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1,您觉得网络培训学习存在哪些优点与缺点

一、网络培训的优点  当前网络培训流行,网络培训具有以下优点:  1. 打破时空限制,实现教学资源的共享,互相学习取长补短。  2. 网上学习的时间和地点比较灵活,没有硬性规定集中培训的时间、地点、内容和进度等多方面的限制。  3. 学员可以通过网上学习自主选择适合自己的学习方式。  4.交流更加容易,更加充分。每个人都可以提出问题,每个人都可以回答提问,而学员与教师之间,学员与学员之间都可以平等的交流,达到畅所欲言。  二、网络培训的缺点  1.网络培训是远程教育培训,老师与学员之间缺少面对面的交流。  2.老师进行一对多的讲授,这就偏离了现阶段所提倡的“以学生为中心,老师为辅”的教育理念。

您觉得网络培训学习存在哪些优点与缺点

2,中学生介绍自己的网课优缺点

网课的优点:首先是学习方便,足不出户就可来以在家里上课学习,不受天气等外界因素影响。其次是可以源回放,上课没听明白的地方可以反复观看,有利于学生查漏补缺。第三是能够清楚地看清屏幕上的内容,不像在教室里坐在后排有时看不清黑板。缺点有:首先是上网课时2113间长对眼睛不好,长期盯着电子产品的屏幕对眼睛伤5261害很大,会引起视力下降。其次是上课效率没有课堂上高,如果老4102师找人回答问题连麦时由于信号不好,设备故障等原因会浪费很多时间。第三,要复印不少学习资料,家庭作业要逐份拍照上传比较麻烦。网课有利有弊,总的来说还是不如线下教1653学有效。
优点:在家很方便说吃饭就吃饭,拿东西就拿东西,更便利了。缺点:干什么老师不知道
优点:上课灵活 节省时间缺点:受周边环境影响较大 线上线下代沟过大 缺乏老师监督
网课的优点就是可以比较轻松愉快自在,不用像在学校那么严谨,还有时间比较充足,更加详细,缺点就是注意力难集中,容易犯困
无优点,缺点是上课不认真自律不好的就会下滑再看看别人怎么说的。

中学生介绍自己的网课优缺点

3,网络教育的优势与弊端

我从七个方面来说吧。【入学门槛】 高校网络大学由招生院校自主命题,组织考试。 网络大学要求先考试后入学。 【学习方式】 网络教育有两种授课方式,一是通过网络进行在线授课,学员可以通过网络浏览课间,完成作业,通过BBS进行提问和沟通,二是集中面授。不少希望进入自己心仪的名校进行学习的外地学生,可以通过报考网络学院,接受远程授课以完成学业。弊端就是非全日制。【招生对象】 网络大学招生范围包括在职、从业人员和社会其他人员,一般要求高中起点报考专、本科的,必须是获得普通高中、中等专业学校或职业技术学校毕业证书或同等学历者。专科起点报考本科的,应具有国民教育系列的专科或专科以上毕业证书。 【学习年限】 网络教育一般实行弹性学制,允许学生自由选择学习期限。以北京语言大学为例,招收英语专业高升专的学习年限为2.5-5年,专升本的学习年限为2.5-5年。 【学习费用】 网络大学的收费一般按照学分计算,不同的学校收费标准不同。一般一个学分大概100多元,如果你选择的专业毕业需要80个学分,学费约在八千元左右。例如北京语言大学高升专总学分为80分,北京地区每学分费用为100元,则每学年费用为4000元;不过相对来说网络大学的学生可以省去住宿、伙食、交通等一系列费用。弊:学费较高。【招生院校】 网络教育的招生院校是国家批准的具有远程网络教育资质的68所普通高校,一些学校的网络教育是和成人教育共同隶属于继续教育学院,有的单独成立了网络教育学院。 【证书含金量】 成人高考、自学考试、电大、网络教育都颁发国家承认的学历证书,毕业证书获得者的待遇与普通高校同类毕业生相同,都可以参加硕士研究生考试、公务员考试、司法考试等。符合相关条件者,都可以申请获得学士学位。 而对于参加网络考试的考生而言,关键不在于网络教育文凭本身,他们更看重的是网络教育学院所依托的名校品牌、专业实力。不少高校的网络学院设置的专业都是学校的重点专业。弊:刚开始得不到社会的认可,觉得学不到东西,个人认为,在网上认真听课,肯定能学到东西的。
所谓能人管理也就是专业人才参与管理(或专业人士参与决策),其优点在于对专业性的加强的要求方面能给予更加重视,对产品质量的提高有很大的保证性,对员工专业化·职业化的提升以及避免员工的欺骗性的实施的可能性方面,以及对市场的了解和认识·把握方面都有其不可完全替代的优势。但任何事物都有其相反的一面,能人管理也有其孤立的坚持一方面的认识,固持己见从而造成一意孤行,勿闻他意,存在无视并消极对待外界变化对内影响的反应,因为他们深受其所受教育的影响,大多数都不会接受他们认为是外行的不专业的建议,很少能快速应对市场的及内部人员心理的变化。因为他们深受其所受教育的影响,这种影响深深的融入他们的潜意识中,极难改变他们对其专业以外事物的看法。这也就是专业人员(即所谓能人)都能把自己专长方面的事做得相当出色,例如秦末汉初的项羽和韩信就是相当好的例子,为什么极富天才的他们却在最后败给了一个没有任何何专业知识·才能的刘邦,现在很多成功人士更是有据可查的。这就是为什么现在有更多的人认识到了“管理者应该是通才,而绝非专才”的道理,而管理者更应像刘邦那样既能听取别人的建议,又能从中筛取最佳办法及时施之并减小危机的再现。 什么样的人就让坐在什么样的位置,让他从事什么样的工作。管理者必备的就是要学会用人而不是管人管事。

网络教育的优势与弊端


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