1，马上要一篇部队关于违规喝酒思想作风看待名利打架斗殴赌

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马上要一篇部队关于违规喝酒思想作风看待名利打架斗殴赌

2，部队里如何看待喝酒问题

关于部队里喝酒问题的说法如下：1、现在有一项新规，就是明确“十一个严禁” 走访慰问也禁酒，这个新规定相比于空军之前发布的禁令，这次的全军禁酒令规定得更细、更全，堵塞一切违规可能，彰显了决心意志；2、其中，“11条禁令”包括严禁工作日喝酒；严禁在担负值班、执勤、演训等任务期间宴请喝酒；严禁在会议、集训、培训、检查、调研等期间宴请喝酒；严禁在组织庆典庆功、双拥共建、走访慰问、接待老干部等活动中宴请喝酒；严禁任何时间、任何场合酗酒等；3、根据“十一个严禁”规定，不仅是在工作日期间是绝对不能饮酒的，而且在节假日期间，如果有公务在身，也是绝对不能饮酒的，这次新规对部队里的喝酒问题给出了更加严格的禁令。

部队里如何看待喝酒问题

3，现役军人晚上偷偷出去喝酒会有怎样处罚

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看你关系了，一般被批评，严重开除

现役军人晚上偷偷出去喝酒会有怎样处罚

4，八路军喝酒违反纪律吗

那是必须的!但也分对象."亮剑"中的李云龙没少喝,旅长和总部都不知道吗?装不知道而已!普通战士喝酒试试,直接禁闭了!所以一定要做制定政策的人啊!

5，当兵喝酒算不算违反纪律

在军营内喝酒是违反纪律的。不允许！
执行任务时算违反纪律在军营里也算违反纪律请假或者参加聚会不算还有其他情况
分情况再看看别人怎么说的。

6，关于部队违规喝酒的处理意见

一切听从党的指挥！
喝了酒上战场不怕死，是好事啊。你们不是敢死队上战场之前喝的酒啊？你们是国家良性发展的护卫者，是不是忘衣服上有领章、帽徽了？汇报上写：“我们以后喝酒，一定先扒掉军服再喝“，就完了。

7，我想要一篇部队违纪喝酒的检查书要5000字以上是否可以帮忙

我也当过兵，检查这东西，写的不少，其实就是个态度问题，如果是交给班长的随便瞎扯，从战友感情，想念朋友之类的方面入手，如果是交给指导员的，那么在这个基础上联系政治教育，最好是把政治教育笔记本拿出来当提纲，再扩充一下，OK了，记得当初写的真心不少，友情提示，不要拖时间，拖了时间估计还得重写好几次
既然你都能上百度,肯定管理的不是很严格,谁要,你就随便写点,多写几页,然后请他喝一顿,不管是教导员还是营长,都没事,如果是团长或者政委要,那你就惨了小同志

8，军人休假回家违规喝酒开车最后身亡的问题

首先抛开权限不说 天子犯法多与庶民同罪 这是一个法治社会 你喝酒开车就是不对 你还是一个军人 难道党没教育喝酒不能开车吗 喝酒开车的危害性吗 犯了错就要承担的觉悟
承担“酒责”的几种常见情况　　①故意灌酒型。　　曾几何时，不少地方“酒文化”中形成了“不喝醉不够朋友”的潜规则，于是，酒席间相互灌酒成为习惯。在灌酒导致的人身损害赔偿案件中，由于灌酒者明知过量饮酒会对人的身体健康造成危害而仍然实施这种行为，因此造成损害后果发生的，可认定为直接故意的主观过错，根据有关法律规定，灌酒者应当承担赔偿的主要法律责任。　　②放纵型饮酒。　　“酒友”明知与其饮酒的人患有某种疾病或酒量有限或发现饮酒后的不良反映以及明知其它不良后果（如酒后驾驶）等，但仍不履行劝阻义务而与之对饮，对于该“酒友”的生命和安全不管不问、任其发展因而导致该“酒友”人身损害后果发生的，应认定为与受害人对饮的人具有间接故意的过错，根据有关法律规定，对对饮者应区别不同情况责令其承担1/3以上赔偿的法律责任。　　③不予救助型。　　“酒友”之间因有“相约饮酒协议”的存在，双方不仅达成了共同饮酒的默契，而且由于共同饮酒过程中相互之间距离最近，相互之间还具有最容易获取和发现饮酒者是否酒醉以及是否有不良反应等信息的便利和特征，从控制论和信息传播原理的角度来看，同饮人之间对于发现有不良反应情况后，均具有及时通知、及时协助救护、及时照顾和帮助等法律和道德上的义务。出现这种情况，如果同饮人违反了这些义务的一项或几项或所有事项而造成其他“酒友”人身损害后果发生的，应认定“同饮者”的行为对损害后果的发生具有原因力，“同饮者”应按照原因力的比例各自承担相应的赔偿责任。这个观点的根据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第3条第二款的规定：“两人以上没有共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例，各自承担相应的赔偿责任。”　　④双方均无过错型。　　司法实践中还出现过这样一种情况：一位“酒友”只劝另一位“酒友”饮用了少量的酒，结果却诱发了对方疾病甚至死亡后果的发生，而劝酒者先前不知其病情，被劝酒者也认为少量饮酒不会发生危险，这种情况下，根据公平责任，可酌情判令劝酒者适当承担补偿责任。其依据是我国《民法通则》第132条的规定：“当事人对造成损害都没有过错的，可以根据实际情况，由当事人分担民事责任。”综合来看，前三种类型均适用过错责任原则，第四种类型适用公平责任原则。

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