本文目录一览

1，谁知道华尔街英语的课程顾问提成是百分之多少

30％

谁知道华尔街英语的课程顾问提成是百分之多少

2，韦博课程顾问的具体底薪和提成是怎样急

30000块钱拿300，在写字楼的不包吃，但会给饭钱补贴给你，一周上6天，有时候一天6小时，双休的时候会多点，总归会保证一周40小时的，课程顾问只要靠拿提成，来一个学生，只要谈成，都是上万的学费，贵的要死。。。无锡是这样，我不保证其他地方

韦博课程顾问的具体底薪和提成是怎样急

3，新东方福州学校课程顾问岗位底薪和抽成怎么算呢

底薪太低，主要靠提成，品牌效应大，前一个月几乎都在培训学习，前三个月工资不会太高，趁着高峰期过来最好，淡季业绩会相对惨淡 来自职Q用户：匿名用户
搜一下：#新东方福州学校#课程顾问岗位底薪和抽成怎么算呢

新东方福州学校课程顾问岗位底薪和抽成怎么算呢

4，有没有在美联做过课程顾问的呀想问下美联课程顾问的薪资是多少

苏州这里美联课程顾问，底薪3000，完成业绩考核，6000多的到手工资，没有公积金，有5险。做的业绩就能晋升，一周要上6天班。
之前有朋友去过，底薪加提成，看销售业绩的。目前行业的水平课程顾问平均水平七八千左右。如果想做课程顾问，你可以考虑线上vipkid vipabc abc360这些机构啊
是3000元钱

5，课程顾问的薪水构成是什么

构成具体明细如下：基本工资：基本工资属有责任底薪，试用期 1200 元。转正后 1500元。所谓有责任底薪即是完成公司规定的 3000 元业绩才能得到，否则 底薪为 0. 2、 提成工资：完成基本绩效 3000 元以上，按 10%比列提成。即 3001——10000 按 10%提成；10001——15000 按 20%提成；15001——以上 按 22%提成 。 解释：以上所有绩效即实际绩效，也就是除去合作伙伴所得后的绩效。例 如：美术 660 元，合作伙伴分得 65%，那么你的业绩即是：660*35%=231.课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。

6，课程顾问的薪水

根据沈阳和周边地区的市场来看，外语培训学校的课程顾问老师的工资还是可以的，不算很多，应该基本保持在1200-1500左右，这是基本工资，还会加一些福利和保险。除了基本工资以外，还会有奖金的，但是每个学校都不一样，每个企业都有自己的一套管理方案，具体情况就不太清楚了，您需要自己去了解一下。再这里还需要告诉您一点，课程顾问也是分为好几种的，工资当然也会不一样，到时候您可一定要选择清楚。
根据沈阳和周边地区的市场来看,外语培训学校的课程顾问老师的工资还是可以的,不算很多,应该基本保持在1200-1500左右,这是基本工资,还会加一些福利和保险。除了基本工资以外,还会有奖金的,但是每个学校都不一样,每个企业都有自己的一套管理方案,具体情况就不太清楚了,您需要自己去了解一下。再这里还需要告诉您一点,课程顾问也是分为好几种的,工资当然也会不一样,到时候您可一定要选择清楚。

7，在一家早教机构做课程顾问上个月做了九万多业绩按照发给我们的

您这样的情况申请劳动仲裁成功的几率基本大，因为本身单位并不是没有给你基本的工资，只是提成的算法问题，这是单位自身规定的。用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
一般亲子早教课程顾问首先必须要幼师类专业毕业的，有一定的早教专业知识，性格一定要好对孩子必须有亲和力，具有很好的沟通及表达能力，具备这几个条件基本就可以胜任亲子早教课程顾问了。
早教顾问是侧重服务的销售岗位，早教行业近几年得到国家政策的支持，发展很快，所以早教行业会成为大量资金流入的行业，伴随资金的流入，机会一定也会更多，但是行业再好，也不能保证个人发展就一定好，关键还是看个人的努力和用心程度，总体而言，早教顾问还是 一个非常有前途的职位，如果您不断学习的话，会有很多家长信任你，是一个很有成就感的岗位

文章TAG：课程顾问业绩提成标准  谁知道华尔街英语的课程顾问提成是百分之多少  
下一篇