职业卫生基础知识，什么是职业安全卫生

本文目录一览

1，什么是职业安全卫生
2，职业卫生培训内容都包括哪些方面呢
3，基本职业卫生服务
4，什么是职业卫生
5，职业卫生和职业健康有什么区别
6，职业卫生知识考试题及参考答案
7，职业病防治法中规定工作场所应符合哪些职业卫生要求
8，女工职业卫生保健有哪些内容
9，职业安全与职业卫生的区别
10，职业病卫生管理制度及操作规程

1，什么是职业安全卫生

职业安全卫生是安全生产、劳动保护和职业卫生的统称，它是以保障劳动者在劳动过程中的安全和健康为目的的工作领域，以及在法律法规、技术、设备与设施、组织制度、管理机制、宣传教育等方面所有措施、活动和事物。

什么是职业安全卫生

2，职业卫生培训内容都包括哪些方面呢

职业卫生培训内容如下：1、职业卫生法律、法规与标准。2、职业卫生基本知识。3、职业卫生管理制度和操作规程。4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。5、发生事故时的应急救援措施。6、其他有关职业病的知识。职业卫生法律法规与标准。职业卫生标准职业卫生标准是以保护劳动者健康为目的，对劳动条件各种卫生要求所做出的技术规定，可视作技术尺度。可被政府采用，成为实施职业卫生法规的技术规范，卫生监督和管理的法定依据。1965年由原国家建设委员会、卫生部批准、发布的《工业企业设计暂行卫生标准》是我国第一部与职业卫生有关的国家标准。这个标准经多次修订后成为《工业企业设计卫生标准》。1981年，我国成立了包括劳动卫生标准技术委员会在内的全国性卫生标准组织，卫生标准工作取得长足的进步。随着我国社会和经济的发展，加入世界贸易组织，职业卫生标准必须符合国际惯例和要求。因此，我国于2002年将《工业企业设计卫生标准》修订为两个标准，《工业企业设计卫生标准》和《工作场所有害因素职业接触限值》。

职业卫生培训内容都包括哪些方面呢

3，基本职业卫生服务

对企业而言，基本职业卫生服务主要指提供有害作业职工的个人防护用品，如防尘口罩，防毒口罩。安装防护设施如排风扇等。为职工建立职业健康档案，进行职业健康体检。对职工进行职业防护的培训等。对监督所和疾病预防控制中心而言，基本职业卫生服务指为有害作业人员进行职业健康检查，为有害作业场所进行监测，对有害作业人员进行职业健康培训。降低职业危害，预防职业病的发生。

基本职业卫生服务

4，什么是职业卫生

职业卫生，也称为劳动卫生或工业卫生。其主要解决和研究的是如何保障职工在生产过程中的身体健康，防止各种职业病的发生而在技术上、设备上、法律上、组织制度上，以及医疗上所采取的一整套措施。其具体内容包括：（1）在异常气候环境下对劳动者健康的保护。（2）在异常气压作业条件下对劳动者健康的保护。（3）各种放射性物质对人体健康危害的防护。（4）对高频微波、紫外线、激光等的防护技术。（5）噪声的防护技术。（6）振动的防护技术。（7）工业防尘技术。（8）预防各种毒物对人体造成的急性及慢性中毒。（9）为改善劳动条件，保护劳动者的视力设计合理的照明和采光条件。（10）预防各种细菌和寄生虫对劳动者健康的危害。（11）研究各种职业性肿瘤的预防及治疗。（12）研究各种疲劳及劳损对劳动者的危害与防治。（13）监督企业按照国家颁布的《安全生产法》、《工业企业设计卫生标准》进行各种工业设计、施工、改建、扩建、大修、技术革新和技术改造等。（14）普及劳动卫生知识，加强劳动卫生专业人员的培训以及职工个人防护和保健工作。

5，职业卫生和职业健康有什么区别

　　职业卫生概述　　职业卫生研究的是人类从事各种职业劳动过程中的卫生问题，它以职工的健康在职业活动过程中免受有害因素侵害为目的，其中包括劳动环境对劳动者健康的影响以及防止职业性危害的对策。只有创造合理的劳动工作条件，才能使所有从事劳动的人员在体格、精神、社会适应等方面都保持健康。只有防止职业病和与职业有关的疾病，才能降低病伤缺勤，提高劳动生产率。因此，职业卫生实际上是指对各种工作中的职业病危害因素所致损害或疾病的预防，属预防医学的范畴。　　职业健康　　职业健康是研究并预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起人体生理机能的变化。定义有很多种，最权威的是1950年由国际劳工组织组织和世界卫生组织的联合职业委员会给出的定义：职业健康应以促进并维持个行业职工的生理、心理及社交处在最好状态为目的；并防止职工的健康受工作环境影响；保护职工不受健康危害因素伤害；并将职工安排在适合他们的生理和心理的工作环境中。　　没有区别,首先从英文来看,均是Occupational health,只是health 的中文翻译不同而已。另外，改革开放以来，国外许多新知识和术语逐步引入国门。如原来叫工业卫生，劳动卫生，现在叫职业卫生，尤其在医学卫生专业领域，习惯叫此名词，而在安全专业领域，习惯叫职业健康，由于历史原因，卫生部与劳动部/安监局一直搞不到一块去（当然这是部委之间存在的普遍现象，不奇怪），从而出现了不同的叫法，但有时他们又相互使用此名词。所以应该没有区别。

6，职业卫生知识考试题及参考答案

　　一、选择题　　1、《职业病防治法》于(B)起正式施行。　　A、2001年11月1日;B、2002年5月1日;C、2002年5月12日。　　2、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》于(C)起正式施行。　　A、2001年5月1日;B、2001年11月1日;C、2002年5月12日。　　3、用人单位及其作业场所符合相关规定，并取得(C)，方可从事使用有毒物品的作业。　　A、生产许可证;B安全生产许可证;C、职业卫生安全许可证。　　4、用人单位应当在产生严重职业病危害因素的作业岗位的醒目位置，设置(B )和中文警示说明。　　A、公告栏;B、警示标识;C、安全标语　　5、矽肺是由于吸入(C )粉尘引起的。　　A、煤尘;B、石棉尘;C游离二氧化硅。　　6、我国《职业病目录》公布的职业病名单中，列出了(C)种法定尘肺。　　A、11; B、25; C、13 　　7、露天矿与井卞采矿生产过程中，防尘的主要措施是(B)。　　A、干式凿岩;B、湿式凿岩。　　8、矿山开采作业中，作业人员在一个工作日内，短时间接触白云石粉尘总尘的容许浓度是(C )mg/m3 　　A、8; B、6; C、10。　　9、矿山开采作业中，作业人员在一个工作日内，短时间接触白石灰石粉尘总尘的容许浓度是(C )mg/m3 　　A、6; B、4; C、10。　　10、作业场所操作人员每天在连续接触噪声8小时，噪声声级限值为( C) dBA 　　A、115; B、75; C、85。　　11、慢性职业总督和慢性职业病在(D)内会同有关部门进行调查，提出报告并进行登记，以便及时掌握和研究职业中毒和职业病的动态，制定预防措施。　　A、12小时 B、24小时 C、10天 D、15天　　12、劳动者离开用人单位时，(C)本人的健康档案。　　A、有权索取 B、无权索取 C、有权要求复印 D、无权要求复印　　13、用人单位申报后，因采用的生产技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后(D )日内申报变更内容;用人单位终止生产经营时，应当向原申报机关办理申报注销手续。　　A、10 B、20 C、25 D、30 　　14、(B)一般属于计划外应急性调查。　　A、职业卫生基本情况调查 B、事故调查 C、专题调查 D、职业病危害评价　　15、《职业病危害项目申报管理办法》规定，用人单位的新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工之日起( D)日内申报职业病危害项目。　　A、10 B、20 C、25 D、30 　　二、是非题：(对的打√，错的打×)。　　1 、劳动者与用人单位签订劳动合同(含聘用合同)时，有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并要求在劳动合同中写明。 (√) 　　2 、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，并要求用人单位在所提供复印件上签章。 (√) 　　3 、职业病人不适宜从事原工作的，可以要求调离。 (√) 　　4 、劳动者可以选择用人单位所在地或劳动者的经常居住地的职业病诊断机构进行诊断。 (√) 　　5 、用人单位必须采用有效的职业病防护措施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。 (√) 　　6 、用人单位应当规定对从事接触职业病危害作业的劳动者，组织上岗前、在岗期间、应急时和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。 (√) 　　7 、职业健康检查和相关医学观察的费用应由劳动者自己承担。 (×) 　　8 、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治并承担相关费用。 (√) 　　9 、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查。 (√) 　　10 、制鞋企业的职业危害因素主要是粘合剂中的挥发性物质“苯、甲苯、二甲苯”。 (√) 　　11 、采石、石雕、水泥等粉尘危害行业的作业工人只需配戴一般卫生口罩就可有效防止尘肺病。 (×) 　　12 、电焊工人除应注意眼睛防护外，还应防止焊尘、焊烟对人体的危害。 (√) 　　三.选择题(请从三个备选答案中选择惟一一个正确选项) 　　1.根据国家现行职业卫生监管工作分工，作业场所职业卫生的监督检查由( B )负责。　　A国家安全生产监管总局 B卫生部 C人力资源和社会保障部　　2.根据国家现行职业卫生监管工作分工，监督检查用人单位的职业健康监护情况，规范职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由( B )负责。　　A国家安全生产监管总局 B 卫生部 C人力资源和社会保障部　　3.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权(A )。　　A要求纠正 B给予行政处罚 C责令停产　　4.( C )是电焊作业人员常见的职业性眼外伤，主要由电弧光照射、紫外线辐射引起。　　A白内障 B红眼病 C电光性眼炎　　5.我国的职业病防治工作原则是：“分类管理、( B )治理”。　　A 彻底 B综合 C分期　　6.《职业病防治法》是为了( C )和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。　　A预防、遏制 B预防、减少 C预防、控制　　7.《职业病防治法》适用于( B )的职业病防治活动。　　A中华人民共和国31个省、自治区、直辖市内 B中华人民共和国领域内 C中华人民共和国境内　　8.《职业病防治法》所指的职业病是：(A )。　　A用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病 B劳动者因接触粉尘及有毒有害物质而引起的疾病 C劳动者在工作中所患的疾病　　9.《职业病防治法》中所称用人单位是指( C )。　　A企业、事业单位、政府机关 B企业、科研单位、政府机关 C企业、事业单位和个体经济组织　　10.国务院颁布施行的职业病防治基本法规主要有( C )《尘肺病防治条例》《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》等。　　A《劳动保护条例》 B《工业防毒条例》 C《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》　　11.职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致( A )的各种危害。　　A职业病 B伤亡事故 C不利健康　　12.我国法定职业病有十大类(C )种。　　A99 B105 C115 　　13.《职业病防治法》规定( B )必须依法参加工伤社会保险。　　A单位职工 B用人单位 C劳动者　　14.《职业病防治法》规定(C )依法享有职业卫生保护的权利。　　A用人单位 B单位职工 C劳动者　　15.(B )应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。　　A各级工会组织 B用人单位 C企业、科研单位、政府机关　　16.用人单位应当建立、健全(A )，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。　　A职业病防治责任制 B管理制度 C应急预案　　17.产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家(C )标准。　　A劳动保护 B安全生产 C职业卫生　　18.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业(B )的原则。　　A不分开 B分开 C适当分开　　19.产生职业病危害的用人单位的工作场所，应当有配套的更衣间、洗浴间、( A )等卫生设施。　　A孕妇休息室 B职工休息室 C吸烟室　　20.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向(A )提交职业病危害预评价报告。　　A卫生行政部门 B 建设行政部门 C环境保护行政部门　　21.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程( C )，同时施工，同时投入生产和使用。　　A同时审批 B同时规划 C同时设计　　22.国家对从事放射、高毒等作业实行( C )管理。　　A规划 B计划 C特殊　　23.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的(A )，负责本单位的职业病防治工作。　　A职业卫生专业人员 B应急管理人员 C工会督察员　　24.产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和(B )结果。　　A职工健康体检 B工作场所职业病危害因素检测 C职工职业病检查　　25.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的( A )。　　A泄险区 B救护车 C医务室　　26.对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴( C )。　　A防毒面具 B防尘口罩 C个人剂量计　　27.用人单位应当实施由(C )负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。　　A安全生产监管部门 B卫生部门 C专人　　28.用人单位应(A )对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。　　A定期 B不定期 C每月　　29.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置( B )和中文警示说明。　　A安全标识 B警示标识 C英文　　30.任何( B )和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。　　A私营企业 B单位 C集体所有制企业　　31.任何单位和个人( A )将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。　　A不得 B可以 C在一定条件下可以　　32.用人单位对采用的技术、工艺、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的(C )承担责任。　　A经济损失 B人身伤害 C职业病危害后果　　33.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者( A )档案。　　A健康监护 B工伤保险 C培训教育　　34.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织(A )的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。　　A上岗前、在岗期间和离岗时 B上岗前和在岗期间 C在岗期间　　35.依据《职业病防治法》，下列(C )项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。　　A正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品 B发现职业病危害事故隐患及时报告 C在有职业危害因素的作业场所设置　　36.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的(A)如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。　　A职业病危害及其后果 B职业病防护措施和待遇　　C职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等　　37.职业健康检查费用由( B )承担。　　A劳动者 B用人单位 C人力资源和社会保障部门　　38.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事( B )的作业。　　A重体力劳动 B其所禁忌 C危险　　39.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位，( C )应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。　　A当地政府 B医疗卫生机构 C用人单位　　40.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他责任人员，依法追(B)责任。　　A行政责任 B刑事责任 C民事责任　　41.当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请( B )。　　A行政复议 B再鉴定 C行政诉讼　　42.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由( B )承担。　　A医疗卫生机构 B用人单位 C劳动者　　43.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位(A)解除或者终止与其订立的劳动合同。　　A不得 B可以 C经领导批准可以　　44.职业病病人依法享受国家规定的( C )待遇。　　A疑似职业病 B医疗 C职业病　　45.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行(A )。　　A治疗、康复和定期检查 B治疗、康复 C康复、定期检查　　46.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当( C )。　　A安排下岗，并给予一次性补贴 B解除劳动合同 C调离原岗位，并妥善安置　　47.用人单位对从事( C )的劳动者，应当给予适当岗位津贴。　　A体力劳动 B脑力劳动 C接触职业危害作业　　48.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当( A )，并在所提供的复印件上签章。　　A如实、无偿提供 B收取费用 C如实提供　　49.怀疑自己患了职业病，应该到(B)的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。　　A用人单位所在地 B用人单位所在地或者本人居住地 C本人居住地　　50.当事人对职业病诊断有异议的，应当向( C )申请鉴定。　　A当地人力资源和社会保障行政部门 B劳动能力鉴定委员会　　C做出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门　　51.职工被诊断为职业病的，应该( B )。　　A找企业负责人解决　　B向劳动保障行政部门提出工伤认定申请警示标识 C自己去医院治疗　　52.被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给其《职业病诊断证明书》，并享受国家规定的.( B )。　　A医疗保险待遇 B工伤保险待遇 C商业保险待遇　　53.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位如果没有依法参加工伤社会保险，其医疗和生活保障由( A )承担。　　A用人单位 B工伤保险基金 C本人　　54.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇( A )。　　A不变 B终止 C与下一个工作单位协商解决　　55.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当( C )。　　A终止职业病病人的待遇　　B由职业病病人与企业协商解决　　C按照国家有关规定妥善安置职业病病人　　56.非法用工单位对其患职业病的职工，(C)。　　A不承担赔偿责任 B适当承担赔偿责任 C依法承担赔偿责任　　57.职工被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自诊断、鉴定为职业病之日起( A )日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。　　A30 B60 C90 　　58.用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，职业病病人或其直系亲属、工会组织在其被诊断、鉴定为职业病之日起( B )内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。　　A 6个月 B 1年 C 2年　　59.不得安排孕期、哺乳期的女职工从事( C )。　　A 高温作业 B 机加工作业 C对本人和胎儿、婴儿有危害的作业　　60.用人单位不得安排( C )从事接触职业病危害的作业。　　A 未婚女工 B 女职工 C未成年工　　61.粉尘作业时必须佩戴( B )。　　A 棉纱口罩 B防尘口罩 C 防毒面具　　62.患有( A )疾病者不得从事接尘作业。　　A活动性肺结核 B慢性胆囊炎 C心脏　　63.导致尘肺发生的主要因素是( A )。　　A接尘工龄、粉尘种类、小于10μm的粉尘和累积接尘量 B接尘工龄、粉尘种类、大于10μm的粉尘和累积接尘量 C接尘工龄、粉尘种类、等于10μm的粉尘和累积接尘量　　64.目前我国职业病发病率最高的是( C )。　　A 铅中毒 B 噪声聋 C 尘肺病　　65.目前我国急性中毒发生最多的是( B )中毒。　　A 铅 B 硫化氢 C 苯　　66.尘肺病的早期主要症状是( B )。　　A 发热鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等 B 咳嗽咯痰、胸闷胸痛、呼吸困难等 C肋下隐痛、食欲减退、肝脏肿大等　　67.化学性皮肤灼伤主要由于(A )等化学物质引起。　　A强酸、强碱、氢氟酸和磷 B强酸 C强碱　　68.甲醛的职业禁忌证有( A )。　　A全身性皮肤病和慢性眼病 B原发性高血压 C风湿性关节炎　　69.以下说法正确的是：(C )。　　A防尘口罩也能用于防毒 B防毒面具也可以用于防尘　　C当颗粒物有挥发性时，如喷漆产生漆雾，必须选防尘防毒组合防护　　70.进入缺氧密闭空间作业必须使用(B )。　　A防尘口罩 B空气呼吸器 C防毒面具　　71.一旦发现有人晕倒在有限或密闭容器内，下面最适合的急救方法是(C)。　　A第一时间跳下去，把中毒者背上来　　B腰间系上绳子，第一时间跳下去，把中毒者拉上来 C佩戴防毒面具或空气呼吸器，在有人监护的情况下施救　　72.一氧化碳中毒是由于含碳物质燃烧不完全时的产物经呼吸道吸入引起中毒，主要损害人的( C )系统。　　A呼吸 B消化 C神经　　73.工业毒物进入人体的途径有3个，即( C )。　　A口、鼻、耳 B食物、空气、水 C呼吸道、皮肤、消化道　　四、判断题　　74、煤矿井下注浆工的眼部护具类防护用品使用期限不超过12个月。【本题答案:no】　　75、在变更工作面时不需要监测粉尘中游离二氧化硅的含量。【本题答案:no】　　76、粉尘中游离二氧化硅含量，每年测定1次。【本题答案:no】　　77、最早发现职业病危害事故的部门及成员，应立即向矿长报警，并采取一切措施切断职业病危害事故源。【本题答案:no】　　78、尘肺病中得煤肺病的人占的比重最大。【本题答案:no】　　79、当井下发生火灾、瓦斯、煤尘爆炸时，人员大部分是由于一氧化碳中毒死亡的。【本题答案:yes】　　80、用人单位发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当按照国家规定及时向所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告。【本题答案:yes】　　81、国家鼓励和支持职业病医疗康复机构的建设。【本题答案:yes】 82、生产矿井采掘工作面空气温度不得超过26℃，机电设备碉室的空气温度不得超30℃;当空气温度超过时，必须缩短超温地点工作人员的工作时间，并给予高温保健待遇。【本题答案:yes】　　83、虽然一些职业病治疗较为困难、甚至无法治疗，但职业病都是可以预防的。【本题答案:yes】　　84、职业病是可以预防的。【本题答案:yes】　　85、轻度手臂振动病必须调离接触手传振动的作业，积极进行治疗。【本题答案:no】　　86、煤矿企业必须加强职业病危害的防治与管理，做好作业场所的职业卫生和劳动保护工作。【本题答案:yes】　　87、存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。【本题答案:yes】　　88、职业病是常见病，所以职业病诊断机构没有必要保护劳动者的隐私。【本题答案:no】　　89、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。【本题答案:yes】　　90、极限排尘风速是指能使已经沉积的粉尘在风流的作用下再次飞扬起来的风速。【本题答案:yes】

7，职业病防治法中规定工作场所应符合哪些职业卫生要求

产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：　　（一）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；　　（二）有与职业病危害防护相适应的设施；　　（三）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；　　（四）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；　　（五）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；　　（六）法律、行政法规和国务院卫生行政部门、安全生产监督管理部门关于保护劳动者健康的其他要求。

主要包括：1、防尘、防毒；2、防暑、防寒；3、防噪声与振动；4、防非电离辐射和电离辐射；5、采光和照明；6、工作场所微小气候；7、辅助用室基本要求；8、应急救援等这是《工业企业设计卫生标准》的要求，职业病防治法没有规定的这么细。具体的标准可以从网上下载，也可以给我邮箱，我发给你。

8，女工职业卫生保健有哪些内容

?????? 1、要重视女工职业卫生保健?????? 一般妇女参加工业生产的时期多为青壮年，此阶段中，女职工一方面要参加工业生产，另一方面还要担负生儿育女的任务。如果她们在月经、妊娠、分娩、哺乳等生理过程中，得不到妥善的劳动保护，就会对健康产生直接影响，此外，有些职业性有害因素还能对下一代产生严重影响。当前，女职工人数所占产业工人总数的比重较大，有些行业的女职工要占全体职工的70％以上，如纺织厂等轻工行业。因此，必须重视女职工的职业卫生工作。?????? 建立月经卡制度是掌握女工健康状况的一种方法。建立这样的制度有以下好处：月经卡可以早期发现妊娠，有利于及时做好保健工作，如定期的产前检查，进行孕期卫生教育，从而顺利地渡过孕期，平稳地分娩。尽早告诉她们妊娠的知识，可打消不必要的恐惧和疑虑，便于及时调换某些特殊工种，以减少对胎儿的影响，预防流产或畸胎等。月经卡可以准确地掌握怀孕女职工的预产期，厂矿医务人员就能准确地告诉她们产假的日期。月经卡还可以发现女职工的妇科病和某些内科病，如月经不调、痛经、停经等，以便及时进行诊治。?????? 现已肯定，一些职业性有害因素可对女性生殖系统或生殖机能的某些过程产生直接的不利影响，或通过对机体其它系统的不良影响间接地影响生殖机能，其结果均可造成生殖机能损?? 伤，如不育或生育力下降，自然流产、死胎、畸胎、新生儿死亡、新生儿发育障碍、遗传病、儿童或恶性肿瘤、婴儿期及儿童期死亡率增高等。具有性腺毒性的职业性有害因素可影响生殖机能；具有胚胎毒性的职业性有害因素可影响受精卵着床，或影响胚胎。胎儿发育；具有胎盘毒性的职业性有害因素可影响胎儿的发育；具有中枢神经系统毒性的职业性有害因素，可因中枢神经系统功能受损而间接影响受孕能力，或对胚胎、胎儿产生不良影响。?????? ４、职业性有害因素对妊娠母体的影响?????? 各种有害因素都是通过母体而影响胚胎或胎儿发育的。母体在妊娠期间对有害因素的敏感性增高，因这阶段母体生理机能发生了一系列的变化，新陈代谢加快，心、肺、肝、肾负担加重，故易受毒物损害。妊娠期植物神经系统的紧张度也发生改变，且往往出现生理性贫血，敌对神经毒或血液毒的敏感性也增高。有害职业因素还能促使妊娠及分娩并发症的发生，妊娠高血压综合症在接触化学物质的女工中多见。如接触二硫化碳、汽油以及接触甲苯、二甲苯、苯、三氯乙烯等的女工，妊娠高血压综合症明显高于对照人群。接触己内酸胺及二硫化碳的女工，分娩活动无力者较多见。

9，职业安全与职业卫生的区别

职业安全:是以防止职工在职业活动过程中发生各种伤亡事故为目的的工作领域及法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。主要研究的是如何防止职工在职业活动中的意外事故的发生。职业卫生:是以职工的健康在职业活动过程中免受职业危害因素侵害为目的的工作领域和法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。主要研究的是如何防止职工在职业活动中职业病的发生。职业安全的范围大，包含职业卫生这块。差别在于：安全注重预防，针对机器、作业环境的改善，力求设备更先进，更完善，在客观条件上减少人员伤害。职业卫生是注重个人防护，在主观上减少员工伤害，同时也包括工伤急救、工伤申请、伤残鉴定等后续处理，也包括岗前、岗中、岗后特殊体检，确保从事某一工作的员工健康。安全和卫生是紧密联系的，安全如果做不好，后续的卫生就吃力了。比如，安全不好，经常发生工伤，那么做卫生这块的人会忙死的，急救送医、工伤申请、申请鉴定。职业卫生职业卫生研究的是人类从事各种职业劳动过程中的卫生问题，它以职工的健康在职业活动过程中免受有害因素侵害为目的，其中包括劳动环境对劳动者健康的影响以及防止职业性危害的对策。只有创造合理的劳动工作条件，才能使所有从事劳动的人员在体格、精神、社会适应等方面都保持健康。只有防止职业病和与职业有关的疾病，才能降低病伤缺勤，提高劳动生产率。因此，职业卫生实际上是指对各种工作中的职业病危害因素所致损害或疾病的预防，属预防医学的范畴。职业健康职业健康是研究并预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起人体生理机能的变化。定义有很多种，最权威的是1950年由国际劳工组织组织和世界卫生组织的联合职业委员会给出的定义：职业健康应以促进并维持个行业职工的生理、心理及社交处在最好状态为目的;并防止职工的健康受工作环境影响 ;保护职工不受健康危害因素伤害;并将职工安排在适合他们的生理和心理的工作环境中。

广义上安全是包括职业卫生的，但是具体上，安全更多关注设备和厂区的安全，职业卫生只针对人。从评价上就看得出来，安全评估设备的安全性，针对人的话多为防护距离和比较简略的20条等，职业卫生多关注人的工作环境，尤其是毒物、噪声的浓度，这些在安全上是很少考量的。我是安全专业，现在在做职业卫生评价。

安全工程会学到职业卫生相关知识的

安全的范围大，包含职业卫生这块。要说差别在于：安全注重预防，针对机器、作业环境的改善，力求设备更先进，更完善，在客观条件上减少人员伤害。职业卫生是注重个人防护，在主观上减少员工伤害，同时也包括工伤急救、工伤申请、伤残鉴定等后续处理，也包括岗前、岗中、岗后特殊体检，确保从事某一工作的员工健康。安全和卫生是紧密联系的，安全如果做不好，后续的卫生就吃力了。比如，安全不好，经常发生工伤，那么做卫生这块的人会忙死的，急救送医、工伤申请、申请鉴定、应付上面检查会让人累死的。同样，如果卫生做不好，也会让安全很累，比如岗前、岗中、岗后体检，如果没做，然后员工生重大疾病，又让安全的人头痛不已。我是卫生专业，现在和安全专业、环境专业的人一起在ESH部门。ESH部门一般公司都设有的，含环境、安全、卫生三大块，这三大块是密切联系的，不是孤立的。

10，职业病卫生管理制度及操作规程

企业职业健康管理制度一、职业危害防治责任制度（一）主要负责人责任制 1.设立职业危害管理机构，并提供人力资源； 2.定期召开职业健康工作会议，研究解决存在的问题； 3.组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程； 4.督促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患； 5.保证本单位职业危害防治投入的有效实施； 6.组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案； 7.及时、如实报告职业危害事故。（二）主管职业危害负责人责任制 1.明确在本企业职业危害防治管理工作中的具体职责； 2.组织职业危害防治检查及落实职业危害因素整改； 3.组织制定、修订和审定各项职业危害防治管理制度，并检查其执行情况； 4.明确在职业危害事故应急救援预案中的组织、实施责任。（三）专职职业危害管理人员职业危害防治责任制 1.贯彻执行有关职业危害防治的法规、制度和标准； 2.负责日常职业危害防治的监督、检查、技术管理、教育以及职业危害事故的调查组织、统计、上报和建档工作。（四）职业危害岗位防治责任制 1.参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告； 2.正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护设施； 3.不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导汇报； 4.当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应向监督管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。（五）职业危害管理部门职业危害防治责任制 1.贯彻执行国家和上级制定的职业危害防治的规定及各项职业危害防治规章制度，并对执行情况进行监督检查； 2.在企业负责人领导下组织建立、修订各项职业危害防治管理制度和参与制定职业危害防治技术措施； 3.职业危害防治技术措施计划和作业场所的职业危害防治实施监督管理。二、职业危害监测、检测和评价管理制度（一）日常监测 1.明确日常监测人员，并对数据的准确性负责； 2.明确尘、毒、噪声的合理布点（布置图），明确监测时间，并做好记录（记录表）； 3.规定监测办法。（二）检测和评价 1.按规定委托取得资质认定的职业健康技术服务机构进行作业场所危害因素浓度或强度的检测和评价； 2.作业场所危害因素浓度或强度若超过职业接触限值，应及时采取有效的治理措施，治理措施难度较大的应制定规划，限期解决； 3.职业卫生防护设施在投入使用时和在设备大修后，应进行危害因素浓度或强度检测和评价。三、职业危害告知制度（一）岗前告知在订立或者变更劳动合同时，将工作场所中可能产生的职业病危害因素、后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者。（二）作业场所告知 1.设置或定期更换作业场所职业病危害警示标识，明确具体负责人； 2.设置高毒物品告知卡； 3.定期将监测、检测和评价结果公示，明确公示方式。四、职业危害检查和隐患整改制度 1.明确职业危害检查负责部门和人员，以及相应的任务和职责； 2.明确职业危害检查方式（如日常、定期、季节性、节假日前后和一般性、专业性）及检查周期； 3.明确职业危害检查内容（包括对思想认识、管理制度、现场环境、职业危害标志、职业危害设施、工艺、设备、仪表、问题整改等方面的检查内容）； 4.检查记录保存完好； 5.明确对检查中发现问题的处理； 6.明确对事故隐患整改限期要求及复查要求，实现跟踪问效； 7.有害作业与无害作业是否分开，作业场所与生活场所是否分开。五、职业危害申报制度 1.申报工作负责人； 2.每年申报时间； 3.申报程序； 4.申报存档资料。六、职业健康宣传教育培训制度 1.明确教育培训负责部门和培训对象（负责人、管理人员、特种作业人员、在岗员工、新进员工、转岗人员、外来人员、临时工作人员等）； 2.明确各类人员接受职业危害教育的内容（思想、政策、法律法规、事故教训、职业危害基本技能、常识、经验等）及教材； 3.明确培训应达到的目的及资格要求； 4.明确教育方式、培训时间、考核方式； 5.明确必须持证上岗的人员，依法接受有关培训、考核（包括复审）管理规定的要求。七、职业危害防护设施维护检修制度 1.制定职业危害维护检修规定； 2.明确维护检修单位和检修人的职责范围； 3.明确检修的种类； 4.各类检修作业应当遵循的规程或规定； 5.检修的程序和要求； 6.检修的记录要求； 7.检修的验收要求。八、从业人员防护用品管理制度 1.明确配备标准； 2.明确采购及特种劳保用品供应方的资质审验办法； 3.明确劳保用品的发放、使用、报废管理办法和管理责任人。九、职业健康监护档案管理制度（一）从业人员职业健康监护档案 1.从业人员职业史、既往史和职业病危害接触史； 2.相应作业场所职业病危害因素监测结果； 3.职业健康检查结果及处理情况； 4.职业病诊疗等员工健康资料（二）用人单位职业健康监护管理档案 1.职业健康监护委托书； 2.职业健康检查结果报告和评价报告； 3.职业病报告卡； 4.对职业病患者、患有职业禁忌证者和已出现职业相关健康损害从业人员的处理和安置记录。（三）职业健康检查 1、开展上岗前的职业健康检查，不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害因素的作业；不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。 2、开展在岗期间的职业健康检查，将体检结果如实告知从业人员，对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察；对疑似职业病病人应当向所在地安全监管和卫生行政部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。 3、开展离岗时的职业健康检查。对未进行离岗时职业健康检查的从业人员，不得解除或终止与其订立的劳动合同。 4、开展职业危害事故后参加应急救援人员的职业健康检查。十、岗位职业健康操作规程建立健全各岗位职业健康操作规程，并张贴在操作岗位。主要包括内容： 1.生产操作方法和要求； 2.重点操作的复核、操作过程的职业危害要求和劳动保护； 3.异常情况处理和报告； 4.工艺卫生和环境卫生。十一、职业危害事故管理制度 1.明确职业危害事故报告程序和内容，调查、处理程序及要求； 2.“四不放过”（事故原因未查清不放过、有关责任人员未处理不放过、预防措施不放过、未受到教育不放过）原则的要求； 3.事故档案管理和事故台帐。十二、外来施工单位及人员的职业危害管理制度 1.外来施工单位及人员的资质要求； 2.对外来施工单位及人员的教育和检查办法； 3.职业危害协议签订要求。十三、应急救援预案管理 1.成立应急机构，明确各人员应急救援管理责任； 2.制定应急预案，配备必要的应急救援物资，保证资金，经论证后由负责人批准发布实施； 3.明确重大职业危害应急救援的宣传、学习、教育、演练等相关工作。　　《职业病防治法》　　第十九条用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：　　（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；　　（二）制定职业病防治计划和实施方案；　　（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；　　（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；　　（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；　　（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。　　《职业健康监护管理办法》（2002.04.10）中华人民共和国卫生部令第23号　　第十七条用人单位应当建立职业健康监护档案。　　职业健康监护档案应包括以下内容：　　（一）劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；　　（二）相应作业场所职业病危害因素监测结果；　　（三）职业健康检查结果及处理情况；　　（四）职业病诊疗等劳动者健康资料。　　GBZ/T 225—2010《用人单位职业病防治指南》　　4.1.11 建立、健全劳动者职业健康监护档案　　根据规定，用人单位应为存在劳动关系的劳动者（含临时工）建立职业健康监护档案。　　劳动者名册应按照上岗前、在岗期间和离岗分别建立存档。　　职业健康监护档案应包括以下内容：　　—劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概况；　　—劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；　　—相应工作场所职业病危害因素监测结果事；　　—职业健康检查结果及处理情况；　　—职业病诊疗等劳动者健康资料。　　*：关于台账：　　4.3.5 可能产生职业病危害的设备台账　　4.3.7 使用、生产、经营可能产生职业病危害的化学品台账　　4.3.8 使用放射性同位素和含有放射性物质材料的台账　　4.7.3 职业病防护设施及其台账　　4.7.4 个人职业病防护用品台账　　5.1.15 工种台账　　5.3.2 职业病危害防护设施台账

原发布者:光少V同學仔职业卫生管理制度及操作规程珠海市斗门合威机械有限公司二〇一七年目录一、职业病危害防治责任制度二、职业病危害警示与告知制度三、职业病危害项目申报制度四、职业病防治宣传教育培训制度五、职业病防护设施维护检修制度六、职业病防护用品管理制度七、职业病危害监测及评价管理制度八、建设项目职业卫生“三同时”管理制度九、劳动者职业卫生监护及其档案管理制度十、职业病危害事故处置与报告制度十一、职业病危害应急救援与管理制度十二、岗位职业卫生操作规程十三、法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度职业病危害防治责任制度总则一、为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业病危害防治工作的管理，提高职业病危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的卫生与安全，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，特制定本制度。二、本制度是从组织上、制度上落实公司职业病防治主体责任，使各级领导、各职能部门、各生产车间和员工明确职业病危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病危害防治工作，为劳动者提供安全卫生工作环境和条件。三、本制度规定从公司领导到各部门在职业病危害防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。各部门和人员的职责一

健全职业卫生管理制度和操作规程；（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（六）建立、...

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