的成员中尽其材，怎样使这群才华横溢但很可能狂放不羁的 演艺人材和睦 相处，则是书本上课堂裏学不到的另一套「艺术」了。绝大多数的艺术总监还要有能力为剧团筹款， 这些工作虽有专人经办，作为剧团首脑的艺术总监也不免须要参加一些筹款餐会，戏服拍卖之类的活动，也往往须要拜访一些可能有兴趣捐献钜款的仕绅，说动他们慷慨解囊。 与有钱人打交道往往要仰人鼻息，这些与艺术无关的任务，也是艺术总监们认为最难完成的工作。[编辑本段]艺术总监的职业要求美术、影视制作、广播电影电视艺术等专业，本科以上学历； 　　熟悉影视、戏剧、绘画艺术等某个领域的创作和市场需求，具备较深的艺术造诣和所在领域的人脉关 系，；富有创造性，具有团队组织协调能力，有三年以上独立影视编导、戏剧编导等相关领域的实践经验[1]。

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