1,怎样做好一份工作

做好自己的本分,处理好同事和上司的关系,过得开心点!这样就可以了
无论是做什么工作 都要认真的去对待、不断的去学习、研究它, 哪怕每天能够用不同的方法去做自己的工作,也是一种进步。 除了能够做好自己应该做的事情外,还要关心其它不在工作范围内的事情,这样每天才会更精彩,否则一旦你。。。就不会被这个社会淘汰啊! 趁年轻,多学一些东西吧!

怎样做好一份工作

2,怎么做好这份工作

时间会见证一切!
我看完你的这些事情以后我总结了一下~ 1 。在别人越是排斥你的情况下你越得努力搞好工作,你要记住世界上是有坏人的~。 2 。对工作更应该上心了,你要是有点错误别人就会给你挑出来~最好是把同事的这种心态给消除掉只要是拿出成绩,别人比不你,自然而然的就会高看你的。 3.多找同事请教请教问题呵呵,就是你把事情想好了也要问问别人这样的话,别人会觉得你这个人海是比较谦虚的西西~~加油吧。
做助理最重要的不是做好领导交办的每一件事,最重要的是能为领导及时提供生产、经营等各方面的资料。所以,你想做好就必须努力,有压力才有动力嘛。 同事之间的关系处理得靠自己处理,有时也不必在乎一两个人的看法

怎么做好这份工作

3,如何干好本职工作

如何干好干好本职工作何谓本职工作,简单一名话:本职工作是最具体、最简单的工作。做好本职工作,是狠抓落实的重要前提和基础环节。如果每个人都把本职工作做好了,我局的所有工作就容易落到实处,就有了成功的基础和保证。说句心里话我们每个人都想干好本职工作,但怎样才能做好呢?下面我就结合工作实际,简要谈一下自己的看法。一、[更多文章尽在不断学习,超越自我作为一名机关工作人员,提高自身的素质,不断学习,更新观念,自我超越,刻不容缓。首先,应加强思想修养和政治理论的学习。我们说“要做事,先做人;要做人,先立志;要立志,先立德。”一个人,事业有成也好,碌碌无为也罢,人品永远是第一位的。而人品中最重要的因素就是敬业、忠诚、勤奋、奉献。我们周围有才华的人很多,但是才华如果没有和敬业之心、忠诚之思、勤勉之行、奉献之德结合起来,就如同有花骨朵的花没有绽放一样,徒有虚名。古人说得好:先取之,必先予之。做人不能光想索取,不愿奉献。我们在日常工作中只有不断加强思想修养和政治理论的学习,才能树立正确的世界观、人生观和价值观,才能坚持正确的地位观、权力观和利益观,才……
属于你本份的工作 用心去完成

如何干好本职工作

4,怎样做好自己本份工作

了解自己的工作,了解上司的工作,了解同事的工作.了解上流程的工作,了解下一流程的工作. 向同事学习,向上司学习.不断提高自己的专业水平,专业专精. 工作中的关系求同存异,和平共处,友善,真诚,大度,开朗. 帮助别人,以自己的专业为别人解疑....多做份外工作,以满足于升职的机会.
首先自己要有一个良好的心态,对自己的工作能很清楚,其实有时候工作不仅仅本职工作做好了就可以。你要了解你工作是为了什么?目标又是什么?
要明确你做什么,知道你应该怎么做,做的程序是什么,质量标准是什么,对谁负责. 然后你再按照你的工作程序用心去做,努力去做,使之达到质量标准.
要全力以赴,用心去做,那样得到的结果才是不一样的收获。自己好好想一想,用心做一件事和只是应付的去做一件事那种结果令你更满意,更有成就感呢?
只要用心、努力就好。 努力追寻自己的目标,不断的努力与奋斗 这样即使老了以后一无所获 也可以高傲的说“我努力过”
你好,作好自己的本份工作,要有自己的主见性,把自己分内的事作好就行了,不用管别人怎么说。做事呢,要一心一意,认真的完成,尽自己最大努力就OK了

5,怎样做好新兵下连后的各项工作

内容预览: 新兵二期培训工作还有十几天就要结束了,一大批新战友奔赴到了新的工作岗位,喜迎新兵下连的同时,也给我们基层中队干部带来了很多思考,如何做好新兵下连后的各项工作,尽快使新兵适应角色的转变,我浅谈几点意见,仅供大家参考。 新兵下连后容易出现的各种问题及现象。 一是环境的变迁导致心理上的不适应。新兵在新训期间都渴望能及时下到基层中队,都把基层中队的生活幻想得完美无缺,如诗如画。但他们真正分到中队后,却会发现现实与他们的想象有很大的差别。繁重的体能和业务训练,危险重重的火灾现场,多少都会使新战士有些失望,原以为下连后就可以轻松轻松的梦想被打破,部分心理承受能力差的新战士就容易产生逃离部队的想法和做法。 二是一时难以适应新的工作岗位。在新兵连,除了训练、学习外,其它的工作时间相对很少,这就与基层中队的工作存在很大的反差。中队人少事多,落在每个人份内的事可谓千头万绪,新兵在新训期间参与的事情不多,面对基层中队“干”字头的事便是一筹莫展,不知如何是好。 …… 你还没注册?或者没有登录?这篇文章要求至少是本站的注册会员才能阅读!如果你还没注册,请赶紧点此注册吧!
亲爱的楼主:一、抓好思想政治教育,树立正确的人生观、价值观。二、发挥思想骨干作用,营造知兵、爱兵的浓厚氛围。三、做好经常性思想工作,保证各项工作顺利开展祝您步步高升期望你的采纳,谢谢

6,如何做好本职工作

要树立正确的人生观、事业观。   “思想决定行动”,正确的人生观、事业观是我们做好本职工作、促进个人发展、求得长足进步的取胜之匙。任何地方、任何时候,我们都要树立“工作为个人”的思想,每个人生下来,都一样一无所知,都一样数芸芸众生之列,但其后却前途迥异、命运别样,为什么?纵观古贤今人的成长轨道,我们不难发现:他们哪一个不是在千锤百炼之后才脱颖而出的?“工作是施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识,我们的应变能力,决断力,适应力,以及我们的协调能力都将在这个舞台上得以展示。”人生离不开工作,工作不仅能赚到养家糊口的薪水,同时,艰难的事务能锻炼我们的意志,新的任务能拓展我们的才能,与同事的合作能培养我们的人格,与他人的交流能训练我们的品性。从某种意义上说,工作就是为了自己。犹如书法,“心正则笔正”;犹如航船,“道明则帆顺”;犹如古训“千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金”。   要不断学习,励精图治。   世事沧海桑田,知识日新月异,我们不能有吃老本的思想,我们也没有多少老本可吃。要用发展的眼光去审视自己,要用与时俱进的素养去获得有形的翅膀。要自觉加强学习,提高工作能力。工作能力的提高,没有任何捷径可走,惟有靠刻苦学习,长期积累。深刻认识加强学习的极端重要性,增强学习的主动性和自觉性,树立终身学习的思想,把学习当作一种政治责任、一种精神追求,形成浓厚的学习风气,勤于学习,善于学习。不断掌握新知识,积累新经验,增长新本领,创造新业绩。“水惟善下方成海,山不矜高自极天”,虚心求教,学而不厌,是方向、是动力、是生命力!   要善沟通、重协作。   “只有团结才有力量,只有团结才会出战斗力”,工作中只有相互理解、相互支持、相互配合,才能使工作健康良性发展。生活是一面镜子,你对它笑,它也会对你笑。在同事间要以沟通促进友谊,以谅解促进团结,珍惜缘分,增进了解,相互补台,奋发进取,充分发挥1+1>2的作用。   要勤奋地工作,创造性地工作。   钢铁大王卡耐基曾经说过:“有两种人成不了大器,一种是别人非要他做,否则不会主动做事的人;另一种是即使别人让他做,也做不好事的人。那些不需要别人催促,就会主动做事,而且不会半途而废的人将比成功,这种人懂得要求自己多付出一点点,而且做得比预期的更多。”我们任何一个员工,都不能只是被动的等待别人告诉你去做些什么,而是应该主动去了解自己应该做什么,还能做什么,怎样才能精益求精,做得更好,并且认真地规划它们,然后全力以赴地去完成。懒散的人、等待吩咐的人只会在成功门外徘徊,要想有成功就要拿出我们的进取心。   要学会管理压力并科学释放压力。   一个人无论多么喜欢自己的工作,工作多多少少都会给他带来些压力。面对压力,应该学会管理压力并科学释放压力,减轻对工作的恐惧感,心情轻松才容易重燃激情。 现实生活中我们每人都应弄清楚自己是谁、在哪里、该干什么.工作中平时难免要受点气、受些委屈,这需要我们站得高些、看得远些、想得深些,说到底是要有度量。在你的岗位上,有多大的胸怀,就有多大的事业。古人说,人要有气质,要大气。大气就是胸怀,心里要能搁得住事,容得下人。在具体工作过程中,既要有目标、方向,又要不怕受挫折、伤面子,应当把个人看淡些,把事业看重些,努力干成事。把握时机,掌握分寸,对纷繁复杂的事情应当细思量,寻找好切入点,把握好平衡点。 天道酬勤,天道酬和,天道酬善,天道酬容。 一颗松动的螺丝钉可能导致车辆刹车失灵,可能导致飞机失事,后果是不堪设想的。如果全社会的人都在努力地做好自己的本职工作,全社会的各行各业就会欣欣向荣、朝气蓬勃
做好本职工作 1、开诚立信、务实求真、廉洁协作、勤奋严谨; 2、服从上级的领导,忠于职守; 3、同事间相互尊重,亲密合作,创造一个和谐友好的工作环境; 4、重视本公司信誉,对待客户热情,真诚; 5、工作自始至终要以创造、快捷、切实为主旨。

7,在工作中如何做到爱岗敬业

所谓爱岗就是热爱自己的工作岗位,热爱本职工作。爱岗是对人们工作态度的一种普遍要求。所谓敬业是用一种严肃的态度对待自己的工作,勤勤恳恳,兢兢业业,忠于职守,尽职尽责。伟大的思想家、教育家孔子就曾提出过“执事敬”的敬业精神,朱熹也将敬业解释为“专心致志,以事其业。” 爱岗敬业是一种普遍的奉献精神,它要求员工在自己的工作岗位上尽职尽责,尽心尽力,遵守职业道德。只有爱岗敬业的人,才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳,一丝不苟,精益求精,才有可能为企业为社会勤做奉献。爱岗敬业不是一句口号,也不是随便说说就能做到的。要想使员工牢固树立爱岗敬业的职业责任,精益求精做好每件事,既要给员工创造环境条件,又要教育员工养成自觉的行为。从企业文化角度讲,就是要实行人性化管理,着力为员工提供施展才能的舞台,让每位员工都明白什么是爱岗敬业,爱岗敬业和个人的关系,如何做到爱岗敬业。 一、大力营造员工爱岗敬业的工作环境 倡导爱岗敬业,教育员工精益求精做好每件事的最终目的,是为了实现集团“国内领先,世界著名”的发展目标。爱岗敬业,精益求精做好每件事,是实现这一目标的基础。夯实基础,才能更好地实现这一目标。夯实基础,要努力为员工创造环境条件,使员工的自觉性与企业的效益产生互动。 (一)要体现对员工人格的真正尊重。按照集团目前的发展趋势,员工的整体素质和文化水平越来越高,员工在追求经济利益的同时,还追求精神上的满足,尤其是尊重需要的满足。企业把“以人为本”的理念落实到各项具体工作中,切实体现出对员工保持不变的尊重,才能赢得员工对企业的忠诚。 (二)要重视日常的沟通与协调工作。沟通与协调是重要的工作手段,企业管理层应重视与员工的日常沟通,以真诚对待员工,以真情感动员工,以真心尊重员工,为员工办实事,主动倾听员工意见,敢于接受批评,勇于纠正错误,使员工信任领导,尊重领导,愿意为领导分忧解难,这样才能避免由于内部不良竞争导致的人才内耗。因此,业在谋求决策的科学性的过程中,应求得员工对决策的理解,定期与员工进行沟通和探讨,吸收员工的意见和建议,从而建立上下畅通的言路,使员工有各种方便的渠道来表达他们对某些事情的关注和看法,并能够很容易地得到与他们利益有关的一些问题的答案。从而坚定员工爱企爱岗的决心,激励他们爱岗敬业,精益求精做好每件事。 (三)要确立物质激励和精神激励相结合的激励机制。企业要努力用各种有效的方法调动员工的积极性和创造性,使员工努力完成岗位工作任务,实现组织的整体目标。实行物质激励的过程中应避免平均主义的分配方法,平均等于无激励。只有将物质激励和精神激励结合起来,制定有效的激励方案,并根据不同的工作、不同的人、不同的情况制定出不同的制度,使员工安心现有的工作,不再认为只有“做官”才能体现价值,员工才会把所有的精力和才华都投入到最适合自己的工作中来,从而创造出最大的工作效益。 二、努力培养员工爱岗敬业的工作观 热爱本职,要求职业工作者以正确的态度对待各种职业劳动,努力培养热爱自己所从事的工作的幸福感、荣誉感。一个人,一旦爱上了自己的职业,他的身心就会融合在职业工作中,就能在平凡的岗位上,做出不平凡的事业。如:劳模李素丽、新时代的中国工人许振超。应借优秀事迹教育员工,以科学的理论武装员工,以正确的舆论引导员工,以高尚的精神塑造职工,以优秀的作品鼓舞职工。 每位员工所在的岗位都承担着一定的职能,都是员工在企业分工中所扮演的一个角色。要努力使员工明白,在现阶段,就业不仅意味着以此获得生活来源,掌握了一个谋生手段,而且还意味着有了一个企业和社会承认的正式身份,能够发挥个人的才能,履行社会的职能。在企业提供的舞台上,要求员工必须热爱自己的本职工作岗位,精益求精做好每件事,展现个人在岗位上的工作水平。只有这样,才能得到企业的肯定。 一个企业好比一台大机器,其中的任何一个环节哪怕是一个小小的螺丝钉出了问题,都会影响整台机器的运转。如果一个从业人员不能尽职尽责,忠于职守,就会影响一个集体甚至整个企业的工作进程。严重的还会给企业和国家带来损失。中隧集团提出的“忠于国家,奉献社会”的诚信观,高度概括了忠诚与奉献的内涵,它不仅是对员工工作行为的要求,更是对员工精神境界的要求。因此,每一个员工都要尽职尽责,忠于职守,乐于奉献,培养爱岗敬业的工作观。 爱岗敬业的工作观的树立,需要企业员工从上到下,从领导到一般管理人员到普通员工逐层次培养, 上行下效,只有榜样树立好了,管理层真正做到了,宣讲者的力到位了,爱岗敬业的氛围营造好了,普通员工的觉悟提高了,“精益求精做好每件事”的要求才能得到满意的结果。 三、积极倡导爱岗敬业 由于分工的不同,爱岗敬业的表现也不同。管理层的工作偏重于脑力劳动,不需要一成不变的进行体力支出,同时管理层具有较高的知识水平和工作觉悟,所以做到爱岗相对较容易。而对于那些工作环境艰苦,繁重劳累或是工作地点偏僻,工作内容单调,技术性低,重复性大,甚至还有危险的工作要做到爱岗就不容易了。在这种情况下,要主动创造条件带动员工热爱这些岗位,并承认在这些岗位上认真工作的人就是有高尚品德的人。 首先,必须明白提倡爱岗敬业,热爱本职,并不是要求员工终身只能“干一行,爱一行”,它不排斥人的全面发展。要求工作者通过本职活动,在一定程度上和范围内做到全面发展,不断增长知识,增长才干,努力成为多面手。我们不能把爱岗敬业片面理解为绝对地、终身地只能从事某个职业,而是选定一行就应爱一行。中隧集团着力实施的“全员素质工程”就是希望通过适当的员工自学与组织帮学,提高员工素质,使员工成为一专多能的人才,从而为合理的人才流动提供渠道。因此,带动员工实施爱岗敬业的工作观必须充分发挥党、工、团各级组织的作用,为员工创造因为爱岗敬业而可以流动的学习条件,从而使企业实现劳动力、生产资源的最佳配置,真正做到人尽其才,充分发挥员工的积极性和创造性,促使员工爱岗敬业。 其次,“爱岗敬业、热爱本职”要求员工必须在目前的岗位上“干一行,爱一行”。目前,在我国市场经济条件下,实行的是求职者与用人单位的双向选择,这种就业方式的好处,就是能使更多的人从事自己所能做和感兴趣的工作,用人单位在这种条件下也能挑选到所需要的合适人选。中隧集团在大中专毕业生的招录中也采取了这种办法,随着形势的发展,仍然可以从多个方面、多个层次实现双向选择,将具有“干一行,爱一行”的爱岗敬业精神的人吸收进队伍,将表现差、不敬业的人“送”出门外,真正营造优胜劣汰的工作机制。
很难做到,因为事业是国家的,荣誉是单位的,成绩是领导的,工资是老婆的,财产是孩子的,错误是自己的。这世上最累的事情,莫过于眼睁睁看着自己的心碎了,还得自己动手把它粘起来。

文章TAG:如何  做好  爱兵  工作  如何做好尊干爱兵工作  
下一篇