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1，小学语文教师面试会问什么问题

教师招考的面试一般是说课，有时有结构化面试。 我参加的两回面试考官问的是： 1.假如你考上了xx小学，你觉得自己的教学最需要改进的是哪方面？ 2.谈谈你为什么选择教师这一职业。 有时候也问的是政治方面的问题。

小学语文教师面试会问什么问题

2，面试小学语文都会提一些什么问题呢最好写上答案谢谢

是小学语文教师招聘吗？如果是，可能会问，小学语文的基本概念、性质，小学语言教学主要内容、主要任务是什么？当今关于小学有哪些争论，形成了哪些共识？看看《义务教育语文课程标准》及解读。
可能会让你说说《新课标》的理念，或者提出一些观点让你解读，还有，会出一些案例让你提出策略分析解决。
你好！面试，是让你说课或试讲，或两样一起。如果对你有帮助，望采纳。

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3，想问一下谁知道教师资格证小学的语文面试都有什么问题

面试的组成有结构化面试5分钟，试讲10分钟，答辩时间很短。结构化面试是回答两道规定问题，试讲是随机3年级到6年级的精读课文，答辩是回答考官关于试讲过程中的问题或课文问题。结构化问题回答的框架是这样的：首先表明观点，然后说出1-3个点来支持观点，最后总结就可以了，结构化问题在整个面试过程中相对来讲不是特别麻烦和需要特别紧张严重对待的事情，只要三观正观点正确都基本不会有太大问题。接下来10分钟的试讲，老师会问试讲的课题，然后会开始，试讲的时候教案还是在自己手上的，试讲完毕才上交教案，所以我上面强调备课的重要性，教案一定要写到位写好了，试讲过程中尽量按教案的流程下来，这样比较有条理自己也不会慌张到接下来讲什么内容。
小学教师资格证考试语文面试的抽题范围是人教版的，不是全国各种不同版本的课文都在范围内。因为教育部考试中心编写的教师资格面试大纲，就是根据现行的人教版教材编写的。

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4，小学作文题目我的妈妈面试试讲

我们六年级下学期最重要的一件事就是争取进入适合自己的中学。而我很幸运地在激烈的竞争中，终于拥有了一次进入文澜中学的机会：迎接任校长的面试。那天下午，我和妈妈来到文澜。在家长接待室里，我们焦急地等待。终于轮到我了，我们踏进行政楼的大门，缓缓地走上楼梯，每步都近似煎熬。因为之前进去面试的一位高个子男同学是哭着跑出来的。敲门后，里面传来“请进”的声音。我推开门，低着头，怯生生地用蚊子般的声音叫了声：“校长好！”然后，我走到了校长对面的椅子前坐下。妈妈也随后坐下。优秀作文--关于面试的作文优秀作文--关于面试的作文。任校长突然说话了：“你有没有看过《弟子规》？”我愣住了，只好回答：“没有。”他接着说：“要让妈妈先坐下。同学，你站起来，请妈妈也起来。”我呆呆地站了起来，不知所措。“好，妈妈先坐下。对，然后你也坐下。”我们再次坐定。校长为我们讲日常生活中应做到的文明礼仪规范，包括走路时主动捡一个小纸团。校长说他和全体老师都是这样作表率的。我很惊讶，在当时的我看来，这似乎有些难以置信，不过校长的每句话当时都在我心里烙下了深深的印迹。

5，求小学语文教师结构化面试相关题目

您好，中公教育为您服务。教师资格面试结构化备考技巧：1.根据题型，总结答题模板。考试的情景是在极短的时间内答出一个比较完整的答案。答题时需要考生有迅速反应能力和完整答题的能力。我们将各种题目进行题型划分，主要是为了找到每种题型的答题模板。每种题型都有自己的模板，考生需要做的就是接受答题模板，或是总结适合自己的答题模板，更好更快地给出答案。2.多加练习，从模块化到个性化。通过大量的练习，考生能够做到去模块化，促成个性化的答题效果。模块是基础，而练习才是提高的关键。练习的另一个好处是能够让考生熟悉压力情景，有利于临场发挥水平的提高。更多教师资格面试技巧及注意事项请点击：http://www.zgjsks.com/html/jszg/mianshi/tongyong/index.html如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
一、全面展现坚定自信在任何时候，能否拥有坚定的自信，都会对一个人的成功产生重要影响。考生要想取得教师招聘面试的成功，就必须充分展现自己坚定的自信。自信并不仅仅靠考官的提问来展现，外形、语言、姿势等都可以体现出自信。自信不仅是一种内在的气质，也是其他气质存在和表现的依据和支柱。考生要真正赢得考官的青睐、重视以及信任，就必须用自信心来打动考官，否则，纵然才华横溢、志向高远，也只能被无情淘汰。但要切忌自信过了头，结果变成自傲，给考官一种言过其实、行动力不足、浮夸狂妄的感觉。要想正确把握“自信”与“自傲”之间的度，首先是正确看待自己，不妄自菲薄，其次是保持谦虚，牢记山外有山，人外有人。二、恰当运用体态语言体态语言包括两个方面：一是面部表情，二是身体动作。丰富的面部表情，能带动倾听者的情感共鸣，这也是面试中与考官交流的很好的办法之一。面部表情可以随着自己所讲述的内容有所变化，尤其是在讲述你自己的经历的时候，不要让考官感觉只是在背答案;身体动作在进入考场的瞬间就已经被所有考官所关注，基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基本原则是：大方、得体、不拘谨、不放浪。总之，表情和肢体都是语言之外最能直接引起交谈对方感情共鸣的表象。对它们的适度把握、恰当运用，一方面可以与语言相辉映，增强说服力、感染力;另一方面可独立运用，展现个人内心状况，流露个人感情及情绪。三、充分进行眼神交流面试中，回答问题并不仅仅是言语的交流，更多的是肢体、眼神等的交流。有的考官视角非常犀利，常抓住眼神的交流来判断考生处理问题的灵敏度与稳重感。面试过程中，惊慌失措、躲躲闪闪或者游移不定的目光，会让考官产生缺乏自信的感觉，容易使考官反感。要主动与考官进行亲切有神的眼神交流，在重点照顾主考官的同时，还要对其他考官予以回应。但是考生也要注意适时适度性，不能死盯考官，让考官产生表情呆板，缺乏生机的感觉。四、认真审题面对考题，认真看清题中每一个字，把握关键词，冷静思考，了解出题目的着重要考我们哪方面的素质能力，准确把握命题人出题意图，并根据平时的训练打好腹稿，有条件的话要充分利用考场内提供的草稿纸，简要列出作答提纲，迅速从熟悉领域引入，从容组织答案，然后用准确、简练的语言有条理、有逻辑地说出来。五、善举事例俗话说“事实胜于雄辩”，事例论证将使你的观点更加雄辩有力。每个人都想把自己最完美、最真实的一面展示给考官，而这样的问题又特别忌讳平铺直叙，泛泛地强调自己有多么强的计划，不仅有夸夸其谈之嫌而且没有很强的说服力，而在这时，如果能恰当地引用一个生活中的实例，就可以起到事半功倍的效果。即便是理论可以证明的问题，若用实事论据作为支撑，也可以使自己的观点显得更加严密和无懈可击。有工作经历的考生可以说自己在工作的过程中，曾经组织过一次旅游活动，在谈到组织活动时，一定要谈到活动组织的成功之处，活动在同事中产生的良好影响。而没有工作经历的考生，可以说在学校社团组织过大学生艺术节、书法比赛、歌咏比赛等等，在谈到组织活动时，最重要的是要谈到活动的举办是否成功，是否收到了预期的效果，在同学中的反响如何。六、凸显个性面试试题具有开放性的特征，没有标准答案。很多考生在备考的时候追求“标准答案”，其实是大可不必的。如果众口一词，考官势必疲惫不堪，不利于选拔人才。考生在答题时应该在将问题做具体化、生活化处理的同时，力求打造亮点。提醒考生需要记住：试题也是有生命的，只有将自己的思想、个人的认知、实例和经历与试题融为一体，才能将题目鲜活、立体地呈现出来。就特质来说，男孩体格强壮的，一定要展示力量和稳重;文弱内向的，则可以发挥感性正直的一面;女孩子干练、具有较强职业色彩的，要回归率真;稚嫩羞怯的，则要给人以细腻踏实的印象。就经历来说，有工作经验的，可以联系实际工作的体会，把题目答得充实;应届毕业生，可以从理解认识来谈。问题回答没有特定的模式，考生要在发挥个性优势的同时，尽可能弥补自身的不足。

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