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1，班组搜索行动示范教案

搜索教案
战斗搜索教

班组搜索行动示范教案

2，班前班组安全活动记录怎么样写

例如：干活前提出的安全注意事项，干活中发现的不安全行为和隐患如何处理了是否同时教育其它作业人员了。干完活后彻底检查一遍作业环境是否存在安全隐患。总结今天的工作中的安全事情提出下一步管理要求。

班前班组安全活动记录怎么样写

3，长沙适合大学生班级活动的地方在哪

去过自由天堂 还不错 是独栋别墅哦
去湖南省博物馆接受文化熏染吧 旁边还有个烈士公园 适合烧烤和野炊 有专门的预留地 风景也还可以 世界之窗也不错 但人多了 统一行动的话就有点不方便 毕竟个人的喜好不同 南门口的话 就是小吃多 长沙的特色小吃基本上都在这里

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4，在三保一促的活动中如何发挥党支部战斗堡垒作用的工作信息

供电段党委针对该段管内线路4月底开通200km/h时速列车，开展大干40天提速设备整治会战的重点工作，深化“三保一促”活动，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，引导广大党员在建设一线创先争优，开展了以“宣传三讲、后勤三送、立功三赛”为主题的创先争优活动。 ????? 一是开展“宣传三讲”活动，营造浓厚的工作氛围。巡回讲形势。段党委组织党群办人员成立专题宣讲组，深入到定边供电车间各班组进行巡回宣讲，讲解形势任务，统一职工思想，使职工明确提速设备整治的目的意义、方法步骤、工作重点和整治目标，全面调动职工的积极性。现场讲任务。定边供电车间党总支要通过各种会议组织干部职工认真学习《银川供电段太中银提速200km/h设备整治宣传提纲》，结合对太中银新线各班组设备整治目标和任务量，组织专业骨干深入到班组给职工讲解设备检修标准、重点整治设备、设备整治难点，让每名职工都明确怎么干、干什么、怎样才能干好，为做好设备整治工作奠定基础。工作讲氛围。定边车间党总支要在车间、班组、轨道车上悬挂标语、条幅，营造浓厚的工作氛围。党群办、车间党总支要深入挖掘在提速设备整治过程中涌现出的好人好事和典型经验做法，通过报社、电视台和局内刊物进行广泛宣传，为提速设备整治创造良好的舆论环境。 ????? 二是开展“后勤三送”活动，创造良好的工作环境。送教到一线。一是组织安全、技术、教育三个科室的专业技术人员搜集200km/h牵引供电设备运行标准，编辑成学习读本，下发至车间班组，组织职工学习技术标准、检修工艺和安全工作程序。二是抽调技术精湛、专业精通的技术能手到班组讲课，到施工现场指导，进行上门技术服务，现场盯控、现场帮教、现场纠错，让职工尽快掌握技术标准和安全规章，提高工作能力。三是开展“师带徒”和“结对互助”等活动，党、团组织认真摸索调查青工的业务水平，对于业务能力相对薄弱的职工，及时组织开展“师带徒”、“一助一”帮扶活动，全力提高职工的技术业务水平。送服务到一线。设备会战期间，段党委将组织人员深入现场调查，认真了解职工所需所求，解决实际困难。一是在会战关键之时，组织机关党员到现场，给职工做饭，为职工多争取工作时间和休息时间，保证职工精力充沛地投入到设备整治工作中。二是定期组织机关党员深入到车间班组，给职工涮洗床单、被罩、衣服，清扫环境卫生，做好后勤保障，激发职工工作热情。三是组织党群办人员定期深入会战现场，了解职工的所思所想，及时开展思想政治工作，疏通职工情绪，缓解思想压力，让职工安心工作。送文化到一线。一是由段工会负责，每月深入到施工现场，利用工作间隙，组织职工开展各种文体活动，缓解工作压力。二是段党委将筹集资金购买书籍，建立流动书箱，送发至各个班组，定期流转，丰富职工的文化生活。三是在太中银各班组成立文化娱乐等各类兴趣小组，配齐各类文化设施，组织职工开展各类文体活动。 ????? 三是开展“立功三赛”活动，在会战现场创先争优。赛业务技能。定边供电车间党总支要针对200km/h牵引供电设备运行的工作标准、检修标准和检修工艺，按照“每日一题、每周一练、每月一考”的思路，制定岗位练兵计划，由班组党支部书记负责，每天组织党员职工开展“点式”培训，根据每天作业内容，组织学习工艺标准，熟记技术参数；每周组织一次实作演练或以干代练活动，熟练掌握检修技能；每月组织一次岗位练兵活动，开展一次集中考试，以检验职工的业务水平。车间党总支按月组织职工开展技能竞赛，组织理论考试、实作演练，以赛促练，调动职工学技练功的积极性。要通过竞赛力争在每个班组党支部培养出1名技术能手。赛设备质量。车间党总支在提速设备整治期间，组织班组党支部开展设备质量竞赛活动。按照班组申报→集中检修→验收评比三个环节，班组选择固定区间设备作为竞赛标的，在规定的时间内集中检修，检修完毕后由车间组织技术人员进行检测验收，比谁的工作效率高、比谁的设备质量优、比谁的设备隐患少。同时，班组党支部要在党员职工中开展设备质量竞赛活动，对职工检修过的设备进行验收评比，按照“优、良、中、差”四个级别进行认定。通过竞赛，保证每个班组都能创出1个示范站区。会战结束后，对竞赛中胜出的先进集体和个人进行表彰奖励。赛安全成绩。定边车间党总支要组织安全竞赛活动，从施工作业、设备缺陷、行车安全、人身安全等方面对班组党支部的工作进行综合评价，制定竞赛评比办法，每月评比一次，对于优胜的班组党支部进行奖励。同时，要结合党员无“两违”和星级党员活动，根据党员职工作用发挥情况和安全成绩评选出车间的“安全之星”，力争每个党支部都有“安全之星”。通过竞赛使全体职工牢固树立“守土有责、安全第一”的思想，全面加强现场作业卡控，加强轨道车安全监控，坚决杜绝设备故障，杜绝人身伤害事故，全力确保施工安全。

5，班组战斗行动设卡示范教案

·小班英语活动教案：学习milkTeaching Aims（活动目标）：1. new word：milk2. Review：cake3. 激发宝宝参与英语活动的兴趣。Teaching Aids（活动准备）：1. cake、milk的图片2. 一盒milk的实物模型3. 音乐磁带Teaching Pro...
设计意图： 中班幼儿对水本身感兴趣，但他们的兴趣只是停留在玩水上，科学活动《水不见了》的主要目的是让幼儿通过实验、操作自己探索“水不见了”的原因。养成对周围事物现象的兴趣，有好奇心和求知欲。本次活动要求幼儿了解生活中有些东西是容易吸水的，有些东西不容易吸水。一般来说，孩子对理论知识较难明白，但如果经过自己动手操作得出的结论往往比老师的讲述要深刻得多，因此我们把本次活动的目标定为：1、通过感知、猜想、实验、记录等活动，发现生活中有些东西是容易吸水的。2、尝试用获得的知识解决生活中的问题。3.对活动产生探究兴趣并乐于在活动中动手操作。 活动目标：1.通过感知、猜想、实验、记录等活动，发现生活中有些东西是容易吸水的。2.尝试用获得的知识解决生活中的问题。3.对活动产生探究兴趣并乐于在活动中动手操作。 活动准备：1.知识经验准备：课前玩过针筒。2.教具：二个八宝粥瓶子，大记录表一张。3.学具：八宝粥瓶子人手一个（里面装有餐巾纸，盖子上开一个小口）。 每桌一盆水、毛巾、积木、海棉、石头、塑料袋、泡沫等。4.座位：圆弧形。 活动过程： 一、以变魔术的形式，引起幼儿兴趣。 孩子们，你们看过魔...设计意图： 中班幼儿对水本身感兴趣，但他们的兴趣只是停留在玩水上，科学活动《水不见了》的主要目的是让幼儿通过实验、操作自己探索“水不见了”的原因。养成对周围事物现象的兴趣，有好奇心和求知欲。本次活动要求幼儿了解生活中有些东西是容易吸水的，有些东西不容易吸水。一般来说，孩子对理论知识较难明白，但如果经过自己动手操作得出的结论往往比老师的讲述要深刻得多，因此我们把本次活动的目标定为：1、通过感知、猜想、实验、记录等活动，发现生活中有些东西是容易吸水的。2、尝试用获得的知识解决生活中的问题。3.对活动产生探究兴趣并乐于在活动中动手操作。 活动目标：1.通过感知、猜想、实验、记录等活动，发现生活中有些东西是容易吸水的。2.尝试用获得的知识解决生活中的问题。3.对活动产生探究兴趣并乐于在活动中动手操作。 活动准备：1.知识经验准备：课前玩过针筒。2.教具：二个八宝粥瓶子，大记录表一张。3.学具：八宝粥瓶子人手一个（里面装有餐巾纸，盖子上开一个小口）。 每桌一盆水、毛巾、积木、海棉、石头、塑料袋、泡沫等。4.座位：圆弧形。 活动过程： 一、以变魔术的形式，引起幼儿兴趣。 孩子们，你们看过魔术吗？ 今天符老师也给你们带来一个魔术，魔术的名字叫《水不见了》。1、出示材料：二个八宝粥瓶子（一个空的和一个装有餐巾纸）和二个针筒。 你们看！这些是什么东西？请你看看这两个瓶子一样吗？（是一样的） 我现在要把水注入这二个瓶子，我要让这个瓶子里的水流出来，而这个瓶子里的水变不见了。 你们可要看仔细哦！现在我要来变魔术咯。 二、科学发现，找出水不见了的原因。 （一）教师实验，幼儿找出水不见的原因所在。1、提问：奇怪，这个瓶子里的水为什么会不见呢？2、想不想知道其中的秘密，现在我请一个小朋友把这个瓶子的盖子打开，你们发现了什么？3、用筷子夹取瓶内餐巾纸，水到哪去了呀？4、用手拧，有滴水现象。5、小结：原来当我们把水注入空的瓶子里，空瓶子里的水会流动，最后通过洞口流出来；当我们把水注入放有餐巾纸的瓶子里，餐巾纸有吸水的本领，会把瓶子里面的水全部吸走，所以瓶子里的水不见了。 三、猜想、根据提供的材料，再次进行实验，验证哪些材料吸水，哪些材料不吸水，并记录下来。 （一）幼儿猜想：哪些材料吸水，哪些材料不吸水。1、幼儿猜想，个别讲述，教师记录。 符老师还准备了一些材料，请你们看一看。2、介绍材料。3、你们觉得这些东西容易吸水吗？为什么？ （二）幼儿再次操作、记录操作结果并验证。1、到底哪些材料吸水，哪些材料不吸水呢，你们想不想来试一试！2、交代要求：6个小朋友一组。 每个小朋友选择一种材料放进八宝粥瓶子里变魔术，变魔术之前先要把盖子打开，把材料放进去，然后把盖子盖好。记住：注水时要请针筒帮忙，千万不能让小水滴跑到桌子上哦。5、小组尝试，教师巡回指导。4、交流讨论：你是用什么材料变的魔术，它容易吸水吗？5、小结：原来符老师给你们准备的材料里只有海绵跟毛巾可以吸水。 四、经验迁移：请幼儿说说这些容易吸水物品有什么作用。 布吸水可以抹桌子、拖地；纸吸水可以擦汗、擦鼻涕；毛巾吸水可以洗脸等等。 五、结束。 其实生活中还有很多东西可以吸水，回家以后请小朋友一起去找一找。

6，怎样做好一名合格玻璃质检员

熟悉玻璃生产的质量要求和质量控制办法及玻璃产品相关检验标准；工作细心，具备较强的责任心和学习能力；服从分配，按时完成上级主管指派的任务，能配合生产加班，能上轮班作业
（4）加强专项检查、及时解决问题 a.开展自检、互检活动，培养操做人员的质量意识。 各工序完成后由班组长组织本班组人员，对本工序进行自检、互检，自检依据及方法严格执行技术交底，在自检中发现的问题由班组自行处理并填写自检记录，班组自检记录填写完善，自检出的问题已确实修正后方可由项目质检员进行验收。 b.下道工序是用户，认真开展交接检活动 上一道工序完成后，在进行下道工序施工前，由质检员组织上、下工序施工班组长进行交接检，由下道工序班组长检查上道工序质量，对影响本道工序的质量问题提出意见，并填写交接检记录，质检员督促上道工序人员进行修正后，下道工序人员方可进行施工。通过此项活动增强了工人本身的质量意识，加强了工人的责任感，如果不交接即生产，一旦出现问题，不是自己做的事也要承担责任。从而在操作人员中形成人人管质量，遍遍有把关。从根本上杜绝不合格品的存在。 c.专职检查、分清责任 在班组自检基础上，项目质检员要对各班组长的各道工序进行检查，从严要求，对不合格的要立即处理，在检查时必须分清产生不合格的原因，是由于工人操作引起，还是由于施工材料或施工方法引起的不合格。查清原因后，对于反复发生的问题要制定整改措施及相应的预防措施，防止同类问题再次发生。对于工人操作引起的不合格，要视情况严重程度对工人采取处罚措施，并及时向操作人员讲明处罚的理由，使工人理解“松是害，严是爱”的道理。 d.定期抽查，总结提高 公司品管部及工程部定期到各项目对工程质量情况进行检查，对发现的问题定期集中分类，定期召开质量分析会，组织施工管理人员对各类问题分析总结，针对特别项目制定纠正/预防措施，并贯彻实施。使各施工管理人员在不断解决问题的过程中，提高水平。 5． 做好内部验收，向顾客提供满意的产品 工程完工后，在交付顾客使用前，由公司品管部、工程部、设计部及营业部对工程进行全面的验收检查，对于发现的问题，书面通知项目部及时整改，如有必要则进行二次内验，只有在内部验收通过后，工程才能交付顾客进行验收。从而保证顾客一次性验收合格，达到顾客的满意。 不能及时退库，则单独放置并在明显位置标注不合格品字样，这样能够防止错发错拿现象。现场所剩边角余料如不能使用，则及时退回公司辅料库，以便其它工程使用。 c.施工机具的控制 库管员要对施工机具妥善保管，分类存放，实行施工机具领用登记制度，以谁领用谁保管谁负责为原则，操作人员在领用工具时要向库管员说明机具的使用目的，库管员按照机具使用要求发放机具，保证机具正常的使用寿命。为了保证正常施工生产，公司对每一台设备都建立了维修档案，从而保证了进场设备都已经过检测合格。对于工人手使工具，由工程部按工种不同列出必备工具明细，入场前检查各工种自备工具是否齐全，保养是否良好，如用于打玻璃胶的专用工具，贴防火板专用工具，安装修边角及不锈钢扣条的专用工具等。 d.施工工艺的控制 施工工艺是决定工程质量好坏的关键，有好的工艺，能使操作人员在施工过程达到事半功倍的效果。为了保证工艺的先进性及合理性，公司对于不太成熟的工艺安排专人在加工厂进行试验，将成熟的工艺编制成作业指导书，并下发各施工主管，施工管理人员在现场指导生产时则依此为依据对工人进行书面交底，并由班组长签字接收。工艺交底包括工具及材料准备、施工技术要点、质量要求及检查方法、常见问题及预防措施。在进行世贸商场二层内装地面砖铺贴过程中，技术人员针对其面积大，柱子多等特点，制定了相应的工艺做法，从技术上保证了铺贴质量，在施工时先交底后施工，严格执行工艺要求，从而使该工程被评为单项样板工程。在华夏证券门头工程施工中，加工厂及现场紧密配合，在现场进行骨架制作的同时，加工厂就开始了铝塑板面层的加工。由于各项工序严格执行工艺要求，现场安装时尺寸丝毫不差，既提前了工期，又节约了管理费用。 e.施工环境的控制 施工环境对装饰工程的影响很大，尤其是油漆工程，在进行油漆施工时，现场不得有灰尘，天气必须晴朗，为了保证工程质量，必须控制好施工环境，这就要求施工管理人员在进行工序安排时要合理，避免施工污染，同时保证各工序所需环境要求，如室温要求、基体干燥要求、空气清洁要求等。因此一般结构方面的工作先进行，饰面工作后进行；头顶工作先进行，头顶以下工作后进行；隐蔽工程先进行，包封工作后进行；水电管线工作先进行，灯具、开关、插座、洁具、五金配件安装工作后进行；易受污染或贵重材料，保养不易的工作（玻璃制品、镜面、壁纸、面料、地毯等）应最后再做。 建筑装饰项目的技术管理 由于建筑装饰工程项目的特殊性，作为建筑装饰项目的施工管理者在注重施工管理方面的同时，也应该在项目施工设计方面有相当的能力，以适应建筑装饰其技术管理的特殊性。 因此建筑装饰施工管理人员同时有施工与管理两方面任务与职责。施工管理者在拥有良好的施工管理素质，同时还应该掌握相应的技术知识。 由于装饰工程项目的施工周期相对土建工程要短，所以，施工组织设计的科学性、合理性、可操作性尤为重要。因此，技术管理的控制点和有效性是衡量企业技术发展和技术进步的重要标准，是企业可持续发展的技术保障。 了解和掌握国内外的技术发展动向，推动企业科技进步，提高设计和施工水平。当代科学技术的发展速度之快，大大促进了生产力的提高。科学技术转化为生产力，使社会的方方面面正悄然地发生变化；信息爆炸与信息高速公路令世界变小。搜集、整理、比较、筛选有关装饰业的最新科技信息和动态，使我们利用新技术、新工艺、新材料变为可能。每年的各类展览会和博览会，使我们很直观的了解和搜集到最新的业内信息，各种专业报刊和网上信息，又成为我们了解最新业内动态的便捷途径。 建立技术储备档案对搜集到的有关资料，按化工、建材、纺织、五金等大类分别存档；又在大类中进行细分，如化工中的防火、防水、防腐材料，木材、钢材、块材等的粘合剂，各部内外墙的涂饰材料，各种木材、钢材的涂饰材料等分门别类地造册存档。便于日后检索和查找。并不断地对档案进行更新换代，使之完善。 推广与应用新技术及其成果 率先开发应用网络管理系统和cad辅助设计，使我们受益菲浅；而进一步加强网络化管理的深度，提高微机的自动化水平，又成为我们新的亟待解决的课题。推进行业进步要从推广与应用新技术、新工艺、新材料入手，对已掌握的安全、环保、高效、节能等方面的产品和技术，要优先利用；从前期谈判就向业主介绍和推荐，设计时积极采用，从而形成企业优势。在这里还应看到，推广与应用新技术、新工艺、新材料一定要具有前瞻性；在一定的时段或一定的经济环境中，这种推广与应用可能有阻力或不被业主认可，但这只是暂时现象，纵观时代的进步，优胜劣汰是发展的必然趋势。在这方面谁走在前面，谁将会有更多的机会和能力赢得市场。 推广技术的更新改造现代装饰技术较之传统装饰技术，已不可同日而语，不同的材料、工艺、设备，必然导致技术的变革和更新改造。纳米技术的出现可预见的是会对涂料工业注入新的活力，出现划时代的新型涂料产品，那么与之相关的施工工艺和技术也会出现变化。微机内存配置的提高，新的管理和设计软件的开发应用，无疑会使管理与设计上一个新台阶，会使工作效率得到更大的提高，加工设备的更新改造，数控设备的应用，使半成品和加工件的质量和材料利用率得到提高。抱残守缺的时代已经一去不复返了。我们相信装饰技术的更新与改造的周期会越来越短，发展的速度会越来越快。培训相关人员应用新技术、新工艺、新材料的能力随着新技术、新工艺、新材料的出现，我们经过试验或比较得出有关数据和操作经验，然后编制作业指导书，将使用的工具、施工工艺、技术要点、检验与验收标准列入其中，下发相关的部门和操作人员；使管理、操作和检验人员很快熟悉了自己的工作要点。在实际操作中，由工艺员和技术员进行指导，以点带面的逐步展开，这种做法已被实践证明是快捷而又行之有效的。 制定科技人员发展规划及实施办法，对技术质量管理的制定修订提出建设性意见。 技术人员已越来越被企业所重视，人才专业结构的合理组合已成为企业人才发展规划的侧重点。就装饰企业而言，设计与施工是两个重要的一线部门，所要求的技术人员的标准相对较高，专业设置既全面又要有所侧重；而企业的网络管理和开发则需要相当水平的专业人才，那么管理层的人员配置又需要管理加技术的复合型人才，人才的综合素质越高，企业的发展潜力和市场竞争力就会越大，这是不容置疑的事实。人才发展规划是根据企业规模、实力和发展规划而制定的，不可能一蹴而就。因此，在企业发展的大目标下，有计划、有侧重地逐步招聘，培养和合理使用人才，并不断地更新知识；实施进程不会是一年两年，是要不断调整，平衡、优化，使企业的人才资源配置合理，加快企业的发展步阀。

7，单位的消防安全制度 单位消防安全操作规程

消防安全制度 一、 消防安全操作规程 二、 单位、部门、岗位消防安全责任人及防火责任人职责 三、 消防安全教育制度 四、 防火检查制度 五、 整改火灾隐患制度 六、 消防设备定期检测、维修制度 七、 疏散通道、安全出口管理制度 八、 单位建立防火档案制度 九、 每日防火巡查制度 十、 职工定期消防培训制度 十一、 重点工种人员持证上岗制度 十二、 灭火疏散预案制度 十三、 消防中心值班制度 到文件头 一、消防安全操作规程 （一）动火管理制度： 1. 凡在本公司内需要动火的人员（包括外来施工人员）必须提前到安全部申报并经公司领导审批后方可动火。 2. 落实现场防火监护人员并配备相应的灭火器材。 3. 动火过程中，一旦发现不安全苗头时，要立即停止动火作业。 4. 发生火灾事故时，要及时处理、扑救并报警。 5. 动火人员要严格执行安全操作规程。 6. 凡储存有易燃、爆炸品的车间、仓库、堆场，未彻底排除干净的，严禁动火。 7. 作业人员和现场监护人在动火完毕后，应彻底清除现场火种，方可离开现场。 （二）仓库消防安全管理制度 1. 落实“谁主管，谁负责”的原则。 2. 实行仓库防火责任人全面负责仓库的消防安全管理工作。 3. 仓库保管员必须掌握消防器材的操作使用和维护保养方法。 4. 仓库内各类货物的堆放严禁阻挡各种消防器材设备使用。 5. 仓库内严禁吸烟，不准烧焊（割焊），要动用明火的人员必须到安全部办理申请手续，方可作业。 6. 各类危险物品不准堆放在一般货物仓库内。 7. 物品入库前应有专人负责检查，确实无火种等隐患后，方可入库。 8. 仓库内电器设备必须由持有合格证的电工进行安装、检查和维修，电工应严格遵守各项电器操作规程。 9. 各类机动车装卸物品后，不准在库区内停放及维修。 10.仓管人员离开仓库之前必须要关好门窗及一切电源，并严格检查是否有其他火灾隐患。 11.仓库内储存的货物，按不同性质、类别分堆，堆垛之间应留出安全通道距离。具体规定如下：主要通道2.5-3米，墙距1-1.5米，堆距0.6-1米，垛距0.8-1米、柱距1米，堆垛距消防灭火器材1.5米。 12.仓库内不准住人（包括午休），不准搭建搁层，不准使用电烫斗、电炉、电钟、电烙铁、电视机及交流收音机等电器设备。 （三）用电安全管理制度 1. 为防止用电造成火灾事故发生，凡动用电维修、安装各类用电设备者必须持证上岗。 2. 非电工人员严禁动用、检查、安装各类用电设备，外来人员要动用电时必须到安全部门交用电说明并报行政部电工审批后方可作业。 3. 发现用电设施损坏、不安全（包括各类电器）应及时向码头安全部门汇报。 4. 严禁使用不符合国家规定的插座和电线。 5. 电工安装、维修用电设施时，一律严禁赤脚。 6. 安全管理部和电工要定期对公司各类用电设备进行检查，如有发现各类电器、电线等用电设施损坏，及时更换。 7. 所有办公室、仓库、车间等部门人员在离开时要切断电源，防止火灾事故发生。 到文件头 二、 单位、部门、岗位消防安全责任人及防火责任人职责 (一) 公司防火责任人职责： 1. 贯彻执行国家《消防条例》和上级有关消防、安全法规，推行逐级防火责任制。 2. 组织制定港内消防设施更换计划，审定安全操作规程。 3. 组织安排每月消防、安全大检查，发现问题，责成有关部门限期整改。 4. 遇有火警、火灾，制定临时扑救方案，并指挥实施。 5. 查究发生火警、火灾原因，对事故责任者作出处理决定。 6. 对公司的消防工作、安全生产全面负责管理。 (二) 部门级防火人职责 1. 负责本部门管辖的仓库、油料存放点、电焊区、易燃物品区等全面安全防火工作。 2. 贯彻执行上级有关消防工作的法规，文件和指示以及本公司安全防火等各项管理规定。 3. 把安全防火工作列入本部门正常工作内容，做到同布置、同检查、同总结，同落实。 4. 除参加公司组织的安全防火大检查外，本部门每月自查一次，发现隐患及时整改。 5. 经常向职工进行安全防火的宣传教育，消防知识教育，提高职工的防火警惕性。 6. 如遇火灾，及时带领职工群众扑救、援救，并协助调查火灾原因。 7. 对本部人员因失职行为造成的消防火灾事故要负管理责任。 (三) 班组级防火责任人职责： 1. 负责本班组工作范围内的安全防火工作，贯彻执行上级及公司有关安全防火工作的指示规定。 2. 带领组员学习安全防火知识，消防知识，树立“防火工作，人人有责”的观念。 3. 经常对安全防火或消防设施进行检查，发现存在问题及时解决，并把情况报告部门领导。 4. 如遇火警火灾，及时带领组员赶赴现场扑救或援救。 到文件头 三、 消防安全教育制度 1. 加强消防职业安全培训，教育职工群防群治，做好火灾、爆炸事故的预防和扑救工作。 2. 定期张贴消防宣传标语，挂消防宣传图，致力提高职工消防安全意识、消防业务水平和防火、灭火基本技能。 3. 制定落实每年组织全体员工进行一次消防灭火实战演习，义务消防队每月进行训练。 4. 严格要求员工通过经常化、制度化的教育培训，使在各自懂得在岗位生产过程中的火灾危险性，懂得预防火灾的措施，懂得火灾扑救方法。 到文件头 四、 防火检查制度 1. 设立防火检查登记表，详细记录检查情况。 2. 落实三级防火检查：即班长和职工在上班前后对本岗位（ 地段）自查一次，由车间（仓库）防火负责人负责，每周检查一次；检查完毕，由班长或车间防火责任人登记签名；公司（仓库）防火责任人每月组织有关部门责任人检查一次。 3. 发现隐患，提出整改意见，并在下月检查时，对整改情况予以复查；难以整改的要向公司防火责任人报告。 4. 每次防火检查，应根据本行业、本岗位的特点着重做好三件事：一是关好窗，二是切断电源，三是清理易燃杂物，检查是否遗留烟头、火种和其他灾害隐患。对重点要害部位和用火用电多的工作场所进行全面的细致检查。 到文件头 五、 整改火灾隐患制度 1. 为确保安全生产，保护公司财产和员工安全特制定本制度。 2. 制定每日防火巡查计划，在巡查中发现火灾隐患情况必须及时向其所在的部门领导、防火责任人提出口头或书面形式进行整改意见，切不可拖延。 3. 对一时解决不了的火灾隐患，安全部要采取有效的防范措施，并定时、定人、抓紧整改落实。 4. 对无意整改火灾隐患或无法完成整改火灾隐患部门领导、防火责任人，安全部有权暂停其工作，并报公司领导作出处理。 5. 整改火灾隐患由安全部负责、落实，任何部门、个人必须服从管理，安全部工作人员必须严格按规章制度办事，不得放松消防安全意识，做到从严要求自己认真做好本职工作。 到文件头 六、消防设备定期检测、维修制度 1. 港区内按照国家有关消防技术规范要求，配套消防设施和器材。 2. 消防器材应当放置在明显和便于取用的地方，周围不准堆放物品 和杂物。 3. 港区内的各类消防设施、器材由专人管理，负责检查、维修、保养、更换和添置，保证完好有效，严禁圈占、埋压和乱用。 4. 对消防水池、消防栓、灭火器等消防设施器材经常进行检查，保持完善备用。 5. 港区内的消防车道和仓库、办公室、车间等消防通道，严禁堆放物品。 到文件头 七、疏散通道、安全出口管理制度 1. 港区内的安全出口数目、疏散宽度和距离，必须符合《消防法》的有关规定。 2. 安全出口通道不得存放货物，不准停放车辆和其他有影响疏散的遮挡物。 3. 安全管理部门每天要进行安全巡视检查，严禁安全出口上锁、堵塞，保证码头内所有安全出口正常通行。 4. 码头内所有仓库、车间、办公楼等安全出口，疏散通道，必须设置疏散指示标志和符合标准的灯光疏散指示标志。 5. 安全部应对码头各种安全疏散指示牌进行检查保养，发现损坏要及时更换维修。 到文件头 八、单位建立防火档案制度 1. 为了使防火工作能顺利地进行，便于有效的安全管理，特建立本制度。 2. 为便于查找和使用，防火档案资料应按其系统进行分类编号。 3. 公司防火档案由安全部严加保管，未经公司领导同意任何人员不能查看档案资料。 4. 消防监督档案在保管人员变动时办好移交手续，不得把档案带走或据为己有。 5. 凡涉及到公司重大机密内容，不能归入此档，以防泄密，并严格落实防火档案保管责任人。 6. 消防防火档案及其材料在撤销、销毁时必须经公司领导同意方可进行。 到文件头 九、每日防火巡查制度 1. 安全部负责每日防火巡视计划，保证巡查工作顺利完成。 2. 巡查员必须坚守工作岗位，严格执行工作，未经部门领导允许，不得私自离岗，违者按公司有关规章制度进行处罚。 3. 巡查员在每日防火巡查中如发现有消防隐患情况时必须如实记录，并即报其部门领导或防火责任人，商议解决隐患，待确实无法解决时向公司领导报告。 4. 安全部是码头防火监督部门，每日防火巡查时如发现有违反消防安全防火管理规定的人员进行防火教育，纠正错误，并进行处罚，严重违反者送公安消防局处理。 5. 安全部防火巡查员除对码头作重点巡查外，其他部门同样要安排人员进行对本部门自查。 6. 防火巡查员每日必须进行严格巡查，不得放松防火意识，更不能隔日巡查。 到文件头 十、职工定期消防培训制度 1. 为了保障消防安全，提高员工灭火作战力量，特制定本制度。 2. 成立义务消防队，落实义务消防队训练计划，每月进行一次消防训练，并做好训练记录。 3. 每年由公司领导组织全港员工进行一次大规模的消防灭火实战演习。 4. 凡属本公司重点工种生产人员必须到消防局参加学习消防培训，培训上岗证后方可从事重点工种工作。 5. 公司安全部是码头的安全监察部门，除对本部门员工进行严格学习培训外，还要经常深入到其他部门（仓库、车间）等，对其员工进行消防指导工作，形成人人会消防、人人重消防意识。 到文件头 十一、重点工种人员持证上岗制度 1. 为了防止火灾事故发生，保障公司消防安全，特制定本制度。 2. 凡是公司的仓库员、安全员、电工、烧焊工等重点工种人员，在上岗前必须先进行培训、学习、领取有关工种的上岗证后，方可上岗作业。公司安全部人员有权查看重点工种人员上岗证。 3. 不同的重点工种人员应按其种类上岗证进行各自工种作业、不得拿非本行业的上岗证进行工作。 4. 重点工种人员上岗证应细心保管，防止遗失，上岗证不得转借他人使用。 5. 凡无上岗证、上岗证过期使用者及持假证上岗者均属违章行为，按公司有关条例进行处罚。 6. 重点工种人员的上岗证遗失或过期后，应及时向安全部报告，其间该人员暂时不得从事其重点工种的工作，待补办证后方可正常作业。 到文件头 十二、灭火疏散预案制度 1. 制度紧急的疏散方案，定期组织疏散演习，当发生火灾时，在岗工作人员才能立即引导在场人员疏散。 2. 人员疏散工作，应设专人指挥、分组行动、互相配合。 3. 火灾袭来时内部指挥疏散引导人员不断用手势或喊话的方式引导并迅速疏散其他人员逃生，不能贪恋财物。 4. 外部疏散人员应将已疏散到外人员引导到安全地方，并维护外部秩序，为消防队到场灭火创造条件。 5. 疏散完毕，安全部人员马上加入灭火自救并协助消防队灭火。 6. 灭火疏散期间，安全部人员必须坚守工作岗位，参加灭火疏散行动，不得私自离岗，违者按公司有关规定处罚。 到文件头 十三、消防中心值班制度

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